Не высылают оффер
Получила приглашение на работу, "дочка" крупной фирмы, находится в составе холдинга. Должность руководящая. Прошла все этапы, устное приглашение есть, согласовали дату выхода на работу, условия - деньги, компенсации за топливо и связь, страховки. Но... джоб оффер не высылают. Говорят, что не практикуют. Все условия обговорены устно только. Стоит ли напрягаться по этому поводу? Или нормальная практика?
Я знаю, что необязателен. просто последние лет 7 от разных контор я его неизменгно получала. и мне кажется это признаком... ну цивилизованности что ли какой-то. Ведь в процессе переговоров условия работы могут меняться, а некоторые даже и вовсе не проговариваются (например то что мобильный телефон, сам аппарат, предоставляет организация и обязательно пользоваться именно им, т.к. контрак с производителем, я узнала случайно). И чтобы все свести воедино, чтобы не возникло разночтений и недопонимания - имеет смысл условия прописать. Мне казалось это самое естественной вещью.
А что мешает прямо на заключительном собеседовании, когда оговариваются и согласовываются условия заключить Трудовой Договор? Вот как-раз он и будет иметь лигитимность. А джоб-оффер - обычная бумажка, которая обязательств не несёт.
Так это юридически незначимый документ, факт его наличия ничего не гарантирует, как и факт его отсутствия ни о чем не говорит.
Условия работы прописываются в трудовом договоре.
Хм. мы делаем пре-офер и обговариваем все условия. На словах. если человек соглашается - я начинаю всю бумажную волокиту, проходит недели... так 2-3-4... и уже наш HR делает офер офиц. и уже на бумаге все прописано.