Порядок оформления на работу -какой?
Прохожу испытательный срок (3й день будет:), всего 1 месяц) на новом месте. Из документов у меня посмотрели только паспорт.
Выдали временный пропуск на территорию компании.
Когда попросят трудовую? С какого дня в ней будет запись (с первого дня исп. срока или после него)?
Какие-нибудь документы должны быть у меня на руках в данный момент? Экземпляры договора подписываются после?
Как потом проверить, чтобы запись в ТК внесли своевременно? Запросить копию? а основание?
Что еще из документов должно быть у меня на руках?
Изначально все неправильно
У Вас должны уже были взять трудовую, пенсионное, ИНН (если есть) всякие дипломы, паспорт посмотреть (скорее всего копию сделать).
И подписать трудовой договор уже, с первого же дня.
У Вас на руках должны быть все Ваши документы, кроме трудовой книжки и второй экземпляр Трудового договора
Если у Вас до сих пор даже не спросили трудовую книжку...
гм...
бывает, но ожидать можно чего угодно.
подойдите к начальству и спросите в лоб. А так можно надумать, что угодно. У всех по разному, у нас вон 1 компания, но кого-то сразу, про меня вон вообще забыли (приказа нет, кадровики с сидели), оформили через месяц, кто то работает месяц, потом задним числом если всю устраивает. да много как бывает
Сегодня руководитль позвал на разговор, спрашивал, как работается, мои впечетления и т.д. Сказал, что месяц можно и не ждать, недельки 2 поработаю, посмотрю как и что, далее трудоустроят. Но на сегодняшний момент у меня на руках ни-че-го:( Только пропуск, который не доказывает факт моей работы. Копию паспорта сняли, больше ничего не спрашивали. Даже на диплом не взглянули...
Хотя компания крупная, известная...
Буду думать...
В первый день работы:
1. Трудовой договор в 2-х экз + Должностная инструкция(если не прописано в ТД)вернуть должны 1 экз.
2. Приказ о Приёме на работу (подписываете)
3. Забирают Трудовую книжку
4. Предоставляете какие есть документы: паспорт (обязательно), св-во ПФР, дипломы,ИНН(если есть).
В Вашем случае, Вы можете оказаться без всяких выплат за отработанное, т.к.считайте, что Вас не оформили на работу и могут "попросить" в любое время.
Вы должны поднять этот вопрос, попросив ознакомить Вас с приказом о Приёме на работу и выдать Вам на руки Ваш экземпляр ТД.
Если откажут - уходите, чем дальше, тем обиднее будет, если не заплатят.
так работают увы не все компании
если белая - то да, все по пунктам
а если серенькая, или ОК не работает - а развлекается, то все оформляется задним числом
знаю случаи, когда до окончания испытательного срока вообще не вносили записи с трудовую (дабы не портить)
1)Приказ о приеме на работу и трудовой договор заполняются в первый день испытательного срока?
2)Еще вопрос. Предположим, трудовую возьмут. А как проверить, своевременно ли в ней появится запись? Полагаю, что можно спустя месяцок попросить ее копию... А как аргументировать? Для чего??
3)Необходимо ли проверять, производятся ли отчисления в пенсионный фонд и в каком размере? Там вроде бы не сразу видно... Через какой период?
можете сказать, что копия нужна для загранпаспорта. а в пенсионный думаю можно позвонить, но попозже.
1) ТД оформляется в первый день работы или задолго до начала работы (многие работники прежде чем уволиться со своей работы заключают ТД по новому месту и только потом ,уже уверенные в том, что их берут - увольняются
2) Приказ о приёме на работу д.б. подписан в 1 день работы
3) Не позднее 5 дней с начала работы запись д.б. внесена в тр.книжку. (попросите копию ,например для банка/ЗП или ещё куда, выдать обязаны в теч.3-х дней)
4) Отчёт из ПФР приходит на след.год за предыдущий ввиде "письма счастья" на Ваш адрес, НО...если бух. не верно что-то указал или напутал адреса, можете не получить. Как только заканчивается год, можно сходить в свой ПФР и лично получить распечатку. Ещё, вроде, можно в сделать запрос в личном кабинете на сайте госуслуг.
