Апатия на работе
Пожалуйста, не переносите в "образование и работу"!!!
У меня есть работа. Такая, о какой я мечтала. Когда меня туда приняли, я долго не могла поверить, что это вообще возможно. И зарплата ровно в 2 раза больше, чем на предыдущей работе, которую я вспоминаю как страшный сон (обязанности, руководство, коллектив). Здесь у меня действительно интересная творческая работа, замечательный коллектив. Но при этом у меня постоянная апатия на работе. Когда у меня появляется задание/рабочая задача, я буду тянуть до последнего, тупить, читать книгу, зависать на еве (по инету особо не побродишь - трафик ограничен). Всю работу, которую я должна делать самостоятельно, без коммуникаций с другими людьми, я буду оттягивать до сильнейшего цейтнота, а потом делать впопыхах.
При этом все мои коллеги уверены, что я прекрасно работаю - у меня есть фронт работы, где мне приходится коммуницировать с коллегами (например, писать новости по их направлениям для нашего сайта и внешних источников), брать комментарии у наших партнеров и т.д. Эти задачи я решаю сразу, никого не заставляю ждать. Моя предшественница всегда тянула с этими задачами, и на контрасте я получаюсь просто электровеник.
Меня очень угнетает мое отношение к работе, но изменить его я не могу. Я постоянно боюсь, что меня "раскроют", увидят, что я ничего не делаю и уволят меня. Но мой страх не мешает мне тупить на работе.
Может, у кого-нибудь была подобная ситуация? Как изменить себя?
У меня точно такая же ситуация. При этом работаю тут уже 2,5 года, мнение обо мне у коллектива отличное. Сама же читаю книжки, делаю свои дела, ползаю по инету 90% времени. За остальные 10% делаю всю работу лихорадочно при подходе критичного срока.
Неа, поскольку я тут давно работаю, уже знаю на что можно забить и не делать, а что нужно держать на контроле.
о, и меня также, прям в точку)) я-руководитель. От нечего делать стала на hh заходить...
Ответьте, плз, на вопрос.
Каким образом Вы можете включить в участки работы, которую делаете самостоятельно - коммуникацию с другими людьми?
Что если разбить ее на этапы?
Где и каким образом можно включить внешнюю коммуникацию с кем-либо? С кем?
Облегчит ли ситуацию установленные на определенных этапах сроки и промежуточный контроль со стороны руководителя?
Необходимость представить/обсудить часть работы с кем-либо?
Я не автор, но отписалась ниже с той же проблемой. Мне коммуникацию никак не включить - например, делаю аналитический отчет, все данные имеются, срок - неделя. До среды буду ерундой заниматься, за четверг-пятницу все сделаю, еще и похвалят. Промежуточный контроль, конечно, поставил меня в рамки. Но вот не представляю - пойти к начальнику и сказать - могу этот отчет за два дня сделать, если вы за мной приглядывать будете и еву мне отключите?:) (если что, сейчас пишу из дома;) )
Тоже угнетает, на самом деле. Во-первых, могла бы работать эффективнее, карьерный рост был бы... Он и так есть, но ведь можно и лучше, и больше. Во-вторых, после дней безделья приходит "похмелье" -- "а какого черта? А могла бы сделать... А дома ребенок маленький, которого бросила... ради чего? Ради того, чтобы тупить на работе?" Ну и т.д. Временами думаю, что лучше бы ушла, действительно, совсем с работы, позанималась бы ребенком... Останавливает то, что в эту компанию попала случайно, и вышла в нее (поскольку брали, хотелось место сохранить, туда редко набор бывает), когда ребенку было всего три месяца (правда, на 2 раза в неделю поначалу). Было очень тяжело, перетерпели все, а теперь - бросать?... Но реально ничего не могу с собой поделать. Все благие намерения испаряются, как только сажусь на рабочее место... Может быть, стол перестаивть, чтобы всем видно было, что я делаю? Но с одной стороны - дисциплинирует, а с другой - все же дискомфорт, когда за спиной ходят...
Может вы пока к новому ритму работы не привыкли или вам эта загрузка недостаточна, или у вас есть убеждение, что на работе надо пахать, как папакарло?
нормально это. Вам только кажется, что вы ничего не делаете-а мозг уже начал мыслительный процесс и потому потом так все быстро получается в последние 10 минут:)
Уффф, та же проблема. Но тут недавно я решилась, надоело тупить, подала заявление об уходе.
Руководство две недели уговаривало остаться. Подняли з/п, кучу доводов привели. Осталась.
Сижу, туплю дальше... Может мне так кажется??? Многие в компании говорят, как же ты все тащишь? А я всю работу выполняю за два рабочих часа, а дальше и не знаю, что делать...
Меняемся не глядя... у меня работы валом, да еще и ЗП 25 всего... о как...
я так же тупила на работе последние месяцы - ну неинтересно стало, не могла себя заставлять.
Сегодня сказала, что ухожу - давно не было такого хорошего настроения
тоже самое , причем я ищу другую, но никак не могу найти. Желание просто положить на стол заявление и все
вот я так и сделала, пусть безрассудно. не найдя другой, но сил моих не было больше и теперь - Я свободна !!! ,Ищу положительную работу )))
Как будто я написала... То же самое - работа "мечты", по моей специальности таких фирм две с половиной, у нее на нашем рынке и конкурентов особо нет.
Работаю с сентября таким же макаром - два дня полениться, на третий все сделать за полдня, потом опять лениться... Все здорово - но скуууууучно до одури.
В итоге на аттестации прямо сказала об этом своей начальнице. Она очень удивилась, подробно распросила, чем занимаюсь (система такая, что начальница отвечает только за занятость, а сами задания дают другие), что именно не нравится, чего бы хотелось. Ну и в итоге мне обещали поменять направление - доделываю проект на старом, и в путь. Жду с нетерпением:)
Но вообще я заметила, что мне, также, как и Вам, деятельность, которая не связана с общением, или хотя бы присутствием других людей - никак не идет. Откуда это - не знаю. Если я дома работаю, то очень эффективно, если рядом муж сидит и тоже работает. Если с кем-то совместный проект - тоже довольно споро. Но стоит только наедине с собой остаться - трындец вдохновению. Я и на еву-то эту хожу, потому что здесь эффект присутствия живых людей имеется...
Может, это у психолога корректируется?:(