Совет по уровню з\п
Дорогие мои, евушки!
Помогите советом. Имеется опыт в строительном секторе (продажа строительных материалов на объекты и т.д.), развитие новых продуктов по ЦФО, опыт работы в данной сфере с 2000 года в ведущих западных компаниях . 3 вышки, включая маркетинг, свободный инглиш, права водительские.Без глобального опыта руководства, только мерчендайзерами. Соответственно в руководители не возьмут. Так вот - основной вопрос - сколько реально за все это можно просить фикс? А то может сильно что-то очень много прошу или наоборот?
не поняла -сколько просите)) Исходя из вашей квалификации и навыков +язык, думаю, вилка 60-140тыс., в зависимости как себя подадите, читайте, продадите, и от компании (бренд,страна и пр.)) В руководители могут взять-нач.отдела и т.п., зам руководителя по направлению, тоже не теряйтесь-надо же когда-то начинать!) А вообще я поняла- главное, понравиться непосредственному руководителю (конечно, не внешне), а подойти ему по стилю общения и внутр.составляющей (ИМХО и по собств.опыту))
прошу (прямо представляю себя Воробьяниновым ))) 80 чистыми, но то ли затишье, то ли опытные не нужны никому, никто не звонит, ни пишет. Поэтому и думаю, может сейчас совсем пипец с таким уровнем заработка.
80-нормально, но вообще сейчас время такое-работодатели хотят задешево и все в одном флаконе-они выбирают, мы -ищем.У меня знакомые, опытные,два фин.директора почти по полгода искали работу, конечно, они тоже выбирали, но и их тоже.Кстати, нашли и все прекрасно. Вы тоже найдете,не спускайте активность, с языком в осноном ищут западные через агенства. Сделайте несколько резюме с разными наименованиями должностей +/-,отрасли измените, попробуйте, найдете обязательно! Удачи)
возможно это связано с тем, что объем строительства несколько снизился за последние 2 года и прежний уровень пока не восстановился. а также с тем, что наступает летний период затишья.
честно говоря, с того конца лета неактивен рынок труда, видимо вообще все как то вяло (((
Очень много хотите.
Брат занимался ровно тем же, чем и вы, и даже больше, с началом кризиса как все затихло, так и 2 года он перебивался как мог, сменил 2 компании, в итоге бросил эту сферу и ушел в другую. Какой там 80, там и 50 найти нереально было(((
У него был и опыт, и 2 высш. образования экономическое с хор. специальностью + маркетолог, но без разг. языка.
не буду судить конкретно Вашего брата, но язык, даже если и не будет потом использоваться часто. все равно лишние 20-30 тыс однозначно добавляет , это факт, даже специально проводили аля исследование )), но то что сейчас не хотят хорошо платить или не соответствие оплаты загрузке - это факт.
Добавляют, когда язык на данной должности действительно нужен, а это только иностранные компании. И 20-30 тыс - это если вы будуте регулярно выезжать на переговоры с иностранными партнерами, если сидеть в офисе и изредка общаться по телефону на англ, то добавляют не более 10-15 тыс.
А в нашей компании чаще всего язык не требуется, и его знание в таком случае вам повышения в ЗП не сделает.