Как просят повышения з/п?
За 12 лет работы ни разу ни о чем не просила, но сейчас реально приперло. Знаю что кто то просит и им повышают з/п, но вот как просить понятия не имею.
Я люблю свою работу, коллектив, мне интересно работать именно в этом отделе и в этой компании, т.е. искать не хочу ничего другого.
Мне подруга посоветовала сказать что я уволюсь, если мне не прибавят денег, но я так не могу сказать, потому что это ультиматум и не правда.
Я скромная очень!
Как обычно просят повышения? Что говорят начальнику?
Расскажите начальнику о своем вкладе в повышение эффектиновсти работы всего Вашего отдела, а своих достижениях, повышениях квалификации и спросите, думает ли он, что, учитывая ваши последние достижения, зарплата должна находится на нынешнем уровне или он может похлопотать о ее повышении перед начальством? Ну как-то так.
Не слушайте подругу. Когда грозятся уволиться, тогда машут перед носом оффером от другой компании. Вам все правильно выше написали. У вас за 12 лет вообще не менялась зарплата?
Повышали конечно, у нас индексации бывают на процент инфляции, ежегодные. Последний раз в марте повысили на 2 тящи, но реально это очень мало, я бы сказала незаметно. Следующее массовое повышение (индексация) будет через год только.
Я не хочу озвучивать цифры, но по сравнению с тем что было 4 года назад, сейчас качество моей жизни заметно ухудшилось. Накоплений нет, а четыре года назад были.
Работы стало гораздо больше. Я справляюсь, на меня нареканий нет.
начинают делать больше и не стесняются это демонстрировать начальству. больше заданий, больше ответственности, потом будет повышение и рост зп
Или не будет... Пока не попросишь прямым текстом - никто не даст. Компания не заинтересована платить больше по собственному почину.
За выслугу лет. За то что на рынке эта услуга стоит дороже. за то что принять другого сотрудника, обучить, интегрировать и начать получать хотя бы приблизительно такую же отдачу - будет стоить дороже, чем прибавить мне.
а вы готовы тогда в ответ услышать - мол, нечего меня тут шантажировать?
человек получает зп за то, что делает. Если он не делает больше, то нет смысла повышать зп только за то, что чел хорошо делает свою работу
Вообще зарплату повышают именно за опыт. Чем он выше, тем эффективнее и лучше выполняется работа, тем более сложную работу делает работник, которая не по зубам начинающим. Автор прав. В крупных компаниях человек растет в пределах своей должности по тарифной сетке и это нормально.
Сделайте себе "презентацию", можно даже в письменном виде расписать (типо Служебная записка):
- с какого времени вы работаете в компании
- что входило/входит в Ваши обязанности
- какой вклад Вы сделали в "процветание" компании
- какая была и есть инфляция
- мониоринг ЗП по Вашей должности на рынке с выпиской из Инета
- на что готовы ВЫ ради компании
- готова ли компания поощрить Ваши заслуги?
Идёте на беседу с руководителем, устно презентуете + оставляете на рассмотрение свою Служебку.
Сами себя не похвалите - никто не оценит...
Во-первых, мне кажется, что надо понимать, принято ли в Вашей компании вообще повышать зп? Если да, то стоит хорошо подготовиться к разговору с начальством. Подумайте, какой вклад Вы привнесли в компанию, каковы Ваши функции, насколько хорошо Вы из выполняете. Занимаете ли Вы такую должность, что искать Вам замену на низкий оклад хлопотно и никому не нужно, или Вы тот специалист, каких с такими же обязанностями полно в Вашей фирме. Промониторьте рынок труда и посмотрити, сколько получают специалисты Вашего уровня и функционала в других компаниях. И уже потом идите обсуждать этот вопрос. Здесь ключевое слов - обсуждать. С четкими аргументами, без истерик и угроз про увольнение. Насчет последнего - вообще бредятина. Не слушайте подругу!
На самом деле верно. Многие руководствуются принципом, что если не просят, значит, не надо.
Ну это, конечно, ясный перец, даже представить себе не могу, идет вот мимо директор, вдруг резко поворачивается и говорит, слушай, что-то мне кажется, что тебе зарплату надо повысить, правильно я догадался? Если Вы 12 лет работаете, нареканий нет, наверняка отношения хорошие с руководством, просто подойдите и скажите, Иван Иваныч, я вот тут немножко наглости набралась, мне б зарплатку повысить, а? Подорожало все так, мама дорогая, а работы-то у меня сейчас прибавилось, вот хотелось бы как-то соответствовать, так сказать. Вы уж подумайте, ага? Тогда начальник хоть знать будет, что уважаемый сотрудник не очень-то уважаемо оплачен и обязательно подумает в Вашу пользу. Стопудово.
