Высшее образование
Столкнулась с проблемой, во всех объявлениях по работе пишут высшее или неполное высшее.
Но у меня средне-специальное. И что мне теперь не жить что ли?
На одном собеседовании в компанию с серой з/пл (невысокой) мне в лицо так и сказали, что типа вышки нет и это для нас важный критерий в отборе персонала!
ну напишите что учитесь где нибудь заочно. риск есть, но проверяют редко.
зачем начинать свою карьеру с вранья? оно все равно вылезет. И в нормальных конторах проверяют;-) для этого содержатся службы безопасности.
конечно не стоит. все бы так считали еще. это крайний вариант, если работы нет и кушать нечего. более лучший - действительно поступить в ВУЗ. к тому же после ср специального бывают варианты сразу на 3 курс.
Смотря куда и кем.
Я сама занималась отбором персонала долго, на некоторые должности важнее были другие моменты.
Есть такое понятие: квалификационные требования. Они прописываются в должностных инструкциях. И если в должностных инструкциях прописано в квалификационных требованиях высшее образование, то со средним -специальным вас взять не имеют права. Вряд ли кто-то под вас станет переделывать должностные инструкции. Я, конечно, не знаю куда вы устраиваетесь на работу. Но могу сказать точно, что в госучреждениях должностные инструкции пишутся на основании типовых, которые пишет департамент. И просто по-другому учреждение квалификационные требования прописать не может.
Иногда квалификационные требования могут звучать так: высшее образования и опыт работы не менее одного года или среднее специальное и опыт работы 5 лет.
Не знаю, понятно ли я объяснила. Короче, иногда квалификационные требования нечто непоколебимое.
Я согласна и не согласна с ноябрем. Образование важно, но когда Вы работаете и хорошо справляетесь с работой начинает действовать принцип "внутренее дело компании",кто занимает должность с несоответствующим образованием.В должностных инструкциях, иногда прописывают требования английской королевы.:)) Но конечно с улицы так никто не возьмет вас без соответствующего образования, это увы так. Я не имею виду специальности, где безусловно требуется соответствующее образование, например, врачи.
Вы, конечно, можете со мной соглашаться или не соглашаться... Я просто изложила правила, которыми, возможно, руководствуются кадровые службы при подборе персонала. А что до практики, то это уже надо договариваться с отделом кадров. Если очень попросить, то возьмут и со средним специальным. При условии что специалист нужный и хороший.
Девушка 10 лет отработала без вышки, хотела повысить, встал вопрос "ребром" - или идете учиться, или мы с Вами расстаемся. Должность в хорошем ведомстве предусматривала только ВО. Пошла учиться: она на 3 курсе, сын ее на 1-ый поступил :-) (Если, что - получала она ВО лет 6 назад).
У нас на работе: женщина (ей за 50) всю жизнь работала по данной специальности, освободилась начальственная должность. Написали назначение на должность, в кадрах - завернули: несоответствие образованию (у нее среднее-специальное).
Так что все сейчас следуют инструкции.