Работать у прямого конкурента
Нужен совет или опыт. 5 лет работала на одной фирме, недавно ушла. Расстались очень хорошо, уходила изначально из-за размолвок с руководством, но в процессе все решили, просили остаться - однако у меня уже были планы уехать с ребенком на море на несколько месяцев. В общем, сдала дела и ушла в декрет (ребенку до 3-х лет). Скажу честно, после жалела, что ушла - работа мне нравится, но назад к ним не пойду. В планах было отдать ребенка в садик, пару месяцев на адаптацию ребенка еще посидеть дома, съездить уже с мужем в отпуск и потом начать искать работу. Но тут я узнала, что нашему прямому конкуренту требуется работник моей специальности. И хочется и колется. Это мое, я все знаю в этой отрасли. Но. Клиенты одни, я знаю условия работы своей прежней фирмы (сама их заключала на этот год) и по идее логично этим пользоваться при переговорах уже в новой компании. Но это неэтично? Получается, я шестерка какая-то?
в российских небольших компаниях - вы враг номер 1, а в западных и со своей сложившейся корпоративной культурой - это жизнь. но общение между бывшими коллегами, а теперь конкурентами не поощряются, а они все равно встречаются, если дружили.
сколько успешных компаний-конкурентов организовали бывшие сотрудники фирмы. смелые и "неэтичные" люди. выбирайте по себе.
Это не западные компании.
Вот я и в раздумьях - что для меня важнее: работа или хорошие отношения? Наверное, работа, при условии достойной оплаты. Буду пробовать, посмотрю что предложат.
многие уходят в конкурирующие фирмы, а куда еще? Если вас не устраивала прежняя компания, то какие варианты, в одних отраслях всех друг друга знают
