Профессиональное выгорание
У кого такое было? Как справлялись? И чем дело закончилось?
Я занимаюсь фин.отчетностью уже 7 лет. Устала. Надоело. Ничего другого особенно не умею, да и способностей в другом просто нет. Надо как-то перетоптаться или что-то менять. В этом подвешенном состоянии уже второй год. Не решусь ни на что. Просто менять место работы - это шило на мыло.
Сейчас как раз нахожусь в процессе решения этой проблемы. Но я запретила себе даже думать про "больше ничего особо не умею". В итоге нашла работу в своей же отрасли, но по другой специальности. И даже без потери в деньгах. Просто сгенерировала все, что я узнала и чему научилась по смежным направлениям, чем занимаались мои коллеги, а я за этим вынужденно или мимоходом наблюдала. Как-то так... Понимаю вас очень хорошо, т.к. сейчас вот уже заканчиваю, 2 недели до увольнения - и так тошнит от этой работы, сил нет. Еще бы месяцок и точно померла бы:)
я, честно говоря, те самые 2 года назад уже вроде бы нашла, куда перейти - сделать, так сказать, шаг в сторону, но никак не решусь
составила резюме и получилась история о том, как я опускалась с должности. мне уже 40 на носу. а я все размышляю - сложно решиться, потому как область, в кот.я хотела себя попробовать, больше для молодых. ну и денег там поменьше...
теперь пытаюсь резюме переиграть и сделать нестандартное - функциональное, но пока тоже не особо нравится.
а Вы как делали? как себя продавали?
про больше ничего не умею - добавлю, что я еще и ничего не хочу. т.е.у меня кризис по полной программе. прошу даже коллег и знакомых дать мне пинка, но пока не срабатывает
и я такая. сил поменять что-то не могла найти 3-4 года, депрессия и истерики были с периодичностью в 1-2 недели. потом взяла себя в руки и решила постепенно переориентироваться в преподаватели. посмотрим что получится, но когда нарисовалась цель - полегчало.
и не так тошнит от цифр и отчетов.
да. когда уже решишься, то и правда легче -потому что знаешь, куда идешь и зачем
от цифр не могу сказать, что тошнит. меня тошнит скорее от процесса.
ну и понижение в должности тоже повышению самооценки не способствует.
преподом можно было бы попробовать. но я ,как назло, перфекционист - пока не получу сертификат, не смогу с чистой совестью даже всерьез об этом думать
Тоже самое, хочу уйти в смежную профессию. 11 лет занимаюсь одной работой, смотреть на нее не могу. Сейчас увольняюсь, даже не найдя новую работу. Оставаться просто нет сил.
Лето отдохну, пойму чего хочу, и обязательно найду новую работу.
Я сама в никуда не уйду. Был опыт, когда 2 года почти не работала. Чуть с ума не сошла...
Поэтому и думаю, что надо подготовится к прыжку или шажку, но в конкретное место.
А я если сейчас в никуда не уйду, то вообще не уйду. Поэтому и решилась на прыжок :)
Ну удачи Вам!
Но тогда придется ОЧЕНЬ активно работать в направлении поиска работы. Главное - резюме правильное написать, чтобы с ногами и руками оторвали!
У меня пока так не получается (
В фирме, где работаете, нельзя паралельно перемещаться? ( в другой отдел: закупки, маркетинг, логистика... знаю примеры таких переходов финансистов, вполне удачно.)
Еще несколько человек, с которыми вместе SAP внедряли, в консультанты подались - тоже вариант.
Активно рвануть вверх по карьерной лестнице на высоты, где уже эта самая отчетность не будет Вас так парить :-)
Руководство ценит? Как только открывается подходящая вакансия, прямо пойти и на нее попроситься. С намеком, что начнете искать себе другую работу, если не возьмут сюда. Если вы - ценный сотрудник, скорее согласятся. Я в свое время ушла из бухгалтерии в фин отдел с ПОНИЖЕНИЕМ в должности, только бы свалить из бухов. Руководство помаялось, но согласилось. Очень им не хотелось, чтобы я уволилась :-)
Если тошнит только от самой отчетности, а не от финансов вообще - можно другой вариант попробовать.
Я лично постаралась минимизировать свое участие в закрытии периода, насколько это возможно, путем перемещения внутри отдела на должность, мало с отчетностью связанной :-). Но в таком случае полностью устраниться, увы, невозможно.
Я в свое время думала об этом. Но не так давно начальница моя честно призналась ,что в своем отделе она ничего сделать для нас не может, что повыситься в должности можно только уйдя в др.отдел. Но естественно ,что она никого не отпустит - мол, я тут в человека вкладываю, а он, готовенький, к др.начальнику. Не бывать! У меня уже был опыт с ней - она сказала - только через мой труп! Но я тогда себе под это денег выбила. Было это более 3 лет назад. С тех пор у меня руки-то и опустились...
Консультацию рассматриваю. Но не сейчас. Это как и преподавание - ближе к пенсии (которая, конечно, уже не за горами).
Может, сочтете меня сумасшедшей, но я в сторону аудита смотрю - та же отчтеность, но с др.стороны. Решиться не могу - как мне себя грамотно продать не на простой стаф?
Так меня тоже никуда никто не отпускал :-) Пока я не сказала прямым текстом, что тогда буду искать варианты в ДРУГИХ компаниях хоть на младшего помощника старшего аналитика с зарплатой в 20 тр, потому что бухгалтерия мне надоела хуже горькой редьки, мозг мой пропадает почем зря и никакого профессинального развития я для себя в этой области не вижу.
Главное, чтобы была конкретная вакансия в смежном отделе, а не "вообще".
Т.к. через это уже с моими начальниками я прошла, то вариант этот не пройдет - все равно же они теряют сотрудника.
Можно было бы попробовать прыгнуть в др.отдел. Но я уже не только эту работу не хочу, я и эту компанию не хочу. Хотя это очень и очень престижный и всем известный работодатель. Мне для развития этот переход уже ничего особенно не даст. Поэтому и думаю о шаге в сторону. Думаю, вот только слишком долго.
Это решается конечно же не с непосредственным начальником :-) Честно- я прыгнула "через голову" - то есть сообщила об этом напрямую фин диру, а ей-то конечно было выгоднее, чтобы я осталась в компании и без разницы где - в бухгалтерах или в финансах.
Компанию не хочу - это сложнее конечно. Но я бы все равно постаралась получить хотя бы минимальный опыт в нужном направлении не меняя работодателя. Иначе действительно с нуля начинать.
Так я так и сделала - договорилась с директорами (я из одной дирекции в др.собралась уходить). Уже дела передавали мне, но моя начальница сказала - низачто! Она большое влияние на фд нашего имеет. Поэтому я осталась на своем месте, но хоть поимела деньги с этого.
А аудит - это только смена компании. Это др.профиль совсем, не индустрия. Так что - как ни крути..
вам везет, меня именно фин дир никуда не пускает. а с ним никто не захочет отношения портить. даже генеральный
Вот и у меня такое было..
Надо было не выторговывать деньги, а валить из компании. Теперь мучаюсь, дуреха..((
У вас в компании служба внутреннего аудита есть? Почему бы не попробовать влезть туда? Если нет, можно попробовать убедить руководство в крайней необходимости такой функции, обозвать вашу должность "внутренний аудитор" и слегка видоизменить обязанности - чтобы и это тоже туда входило.
Тогда у вас будет какой-то опыт.
Да даже если с самого "нуля" начинать, ИМХО вы будете очень выгодно отличаться. Насмотрелась на аудиторов "со школьной скамьи" (пардон, с институтской).... бррр. Пока из этих самородков получатся бриллианты.... они еще столько кровушки своих клиентов попьют! :-) Вмеяемые сотрудники с опытом очень резко выделяются в положительную сторону на фоне остальных, так что ИМХО у вас будут неплохие шансы на быструю карьеру.
ну... внутр.аудит и внеш.аудит - "это 2 большие разницы, как говорят у нас в Одессе" ))
шансы есть. но мне 40 скоро! моя проблема в нерешительности - я же, как меня тогда тормознули, стала в сторону аудита смотреть. Вот тогда и надо было прыгать. А я все решиться не могу.
Пинки собственные, пинки знакомых и коллег и даже психолога - эффект стремится к нулю. Не знаю, чем себя мотивировать.
ну должна же быть где-то кнопка! мне бы ее в себе найти..
а если Вы меня пытаетесь так подтолкнуть - спасибо, но увы! Меня хоть тряпкой назови -
даже разозлиться не могу так, чтобы закрутиться, начать что-то делать (а ведь что обидно - МОГУ же в принципе!)
может, все-таки найдется человек с бесценным опытом для меня?
Вас не подтолкнуть, потому что дело не в кнопке, а в том, что вы трусиха и вас все устраивает. Вам пишут, что можно сделать, а вы находите любое оправдание, чтобы этого не делать. С нуля начать вы тем более не сможете, ибо это еще рискованнее, чем двигаться внутри компании.
да. меня подтолкнуть не реально.
человек - кузнец своего счастья, вот и ищу кнопку в себе, но хоть тресни - ничего не получается. бегаю по замкнутому кругу. драйва по жизни нет.
трусиха я однозначно! но мне нужен только прыжок - иначе внутри компании будет то же - мутит меня от конторы.
Помню, как-то давно отдыхала в Турции. Была такая развлекаловка - прыгнуть с высокого берега в горную речку. Ух и страху я натерпелась! Прыгнуть хотела, но не могла себя заставить - уже и вся наша группа прыгнула, и немецкая. А я все круги крутила (я высоты боюсь ужасно). Но в какой-то момент решилась. Вот что меня тогда заставило решиться - не помню.
Это я к чему - что есть эта кнопка у меня, но вот откопать ее мне сложно ужасно.
Вы хотите шашечки или ехать? :-) Т.е. аудиторскую компанию или аудиторскую профессию? Понятно, что профессия внутреннего аудитора не то же самое. Но можно здесь получить какой-то опыт и попытаться уйти на аналогичную должность в ДРУГУЮ компанию, где внутренний аудит будет по-настоящему.
А если в аудиторскую компанию - то это только с нуля начинать, вы же сами понимаете :-)
ехать, причем далеко ))
поэтому с нуля.
знаю. я все знаю. и что балда я - тоже знаю. сама себя в угол загнала, вроде бы выбраться хочу, но что-то делать - не могу, сгорела не только профессионально, но и вообще - драйва нет уже давно.
Найдите психолога или как модно сейчас называться коуча по профессиональному развитию. Даже если не смените работу, так хоть развлечетесь, а там, глядишь, и чего полезного наработаете.
Начала ходить. Пока все, что она из меня смогла вытянуть - резюме. Но его надо переделывать, конечно (и это мое след.задание). Как я уже писала в начале - из серии "нет повести печальнее на свете", чем моя карьера.
А работодатель это почувствует сразу.
Надо драйв в резюме добавить - вот я и мучаюсь сейчас с ним.
Ммм, с вами сначала надо психологически поработать, определиться, что вы хотите и куда лучше двигаться. Резюме делать пока рано. Может вы не к психологу обратились?
К психологу (мос.служба пс.помощи). Меня уже кинули по всем направлениям там (тренинги, реабилитация, ну и инд.работа). Но процесс-то не быстрый.
мне психолог дает задания. в прошл.раз было - написать резюме (сколько мне сил это стоило! проще на голову было встать). написала. теперь след.задание - драйв добавить и выкинуть на рынок (например хх.ру).
с хх особо не получилось - пока только один отклик за 2 дня.
что касается - что и куда хочу - так давно определилась, но вот и правда - боюсь из теплого гнездышка вылезать. в этом, видимо, вся проблема. ну или основная.
первый раз вижу человека,который обращается к психологу) расскажите, как это
если вы определились, куда хотите,давно, почему вы еще не там? вас не взяли? как-то не стыкуются ваши слова...в чем реальная проблема пойти туда,куда вы хотите? деньги?
обратилась к психологу - потому что мучаюсь(!!!) сильно от нерешительности уже года 3. не могу пока похвастать результатами . в прошл.раз мне психолог в числе др.заданий попросила написать резюме (нормальному человеку это сделать не оч.сложно). а я... мне самой непонятно, но я готова была встать на голову - только не писать!! вот открою старое, почитаю, всплакну и закрою - потому что там БОЛЬШИМИ БУКВАМИ написано, что Я - ЛУЗЕР. У меня карьера в обратном порядке пошла.
Когда я прочитала резюме психологу (сделала я его все-таки в последний момент перед визитом!), то она сказала - только в одном месте увидела у тебя блеск в глазах, все остальное время - ничего, пустота. Нет драйва. Согласна - у меня с каждым годом драйв уходил, уходил... Теперь нет совсем - ни к чему в жизни вообще. Именно поэтому мне так сложно дается сейчас любое действие.
След.задание - попробовать выложить резюме, к примеру, на хх. Об этом в посте ниже расскажу.
Психолог считает ,что я не тем занимаюсь. Но я в этом сильно сомневаюсь. Мы работаем и по др.пунктам - потому что болячки, кот. вылезли в одном месте, могут иметь причину возникнования - в другом.
Много написала. Надеюсь, что понятно более-менее. ))
хотела уйти в аудиторы и мне даже некоторые знающие говорили, что эта работа по мне. Вполне возможно. Почему не там? Потому что банально надо 1. написать резюме. 2. написать правильное (подходящее для аудита) резюме. 3.там будет тяжелее (хотя и сейчас - не сахар). 4.денег будет меньше. 5. пустила корни (6 лет в одной конторе - это все-таки срок немалый).
так что проблема во мне, и только во мне. от противоречий жутко страдаю. вот и сижу и усыхаю на том же месте в ожидании сокращения... которое никак не случится.
ужас,что же вы так себя не любите
все мы лузеры,зависит только от точки сравнения, я имею в виду, что - например, - по сравнению с усредненным человеком - у меня все хорошо, а по сравнению с человеком, который вызывает уважение и восхищение, я -лузер
так что найдите точку зрения комфортную, сравнивайте себя со школьной подругой,например, и любите себя -это основа всего
но я не очень умею успокаивать, это лучше и правда к психологу...
вам лучше в телефон доверия пост перенести,я так понимаю,что не с работой у вас проблема, а с....ммм..назовем это депрессией
не люблю - потому что размазня. ведь любой нормальный человек - не нравится, собирается и валит. а сижу, гордая птица, и жалею себя.
в телефон доверия - не знаю. боюсь туда идти - заклевать могут запросто. да и пользы для таких, как я там мало.
ну сочувствую вам, отсюда все проблемы
то, что видно невооруженным взглядом, это то, что ваши проблемы из-за самооценки,она у вас разная, вы себя позиционируете как человека, который может, а в глубине души понимаете, что нет, не хватает ни сил,ни энергии,ни характера
в итоге вы собой недовольны, потому что переделать характер вы не можете, а хочется - как вы это называете - драйва, то бишь свершений каких-то
вариантов два:
- работать над своей инфантильностью и добиваться того,что вы хотите
- смириться со своей инфантильностью и принять,что вы не можете сделать того,что вам хочется
наступит гармония и довольство собой и жизнью, ну а следом появятся возможности,соответствующие вашему характеру, ну или люди,которым будет в кайф с вами
ну ладно,успехов вам
Спасибо большое!
Да. Вы правы. считаю, что могу -потому что есть опыт, что я действительно могу. А могу тогда, когда интересно. Тогда горы сверну, я в такое время др.человеком становлюсь, расправляю крылья. И я думаю ,что я именно такая на самом деле.
А когда я такая, как сейчас, инфантильная, мне плохо становится, меня крутит. Значит, все-таки это не мое.
Так что, наверное, пункт первый я бы выбрала. Что, в общем-то, я пытаюсь сейчас делать. Надо только еще смириться с тем, что это много времени занимает.
есть медикаментозные способы лечения депрессии, если вы точно уверены, что у вас депрессия и по натуре вы другой человек
опять же сходите к гинекологу и эндокринологу
начните со здоровья
вы же взрослая и должны понимать, что "могу тогда, когда интересно" - это детский лепет...а семейные и прочие проблемы вы решаете только те, что интересны? а остальные, вам неинтересные, кто решает?
в общем,выздоравливайте
Ну вот и Вы раздражаться на меня начали ) И удивлялись - что это я так себя не люблю? )
Ну да. Согласна. Детский лепет. Проблемы решаю, если припрет - куда ж деваться.
Спасибо, что дали мне правильный пинок (наконец-то!!!). Мне он очень нужен был. )
с лекарствами дружить не хочу - я и так слишком много их кушаю. но не отрекаюсь полностью - может, и попью.
еще раз СПАСИБО!
Сижу такая же профессионально выгоревшая, получившая 2 года назад сертификат МСФО с диким трудом и не применяющая его по сути...
Сижу и думаю: как вложить 3 млн. рублей накопленных за время трудовой биографии, чтобы получать с ним доход ежемесячный тыщ. 100... Это была б мечта.
Сама я наверное сейчас готова сесть только бухгалтером на банк. Полностью отключить голову, 30 тыщ, и платежками шуршать. ВСЕ.
Нет, нет, нет!
Я буду ОТДЫХАТЬ! :)))
Но меня больше волнует источник пасивного дохода :) Грубо говоря сколько раз нужно вложиться в новостройки и продать их и опять вложиться и опять... и т.д. чтобы образовалось 100 тыщ. в месяц пассивненько.
Грубо говоря 100 тыщ. в месяц это 3 однушки в МСК, да?
А у меня грубо говоря есть на одну однушку в Подмосковье. Это сколько раз нужно перепродать это дело, чтобы выйти на 3 однушки в МСК?
я для себя решила, что профессию менять поздно - возраст и привычка к определнному доходу, поэтому двигаюсь я в сторону жестокого повышения, так,чтобы не самой работу работать, а делегировать,двигаюсь прыжками из компании в компанию с повышением в должности, надеюсь, получится
у меня сложилось впечатление, что вам нянька нужна, вы не знаете, что вы хотите, и вы звучите,как человек, котрый ничего не хочет на самом деле, поэтому проанализируйте еще раз, что вас толкает к переменам, может, вы завидуете кому-то или еще какие-то внешние причины,возрастной кризис, например, потому что внутреннего позыва к переменам у вас не звучит
когда в себе разберетесь, будете знать,рушить ли то,что есть, психолог вам поможет
Чтобы делигировать надо ж и контролировать...
Спрос-то с вас будет...
Или Вас это не смущает?
меня нет, привыкла
у меня всегда были люди в подчинении, просто их становится больше, но зато теперь я могу влиять на качество этих людей, грубо говоря,"подбирать под себя" и брать тех, котрых не надо за руку водить,а надо только результат проверить)
отчетность - это такая вещь,где оч редко бывает что-то новое)поэтому все и дохнут от скуки)
Для меня в отчетности самое трудное это раздобыть информацию. Т.к. постоянно работаю в компаниях где полный бардак с документацией поощряемый руководством.
И подобрать людей которых не надо за руку водить в таких условиях невозможно :(
Короче трудно это все, очень трудно... мечтаю о платежках.
Вот как с сертификатом МСФО (DipIFR... сами знаете он не покупается) устроиться на работу без мазохизма? ;) Вот скажите мне, а...
90 тыров. оплата за него.
Не сказать, что мало, но и не сказать, что много по-моему...
если у вас есть англ,слабенький,и вам до 35-40 лет,то ваша цена 130 тыр
и без мазохизма))
хедхантер -наше все))
англ слабенький есть (pre-intermediate - intermediate)
Лет 38
почему ж никто не берет-то?... неумею себя продать я... и думаю что помимо всяких и до того бывших сложностей - я прихожу на собеседование и сижу там как побитая ногами. Потому что реально очень выгоревшая и уставшая. Тем что я работаю Сизифом...
в отпуск,срочно в отпуск)) или на больничный)) и секс, наркотики, рок-н-ролл)))
так и передайте начальству))
Нет... не помогает уже отпуск и давно.
Я реально хочу сменить на что-то более путное... в компанию где нет ТАКОГО бардака.
Но как?!..
как-то вы мне симпатичны))
как-как, все так же, путем непрерывного поиска, а пока вы ищете работу -постарайтесь к текущей не относиться серьезно,"забивать" и "переводить стрелки"
ну и могу подсказать, ежели что, по технической части, с начальством поговорите по душам в ключе "добавь денег или сними ответственность", отчетность -дело командное и тп и тд, избавляйтесь от перфекционизма, валерьянку на ночь попейте, короче расслабиться вам надо как-то любыми путями, и все будет хорошо
Могу сказать, что такая практика (забить) еще хуже.
Объясню на своем примере.
Когда не получилось перетечь в др.отдел, я выбила деньги и замкнулась. стала спихивать с себя работу. теперь, если кто-то уходит из отдела, то работа перераспределяется между др.сотрудниками. мне "не повезло" один раз. и все. получается, что я "священная корова", кот.трогать не надо - иначе буду плохо пахнуть (чуть что - я истерю, вот начальство и не связывается).
До этого я была вся из себя пионерка, активный участник команды, болела за дело и тд и тп. Но вот, как только я забила на все, так стала ухудшаться ситуация - не только в душе плохо, но и к работе отношение спустя рукава.
Вот.Тупик теперь. Драйва нет и сил что-то изменить тоже.
Поэтому, если есть желание бежать - лучше бежать ,чем пережидать.
Вот... симпатичная только с работы привалила...
Вообще ни на что нет никаких сил. С начальством очень милые и дружеские отношения, которым ГОДЫ.
Но это ничего не меняет.
Хочу без дружбы и без хороших отношений просто нормальный участок работы. структурированный....
Оч. желательно что еще DipIFR не тух просто на полке дома :(
Может Вы меня к себе возьмете, если я Вам симпатична? ;)))
я Вам тут про дипифр доскажу здесь. все сертификаты хороши только тогда, когда знания применяются.
по моим оценкам это должна быть
1. средняя компания
2. рук.должность
Как же я Вас понимаю! И мне отпуск не помогает. только поеду, чуть-чуть отвлекусь и.. опять все то же мое состояние, от которого мне никак не избавиться.
Вам надо искать компанию более крупную и солидную. Но не огромную, как моя - мы там расстворились в огромной массе специалистов, кот.занимаются межд.отчтеностью.
Мне надо искать компанию где есть хотя бы нормальная фин. служба...
А не все в одном моем лице.
Сама период закрываю, сдавая аутсорсовым бухгалтерам инфу что проводим и каким числом, сама PL и CF фигачу.
Я устала. Очень-очень-очень!
Я хочу в нормальную компанию, где все простроено, участки распределены, установлено кто какую информацию дает и какого числа и в какой форме...
оооох... размечталась блин.
Постучитесь в телеком.компании. Вот там все расписано, каждый участок распилен, вагон и маленькая тележка политик и процедур.
Ну а что такое pl и cf Вы просто забудете - потому что Вам дадут мааааааленький участок с большим объемом.
Вообще телеком компании меня не погают (хотя мож зря? ;))
А маааленький участок с большим объемом это...как? Можете пример привести? ;)))
С утра до ночи расчет резервов по дебеторам? Или какая-нибудь фин.аренда/ лизинг и расчеты, расчеты, расчеты по каждому объекту?..
Или как?..
ну Вы даете! - это ж самое оно для тех, кто межд.фин.отчетностью занимается! да и вооще оч.перспективная область - всегда развивается.
Расскажу как у нас теперь стало после всех слияний. Компания работает по региональным блокам. Я в одном из них. У каждого блока есть свои доходы-расходы и кап.затраты. Нас несколько человек, кто ведет отчетность по ним. К примеру, один участок - только доходы. Есть спец.программа для учета и расчета (в т.ч.bad debt), кроме того, готовятся данные для сверки межкомпанейских(intercompany) расчетов. Другие участки - распиленные на куски затраты, ОС. В принципе - все. Ну и общение с аудитороами.
Раньше, я тоже приходила домой даже не 24-00, а намноооого позже. А иногда даже (сидите?) приходилось сидеть сутками! Но это ушло в прошлое. Сейчас руководство давит на то, чтобы мы укладывались в рабочее время.
А еще, если честно, мне кажется, такая работа не стоит ни дипифров, и уж тем более ассы (я ее как раз сдаю).
Но если хочется стабильности и ненапряжной работы - то эти компании для Вас )
Да, да, да! И я как раз об этом и говорю!!!
Дайте мне участок и я с радостью буду трансформировать выручку, затраты, и финаренду посчитаю и т.д. и т.п.!!
А сейчас у меня какое-то "изготовление финотчетносоти на коленке".
Закрываем квартал. Проследи чтоб все сообщили бухгалтерии что продали, какие подрядчики поработали, на какие суммы, проследи за документами, за тем что в них написанно (ибо подрядчики - чернушники по большей части), между делом незабывай про CF., всем менеджерам - консультации в режиме рального времени в формате например: "А можно мы заключим контакт с Ивановым с начислением на него соцстраха на его номер пенсионного, НДФЛ, но вот банковские реквизиты в контракте поставим Петрова? Нельзя? Ну какая ты вредная! Ну почему нельзя?!" И так до 20го числа. А после конца месяца - можешь насладиться трансформацией для PL по ночам потому что днем поток подобных вопросов и кривых документов от подрядчиков неиссякает.
В результате разложив и доходы и затраты по cost-центрам и кое как доползя до EBITDA сидишь, смотришь на все это... понимаешь, что нужно отложенные налоги посчитать... а на часах 3 часа ночи... и ты думаешь: "А кому вообще все это нужно"?
И здоровье уже не тянет работу ночами :((
Дайте мне объем укладывающийся в рабочий день блин!
Если при этом я буду применять только 1 страндарт МСФО типа IAS 18 или какой-нибудь IAS 16 - значит так тому и быть. Но я хотя бы что-то буду точно знать что сделала хорошо! А не "на сколько здоровья хватило"...
А как это вашему руководству пришло в голову что ненормируемый рабочий день это нехорошо? И что они делают для решения этой проблемы? Доп. персонал нанимают?...
Я понимаю о чем Вы. Конечно когда сидишь на одном участке кажется зачем дипифр... Я сейчас уже просто в таком состоянии... сама не знаю что правильно, что нет... И мысль видите... с трудом формулируется...
А к Вам 38-летних берут?.. И еще хотела спросить... хотя понимаю что неприлично... а сколько платят за работу "на участке" в МСФО? Ну так... вилку хотя бы...
Я почему-то не вижу вакансий на hh для работы на участке. Везде пишут в обзязанностях сразу PL... и т.д. Может просто требования пишут "с запасом", а реально сажают на какой-то участок?..
Извиняюсь еще раз за стиль изложения мыслей, реально взорвана уже... вот так вот я на собеседование приду и буду такую же невнятицу нести...
Вы меня просите в личку написать?
Про вакансию боюсь вы меня переоцениваете.
В моем нынешнем состоянии я могу наверное в лучшем случае быть одним из 2-3 financial analysts которых нужно Managing.
Хотя в forbes-listed компании с (я надеюсь!) простроенной фин.службой я бы с удовольствием стала бы самым младшим менеджером по Capex control-ю и не отсвечивала б...
А я считаю, что с Вашим опытом и в Вашем возрасте такое и надо искать! Главное - как др.наш собеседник тут говорил, надо правильно перераспределить работу межд усотрудниками.
Просто поверьте моему опыту - это затягивает, как болото. я из него выбраться не могу. у меня самооценка упала. на нач.должности в нынешнем состоянии не могу претендовать - мне предлагают фигню для малолеток (я где-то уже писала об этом).
Так что лучше перейти в приличную контору маленьким начальником - Вы себя по-другому увидите. Вам надо опытом делиться уже давно!
ну а чтобы не светить тут лишней инфой о своей компании, я и предлагаю ее обсудить в лс )
а это кусок вакансии на бюджет и контроль, но смысл похож - (там есть упоминание группы затрат, как я и говорила)
Обязанности:
Осуществление бюджетного контроля в соответствии с принятыми в компании политиками и процедурами.
Подготовка информации по группам затрат, определённых для подачи доп.начислений с целью своевременного и достоверного отражения затрат отчётного периода в GAAP и управленческой отчётности.
Анализ исполнения бюджета, анализ управленческой отчетности, составление прогнозов.
Участие в подготовке бюджетов Центрального региона в рамках бюджетного процесса Компании и участие в составлении прогнозов деятельности филиалов и Регионального управления;
Проведение ежемесячного Пост-Мор анализа с целью оптимизации затрат для повышения эффективности бизнеса по всем сегментам по всем юр. лицам;
Своевременно предоставление информации для подготовки регионального Monthly Operating Review, подготовка прочих информационно-аналитических отчетов.
Консультирование сотрудников филиалов по вопросам планирования и использования бюджета.
Участие в проектах Регионального управления Центрального региона в части, относящихся к функциям отдела бюджетирования и контроля (внедрение и развитие информационных систем, формализация и оптимизация бизнес процессов и т.п.).
А мне кажется, что такая могла бы Вам подойти должность (не закапывать же Вашу квалификацию!)
Our customer are Very well known top forbes-listed world leader companies.
Scope of responsibility: Controlling over accuracy of management reporting; finance support of cross-function company projects and Cognos BI project leading
Education: Master degree in Economics/Finance or similar
Professional certificates received (CPA, ACCA or CIMA, CFM) or in process are preferred
Foreign language: English (Good)
Professional skills:
Excellent analytical skills
Good Knowledge of GAAP/IAS standards
Practical knowledge of budgeting/planning
Advanced computer skills
Personal skills:
Lnternal customer orientation,
Energetic
Goal-oriented
Team working
Good interpersonal communication
Willing to learn
Constantly looking for improvement of efficiency and simplification of business processes
Work experience:
4+ years work experience in finance in international company,
Responsibilities:
Operating expenses preliminary control and analysis
Monthly Closing activities (accruals analysis)
Support business planning process and plan/fact analysis
Information support to Franchises and Management
Finance controlling of Company non-profit partnership in Kazan
Capex control
Stock movement analysis (SLOB, samples)
Intra-company recharge calculation
Intercompany settlements and RO UK operation
SOX procedures follow up (LE/RO)
Headquarter adhoc requests
Finance systems support, update and implementation (Cognos BI, Vega, ,SAP, SharePoint, HCC…)
Managing a team of 2-3 financial analysts
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Крик души! )
Я Вас очень и очень понимаю! И мне тоже Вы очень симпатичны!)))
Я, кстати, тоже перфекционист....
Как нашему руководству пришло? Ну так мы же котируем свои акции на межд.рынке - мы обязаны быть прозрачными. Любое нарушение закона или ТК - кранты компании. Поэтому политика такая - нефиг на работе сидеть после работы! Но на самом деле несколько дней мы сидим все-таки (максимум до 22-00). Но после ночных бдений это уже ерунда.
Доп.персонал не нанимают, а сейчас пока политика на сокращение (после слияния - это обычная практика).
Про денежки - ну Вы сами или кто-то уже упоминал 2 цифры. Вот на эту вилку и ориентируйтесь.
Про возраст - не знаю. Мне - 39, но я досталась багажом от приобретенной компании. Еще у нас одна дама сидит - до пенсии года 3 или 4. А остальные - молодежь )))
Вакансии на участок и не пишут - в основном требования в целом и общем, упоминают иногда - доходы или группа расходов. Вот это оно и есть.
Опять же - какую должность смотрите?
Про собеседование - самое лучшее оружие - это уверенность (НЕ самоуверенность - она отталкивает) и доброжелательность.
Реально хочется дать объявление в газету: дама с DipIFR, слабеньким английским и опытом работы ищет работу за 130 без мазохизма...
здесь расскажу про послед.результаты вывешивания резюме в хх.
если год-два назад мне в-основном предлагали работу в управленческой отчетности (с некоторых пор перестала эта область интересовать, а вот года 4-5 назад побежала бы в припрыжку!) или в департаментах фин.контролером (как я говорю - карманным финансистом). Короче говоря, все это больше или для молодых, у кот.еще опыта мало - им любой хорошо, или для пенсионеров, кот.уже все равно рваться некуда.\
теперь же мне предлагают полную фигню - для молоденьких с макс.опытом 3-4. я даже не отвечаю на это - воспринимаю, как оскорбление
знаю, что проблема в резюме.но на хх им особо не поиграешь, к тому же сильно бросается в глаза при хронологической выкладке мое понижение по должности (укрупнялись мы, сливались и тп. ну и в результате я оказалась там, где оказалась).
не знаю, как с этим бороться.
для себя хочу функц.резюме сделать - но оно не клеится никак.
обязательно где то в скобках отметьте резкое увеличение оборотов компаний там, где идет понижение в должности
мммм.. обороты, говорите... мне кажется, это подходит для средних и крупных компаний.
А я работаю в огромной! Или я ошибаюсь?
Я писала коды для NASDAQ пока. Кому надо - тот может всю инфу на yahoo.finance смотреть. хотя сомневаюсь, что кадровики знают о его существовании. (