Дойче банк, Москва - отзывы
я с ними в одном б/ц работаю - такие все приятные с виду, всегда улыбаются, не то что Джиманибанк.
мой знакомый там программером работал. все хорошо вроде,только от скучнейшей работы через год убежал... но он товарищ творческий.
мой муж тут вот буквально на днях на конференции был, где дойчевские выступали... рассказывал, что то ли он очень опытный стал, то ли в дойче... не слишком умные спецы работают
Не расстраивайте меня. Я уж почти решилась.
По поводу скучнейшей работы - у меня пунктик. Очень подробно всех расспрашивала, что и как. Задачи разные, есть и скучные (как и везде, впрочем!!!) Глупо надеяться, что где-то будет фан целыми днями.
Очень понра люди - умные, но и с юмором, открытые. Светлые лица. И айтишники:) приятно.
Про конференцию - можно подробнее? Где, какая, мож помнит кто именно выступал? Все-таки мир наш тесен:)
А где ваш муж работает?
ясно. я там не была. но поспрашиваю - мож кто был.
Странно, что не говорите где работает муж, но так уверенно заявляете про скуку в дойчебанке...
у меня нет оснований не доверять знакомому;) для вас это "одна бабка сказала", конечно...
мой муж вообще в банках не работал если что, у него проекты ближе к наукоемким
20т.р. сверху за перекупку? Правильно делает что не идет ваш муж. Когда специалисты оень нужны-им предлагают такие деньги-от которых никак не отказываются. А 20 .р. просто смешно.
Сильно зависит от начальника к кому попадете. У кого-то переработки постоянные и больничный фиг возьмешь, а у кого-то нормально работается. Из минусов зарплату там не повышают, то есть выбивать по максимуму и через пару лет уходить. реально людей новых берут на зарплату большую, чем старым платят, такой вот парадокс. Много информации найдете на форуме sql.ru
Про зарплату не повышают - это странно. МНе они говорили раз в год пересмотр...
Что новых людей берут на более выс. зарплату - это везде так.
А вот про начальника - к кому не стоит попадать? Мне переработки постоянные не нужны. Болею я правда редко, но вдруг придется.
Вы там работаете? Какие еще есть подводные камни? Что еще поспрашивать? Отпуск дают гулять? Премии есть?
Не знаю может уже пересмотрели политику, но пару лет назад было так. Не знаю конкретные фамилии, я там не работаю. Муж года 2-3 назад думал туда пойти, но не пошел, все досконально выяснял, но его предполагаемая начальница еще на собеседовании заявила, что больничные у них брать не принято и она лично с температурой 39 и то на работу выходит... жуть короче. Написала вам форум (sql.ru) там очень много инфы и про Дойче и много про что, это форум айтишников все там узнаете из первых рук, здесь вряд ли найдутся люди, которые там работали или работают, направленность форума не та.
Подруга там работает.Говорит скукатища, ей не повезло с начальником. Он особо не стремиться двигать вперед дело,делают для отписки.
Потом поговаривают, что какой то блок ИТ подразделения будут переводить в Германию.
Автор, мне даже НЕсмешно читать эту трескотню клушек!
В Дойче в инвестментБанкингАйти отличные условия.
Работа, конечно, зависит от подразделения.
НО кто ищет скукотищу - тот ее находит.
Тут реально можно сделать карьеру. И реально работа очень интересная. И очень... требовательая. Считанные дни в году можно расслабиться и поплевать в потолок. Все остальное время - движуха.
Работаю больше 5 лет. И уходить не собираюсь. Раньше после 1.5 лет уже компания приедалась.
За пять лет зарплата росла каждый год.
Задерживаюсь иногда конечно. Но зато и придти могу попозже - если ребенка надо повести в поликлинику. ну или дела какие.
Страховка полная на меня и ребенка (за ребенка плачу всего 25 %)
Иногда можно и поболеть - но я не злоупотребляю.
Телефон оплачивает работа. Командировки - можно и семью брать.
32 дня оплачиваемого отпуска. Английский и другие треннинги оплачивают. На английском говорю постоянно - много коллег в Лондоне.
Вокруг умненькие мальчики и девочки. Приятно потрепаться.
Запрлата белая. Уходила в декрет - оплатили все 100% декретных. Роды и ведение беременности - включены в страховку. Сидела год в декрете - потом просто не смогла уже не работать. Могла и дольше сидеть в принципе.
Я уже умолчу что в случае если меня уволят - мне заплатят хорошую компенсацию.
Я не знаю лучшего работодателя. Есть свою нюансы, конечно, но они везде!!!
Автор, если есть вопросы - задавайте. Но я очень и очень рекомендую идти.
Все компенсации которые вы перечислили присущи многим западным компаниям. То что вы не знаете, это не значит что их нет:)
Ну это не банк!!! Ну т.е., не core banking. Это Investment Banking. То, куда зовут автора - это считайте АйТи компания, которая работает на банк.
И Мы используем самые передовые технологии и методологии. И врядли сюда попадет человек без знания математики. (разве что в административный отдел - организовавыть нам треннинги и трипы)
Про ваши хорошо оплачиваемые другие места - я рада, что вы там работаете. И прекрасно, что они есть.
Рекомендуйте их автору - она ищет работу.
А говорить что в Дойче скучно, потому что во всех банках скучно - это просто дезинформазия.
И вообще, я тут работаю - наверное, знаю лучше вас.
ок, не буду спорить:) просто мой друг-физтех у вас работал, рассказывал про "передовые технологии"...
Я вмик - мгу, если вам корочки так важны. Да еще и кандидатскую защитила. и таких тут много. и с физтеха тут каждый третий.
именно вашему другу не понравилось (а может его и уволили/сократили?) - нашел работу в другом месте.
вся москва и питер не могут в дойче работать.
так и не поняла, что вы мне доказываете. в дойче уходят и приходят люди периодически. как и в другие компании впрочем.
Скажите, пожалуйста, в какой отдел (какой проект) стоит идти программисту, чтобы работа была не скучная, творческая?
Та, где надо голову включать ежедневно, где больше думаешь-изобретаешь, чем шаблоны используешь
Хм. Тут не включать голову - просто нельзя. Это по умолчанию.
Если не думать, то тут вообще не получиться прижиться.
Вот в рисках (Risk&Pnl domain) очень много проектов, где части систем, или вся система, усовершенствуются и переписываются (так странно и непривычно русский использовать). Так вот, надо понять, что есть. чем не устраивает. предложить другое, более оптимальное решение. обосновать свое решение.