Подделка записи об увольнении
Такая ситуация:
Уволилась я в начале июня, трудовая книжка у меня на руках без записи об увольнении, по бухгалтерии увольнение проведено.
С понедельника я выхожу на новое место работы, в резюме указывала, что типа работаю по настоящий момент (чтобы не спрашивали, как долго я ищу работу), т.е. новый работодатель уверен, что уволюсь я только сейчас.
Вопрос:
если я впишу себе в трудовую книжку более позднюю дату увольнения, чем на самом деле (возможность поставить печать и подпись есть) - что мне за это будет?
Бухгалтер же, наверное, подает сведения в Фонды об уволенных и принятых работниках, т.е. скорее всего там обнаружат несоответствие дат?..
ну и не мучайтесь тогда совестью, кто вас там теперь будет спрашивать..июнь и июнь ..не прошлый год же:)
не пишите, потребует 2 ндфл или ещё что-нибудь. если что скажите что работали по удаленке или по частной договоренности - без официального оформления.
Все ваши приемы и увольнения подаются в сведениях в Пенсионный фонд (ежеквартально), зачем вам портить трудовую? Все равно выплывет эта запись.Потом будете эту запись переделывать стаж выкинут. Работодатель конечно новый не узнает, 2 НДФЛ спросит , но если есть печать значит и ее можете сделать.
За пол года еще сведения не подавались, если договоритесь с бухгалтером может и подаст вас концом июня дату увольнения
Если Вас уже взяли на работу (пусть и с испытательным сроком) - какая разница, вчера Вы уволились или месяц назад? Нафига вам гимор в будущем (при выходе на пенсию, например)? Вашу трудовую кто смотреть-то будет? Кадровик?
На новом месте работы без проблем будет... А вот при посчете пенсии могу при несоответствии записей заставить всё передалать у работодателя как надо (но обычно к тому времени все распадаются или переименовываются) или могут не засчитать трудовой стаж на этом месте работы. Прозондируйте этот вопрос там, где Вам печать смогут поставить :)