С продажниками действительно тяжко?
Муж с работы приходит, у него чуть дым из ушей не идет - никак не может найти себе человека.
Мне как-то всегда казалось, что продажами много кто занимается и проблем особых быть не должно.
То ли у него запросы сложные (хотя по мне - нормальные), то ли я плохо себе жизнь представляю.
У вас какие впечатления о нынешнем рынке труда, неужели сложно найти специалиста?
У меня муж "продажник" региональный. стаж 18 лет. Нынешнюю работу нашел меньше, чем за неделю. Сейчас тоже искать собирается. Вопрос какую зарплату вы предлагаете. Человек с опытом за 50 даже разговаривать не будет.
Точную зарплату не знаю (там ставка+процент), но на доход мужа не жалуюсь.
Нужно немало, но вроде не запредельно.
Желательно техническое образование (придется иметь дело со сложным оборудованием, иначе человек просто не разберется), нужно будет:
работать с производителями (начиная от поиска новых до заказа доработок, участия в испытаниях и пр.),
заниматься прямыми продажами (не слишком много, не розничный товар),
взаимодействовать с регионалами,
полностью контролировать документооборот (начиная с даташитов и лицензий),
взаимодействовать с проектными командами заказчиков,
продвигать продукцию (выставки, сайт, статьи и т.д.),
заниматься ценообразованием.
Нужно знать жизненный цикл большого проекта (половина соискателей просто пугаются того, что проект может идти год, например). Много командировок, в основном за рубеж (как следствие нужен английский).
думаю, что больше. Я занимаюсь такой работой и являюсь руководителем проекта (директором по развитию) и не за 70 000 конечно! Знаю маркетинг от стратегического до трейд-маркетинга, продажи всех видов....ПРИ ЧЕМ ЗДЕСЬ ПРОДАЖНИК????
Конечно же команда есть. Есть и маркетологи, и программисты, и инженеры и переводчики.
Я не писала, что все "от и до" должен делать один человек. Но контролировать и как минимум понимать и тех и других должен кто-то один. Ну и обладать достаточной грамотностью, чтобы разговаривать с производителями/заказчиками и ставить вменяемые задачи.
Вроде бы это не только в России. У меня подружка на подобной должности в забугорье. Специально получала экономическое образование вдогонку к своему техническому.
По общему доходу больше 70 тыщ, конечно (еще раз - сколько там базовая ставка я не знаю) :). Дело не в деньгах.
это не работа продажника, а вы хотите на зп продажника поиметь маркетолога - руководителя проекта-продажника-спеца по рекламе.
Не совсем.
Скорее это ближе к sales manager (директор по продажам, да? - я плоховато разбираюсь в этом рынке).
Про зарплату, кстати, ничего не говорилось - не обижают :).
нет, этот функционал делится между разными людьми - маркетологом и продажником либо нанимается дорогой спец - человек-оркестр, про которого я написала выше. Только в нашей стране любят из кухарки делать директора, надоело....
у нас очень похоже. Тоже сложное оборудование, тоже искали технаря с очень похожим функционалом, разве что кроме продвижения (на это есть рекламщик), и английским на уровне чтения документация (иностранная компания, вся документация на английском). Зарплата- 50+%, в сумме выходит порядка 150.
Нашли быстро, но думаю, что нам повезло. Резюме прислали человек 10, 9 из них были просто никакие, но один оказался очень хорош.
на такое фикс должен быть не меньше 100 тыс чистыми и то подводных камней будет полно. )))поэтому если меньше, то точно не найдет, либо достаточного молодого и разбирающегося, то дешевле можно найти, а если семейного, то одназначно не меньше или даже больше.
Ну не моложе 25 (даже теоретически не может быть нужного опыта).
Вряд ли подойдет человек совсем в возрасте, работа вообще-то требует немалой чисто физической выносливости (человек в возрасте где-нибудь за 50 вряд ли сможет улететь в командировку, отработать там, наплевав на сдвиг времени, вернуться и еще раз наплевать на этот сдвиг). Опять же она просто вряд ли будет интересна.
Оптимально, по моему мнению, 30-40. Но этот вопрос мы не обсуждали, чистые домыслы.
Вы прям описали то, чем занимается мой муж :) как будто о нем речь.
Когда он устраивался на эту работу, человека искали около полугода. Сложно было найти чтобы все в одном флаконе. Английский свободный, образование высшее - инженер, работает со сложным оборудованием, продажи раз в полгода-год, постоянные командировки. Полный цикл работы с клиентами от поиска до постпродажного сервисного обслуживания.
Интересно даже стало, если можно, подробности, чем компания занимается, где располагается - он кинет резюме. Есть мысли о смене работы.
makarona1508@mail.ru
