Отработка 2 недели
Работаю. Подворачивается другая работа внезапно, если там предложат зарплату выше, готова уйти мгновенно. НО, на старой работе реально некому меня заменить, чтобы меня отпустить сразу. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? как по ТК?
по ТК вы обязаны предупредить за 2 недели, в простонародье говорят "отработка", так что все на усмотрение начальство.

Если у вас есть несовершеннолетний ребёнок, то по ТК вы не обязаны отрабатывать и можете уволиться одним днём
такого точно нет
отработка обязательно
но ПО СОГЛАСОВАНИЮ с работодателем (и никак иначе) можно уволиться в день подачи заявления
иначе - только отрабатывать.
Так может работодатель адекватный попался и по взаимной договорённости отпустил. Имеет право хоть день в день отпустить...

Работодатели там были совсем не адекватные, коллектив удивился еще, как это так, без отработки увольняют. Кадровик сама сказала, что такое есть, но распространяться не стала.

эта формулировка пишется для того, чтобы (это раньше так считалось) - чтобы стаж считался как непрерывный
а для наличия или отсутствия отработки - это никак не влияет, уверяю вас
Сейчас не нужен никому "непрерывный " стаж (кроме бюджетников : школа, медицина и т.п.). Есть страховой стаж, это когда отчисления делались...

а можно я тоже спрошу: если с 25 июня отпуск и сразу после отпуска уже не выходить, когда подавать заявление на увольнение? До отпуска за 2 недели, а вдруг уволят сразу - не потеряю ли в сумме отпускных?
при увольнении отпускные выдавать должны - они не сгорают
но если боитесь, напишите дату увольнения через 2 недели, а дату заявления проставьте сегодняшнюю
но учтите, что вас могут приказом отозвать из отпуска (если успеют) :)

А почему отозвать из отпуска? На отработку что-ли? А как же законный отпуск 28 дней! Или я чего-то не поняла?