Налог с зарплаты для матери-одиночки- сколько?
Девочки, помогите, пожалуйста! Я мать-одиночка, в свидетельстве о рождении в графе "отец" прочерк. Ребенок грудной, очень маленький. Но сейчас надо выходить на работу.
Два дня назад получила job offer. Зарплата до вычета налогов - 65 тыс, оформление по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника.
Два вопроса: 1) сколько будет реально на руки? знаю, что вроде бы должны быть какие-то льготы для подоходного матерей-одиночек. 2) чем чревато оформление по срочному трудовому? отразится ли как-то на пособиях/страховке?
Спасибо
Если есть несовершеннолетний ребёнок, то из зарплаты ежемесячно вычитается 1000р, а потом из полученной суммы вычитают 13%. Если 2 ребёнка - 2000р и т.д. Но только в том случае, когда суммарный доход с начала года не достиг суммы 280000р.
Мать-одиночка может получить вычет в двойном размере.
Ещё есть вычет для работающего. 400р, пока суммарный доход не достигнет 40000р.
обычно на руки з/пл - 13%, как у одиночек - не знаю, может им вычеты налоговые делают
срочный договор закончится той датой, что будет стоять в договоре, если он на 3 месяца - 3 месяца отработаете и договор прекратит действие, опротетоствать не сможете
все страховки и другие льготы надо спрашивать у работодателя, у нас для срочников (у которых до 3 м договор) ДМС не делают
узнайте, предполагают ли они прогангацию договора, если нет и срок договора до года - стоит подумать, нужна ли вам такая работа
На время отсутствия основного сотрудника - это ровно до дня (который неизвестен), когда этот сотрудник выйдет. Он имеет полное право выйти в любой день, не предупреждая заранее. В тот же день автор будет уволена без всяких компенсаций, даже если будет сама беременна.
срочные договоры разные бывают
если она выходит на место декретницы, то все именно так, как вы написали
если договор просто срочный (не на место декретницы), то как написано выше
Автор в исходном топике четко написала "по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника". Без разницы декретница это либо еще какой-то вариант типа отпуска без сохранения ЗП и т.п., но все совершенно однозначно, есть основной работник, и автора уволят В ЛЮБОЙ МОМЕНТ.
Да, я помню, что net это минус 13%, но также я знаю, что какие-то льготы есть для одиночек. У нас на предыдущей работе девочка получала точно, но вот связи никакой с ней. и узнать у нее, как она делала и что положено - тоже не могу:(
По поводу договора- в job offer написано, что четкой даты нет. Т.е. когда основной сотрудник вернется, тогда и закончится договор. А никто этого не знает, когда она захочет вернуться.
узнайте когда она ушла
если только что, есть шанс там проработать долго
если она уже года два в декрете - может скоро выйти, но тоже не факт (может за вторым пойти, может другую работу найти)
взвешивайте за/против, если зарплата хорошая (лучше чем в других местах) и в принципе вас есть кому содержать, когда вас попросят уйти - стоит рискнуть (а может вы себя так зарекомендуете там, что вас руководитель переведет на постоянное место работы), так произошло с девушкой, которая работала на моем месте
ну в общем работа на пороховой бочке, если честно
Она еще не ушла. С апреля уходит, на handover 1 неделю нам. Т.е. где-то около года у меня, в принципе, теоретически есть...
Я вот тоже подумала, что если понравлюсь там и зарекомендую себя хорошо - то может оставят потом?
Зарплата средняя, я работала на побольше - но сейчас маленький ребенок и нужно срочно выходить. Есть предложение на 60 тыс на руки, но дальше от дома и с сомнительным ростом на будущее.
В общем, не знаю я, совсем запуталась :(
А пособие на ребенка по срочному договору должны платить?? Или это только по основному?
тут на руки 56550, без ваших льгот
узнайте у декретницы когда она планирует выйти, планы и выход конечно разные вещи, но все же (я обещала выйти через год, а просидела 4)
а какое пособие на ребенка вы планируете получать?
вообще срочный договор от обычного отличается только сроком (это вы уже поняли), остальное все как всегда
Пособие на ребенка до 1,5 лет платить будут только в том случае, если будете работать на неполную ставку/неполный день. И без разницы срочный либо бессрочный договор.
Спасибо! 56810 получается. А эти две тысячи как отминусовать? В смысле, надо, наверно, в отдел персонала свид-во о рождении ребенка принести, чтобы они это учли, или еще что-то? А то они не знают, что одиночка
заявление написать и копию свидетельства о рождении приложить.
вычет этот будет действовать только до того момента пока доход не превысит 280000 рублей, т.е. только 4 месяца у Вас. Далее будете получать 65000-13%
Но на самом деле разница получается в 260 рублей, с вычетом и без вычета
