Можно ли уволить за клевету?
Есть у нас сотрудник, который постоянно размещает на форумах клеветническую информацию об организации... т.е говорит гадости, по которым складывается впечатление об институте.. ему один раз делали выговор за постоянные опоздания, но он подал в труд. инспекцию и ему сняли выговор, с тех пор он и директор ненавидят друг друга, директор мечтает его уволить, этот же постоянно делает гадости, подставляет коллег, но теперь на работу исправно ходит.. Осложняется тем, что это НИИ, а не частная контора...
Очень хочется его уволить, как грамотно это сделать?
так он теперь тоже грамотный стал :) все делает четко, я не знаю, как он работает как специалист, потому что не знаю специфику их всяких экспериментов, но с точки зрения трудовой дисциплины все вовремя теперь.. кроме постоянных обливаний грязью дирекции института на форумах..
Я не кадровик, просто вот не поверите, директора - хорошего, интеллегентного, мягкого мужика, жалко.
Трудовая дисциплина не все еще, надо посмотреть, что написано в его должностной, и все косяки методично фиксировать...И еще, как это комиссия по трудовым спорам приняла решение в его пользу, если он "систематически опаздывал", по Вашим словам?!
выяснила...когда я там не работала еще проводился медосмотр тех лабораторий, что с лазерами и еще чем то работают, он в категоричной форме не захотел проходить, ему дали выговор, он написал жалобу в прокуратуру, потом был суд, этот медосмотр был признан не обязательным и выговор сняли с него.. как то так...
Получается, он был изначально прав? Руководство очень некрасиво выглядит в этой ситуации...
Я так понимаю, Вы человек новый и приближенный к руководству (секретарь шефа?), Вы бы не принимали их проблемы так уж близко к сердцу, а то вдруг, сами того не подозревая, позволите себе категоричность и окажетесь следующей, которой будут подбирать статью...
Нет такой статьи в Трудовом кодексе. Можно уволить за "утрату доверия", за "несоответствие занимаемой должности", за "разглашение тайны". Но вообще это редкие статьи, доказать сложно, а ваш работничек, судя по всему, непременно будет оспаривать. Так что лучше всего - сокращение штатов ИМХО.
Хотя вряд ли тогда количество грязи на форумах уменьшится.
нет, это нии вообще не в москве, и я не наталья..
удивительно, что есть такие похожие проблемы...
