Расчет декретных по новой схеме
Расскажите, как сейчас рассчитываются декретные?
Ситуация следующая: хочу через 1 - 1,5 - 2 года пойти в декрет. На текущей работе бел\зп - копейки - 5000 р. Ссответственно, предыдущие декретные - это 22000 пособие и 2200 р\мес до 1,5 г.
Вот и думаю, стоит сейчас менять работу на 1-2 года с нормальной белой з\п, чтобы декретные нормальные получать или по новой схеме ничего "нормального" я не получу???
Декретные деньги платит не работодатель, а ФСС, т.е. Вы можете их получать ТОЛЬКО по белой зарплате. И если Вы на "нормальной" зарплате отработали 2 года, то "нормально" и получите. В противном случае по МРОТ считают. На данный момент это 21223.23 руб. за декрет и 2 194,33 руб. в месяц до полутора лет. Т.е. при белой зарплате в 5 тысяч Вы чуть больше этих сумм получите.
По новой схеме пособие по БиР рассчитывается так. Берется зарплата за 2 года (но не более 415 тыс. в год), складывается, делится на 730 и умножается на 140. Это та сумма, которую Вы получите за больничный по БиР. До полутора лет Вам будут платить 40% от Вашего среднего заработка. Рассчитывается он так же: сумма за два года делится на 730 (это то, что Вы зарабатываете за 1 день), умножается на 0,40, а затем на кол-во рабочих дней в месяце.
Спасибо Вам за такой подробный ответ!!! А если я отработаю только 1 год или полтора на норм.белой з\п? ТОгда как будет рассчитываться? (спросила об этом же ниже)
Вы забыли упоминуть что 2011 и 2012 годы бюудут являться переходными. И пособие по Бир в этот период можно получить либо старой схеме либо по новой . по выбору!!!
Можно я тут спрошу - выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет платятся из фонда работодателя или из денег соц.фонда?
Из соц. фонда. Работодатель из своего кармана Вам ни копейки не платит. Ну, если только у него не появится желание Вам доплатить:-) добровольно..
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет))
Почему 50 - это надо спросить у наших законодателей
Это не пособие, а компенсационная выплата. А законодательный акт от какого-то "лохматого" 90-го года, поэтому и сумма такая. И за невыплату никаких санкций не предусмотрено. :)
т.е. не поняла, если я работаю меньше 2-х даже на нормальной безлой зп - то в любом случае я получу по МРОТ? Правильно я поняла Вас?
Т.е. есть смысл менять работу (с норм. белой зп) только в том случае, если я отработаю не меньше 2-хлет? т.е. обязательное условие для номальных пособий это 2 года???
Спасибо за ваши ответы.
Смотрите:-). Для расчета декретных не по МРОТ, а по Вашей белой зарплате, важно только одно - чтобы Вы отработали БЕЗ ПЕРЕРЫВА 2 года НЕВАЖНО в каком количестве мест. Хоть в одном, хоть в десяти. Главное, чтобы Вы работали и отчисления с Вашей зарплаты (или зарплат) шли ФСС. Когда Вы увольняетесь, Вам в бухгалтерии на руки должны дать справку, в которой записана Ваша заработная плата за последние 2-3 года (или тот период, который Вы у них отработали). Форма у справки стандартная, все бухгалтера ее прекрасно знают и дают без проблем. Важно: это не 2-НДФЛ, а специальная справка для расчета больничных по новой схеме! Ведь если Вы просто заболеете, рассчитывать Вам больничный будут по той же схеме, что и декрет (он ведь тоже больничный:-)). Эту справку Вы сдаете в бухгалтерию на новой работе. Таким образом, 2 года Вы никаким образом не теряете. Только в том случае, если уволитесь по собственному желанию и будите сидеть дома. Тогда, да, нет 2-х лет подряд - выплаты по МРОТ. Но если Вы в течение этих 2-х лет не будете работать по следующим причинам: предыдущий декрет, временная нетрудоспособность (т.е. больничный), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом (ттт), а также отпуск с полным или частичным сохранением зарплаты. Ну, т.е. если Вы где-то типа работаете, числитесь, а не просто дома сидите, и стаж идет – то эти периоды просто «выкинут» и для расчета возьмут более ранние, когда Вы «полноценно» зарплату получали. Например, если Вы уходите в декрет в 2014 году, то для расчета должны браться 2013 и 2012 годы, но, опять же например, с точки зрения заработка по указанным выше причинам 2013 год у Вас был «ущербным», то тогда для расчета берутся 2012 и 2011 год.
Только по новой схеме, без права выбора, начнут рассчитывать с 1 января 2013 года.
Я сама в этом деле чайник, просто скоро в декрет, вот и пришлось разобраться:-).
Выше я не точно указала. 2 тысячи с хвостиком по уходу за ребенком - это за первого, за второго около 4 с половиной тысяч получается. Это те деньги, которые Вы получите в любом случае.
Я работаю официально в фирме 1,5 года,до этого работала на разных работах не официально,поэтому больничный мне выплачивают по МРОТУ.Да вы правильно поняли сейчас в одном месте нужно отработать,минимум 2 года,а потм уже искать повышение.
С чего Вы это взяли про 2 года минимум в одном месте? Укажите конкретный правовой документ, где об этом сказано. Важно не сколько Вы в ОДНОМ месте отработали, а чтобы в ФСС отчисления шли БЕЗ ПЕРЕРЫВА! Т.е. главное работать ОФИЦИАЛЬНО, а места могут быть разные:-). Вы же не официально работали, а это совсем другая история.
Перерывы значения НЕ ИМЕЮТ!
Средний заработок, исходя из которого исчисляются данные пособия, будет учитываться за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на этот год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ.
Еще как имеют значение, если ты не работал и взносы не шли, то получишь очень низкий средний. Для иного варианта необходимо иметь зарплату, сильно превышающую 35 тыс, чтобы среднегодовая даже при перерывах в работе вышла 415 тыс.
Я, наверное, с Вами соглашусь. Но тогда возникает 2 вопроса.
Как в таком случае определяется количество дней для расчета среднедневного заработка? На 730 ведь уже не разделишь? По трудовой смотрят? В справке для больничного количество отработанных дней не фиксируется. Только сумма, с которой пошли отчисления в ФСС за такой-то год от такой-то организации.
И если в результате сумма получается меньше, чем из расчета по МРОТ, то платят по МРОТ? По крайне мере, насколько я понимаю, с пособием по уходу до 1,5 лет так.
Как раз на 730 дней и разделят все доходы за два КАЛЕНДАРНЫХ года (а не 24 предшествующих месяца) ВНЕ зависимости от реально отработанных дней, что резко снизит среднедневной заработок. Именно в этом и есть новая фишка.
А почему эта цифра 415 именно? Вот у меня в той справке с работы как раз она стоит за 2009 год, и еще 415 тыс за 2010. а за 2011 - 350 тыс, а потом увольнение. И в настоящий момент не работаю. Планирую искать новую работу. Ребенок тоже в планах, чуть позже. И что-то я совсем запуталась, если я в 2012-2013 гг пойду в декрет, то этот мой сегодняшний перерыв в работах как-то скажется существенно на декретных? Спасибо!
415 - это максимальная сумма в год, с которой платятся взносы. Соответственно, и выплачивает ФСС не выше данного лимита, это примерно 35 тыс в месяц. Если пойдете в декрет позже 01.01.2013 и расчет будет по новой схеме, то ваши 350 тыс. за 2011 год+0 за 2012 (если не пойдете работать либо доход за 2012) и все разделят на 730 дней. Вот и прикиньте среднедневную зарплату, потом ее умножат на 140. Так что считайте это примерно 67 тыс.за весь декрет в 4,5 месяца даже если вы уйдете в декрет в ноябре 2013 с зарплатой в 100 штук.
Спасибо за ответ! А если в 2012 уйду в декрет? Даже скажем если в ноябре- декабре 12го? То тогда 415 тыр за 2010 + 350 тыр за 2011 что ли будут считать? А 2012 вообще не учитывается, пока он не прошел полностью, так что ли?
Если Вы работаете с зп более или равной 415 т.р. в год, то за декрет получите 159177,2 руб. (в случае неосложненных родов, без двойни и пр.)
Если Ваша зп меньше, то Вы получите исходя из нее.
По МРОТУ будет расчёт по БЛ, если Вы вообще (в совокупности за всё время работы по тр.книжке) отработали меньше 6 мес (не важно с перерывами или нет).
У меня рабочий стаж 10 лет примерно. Но НИКОГДА (к сожалению!!!) не было нормальной белой з\п. Вот и сейчас на последнем месте работы я получаю 5 т.р. (работаю 5 лет там). Вопрос:
1) сколько я получу декретные и по уходу за ребенком если останусь здесь?
2) и сколько я получу, если найду новую работу допустим с белой зп в 30 т.р. и проработаю 1 год? (сколько я получу, если я отработаю на новом месте 2 года - я поняла как рассчитывают)
Очень буду признательна))) Извините, если туплю немного, но реально эта декретная математика меня напрягает
1) Если хотите знать наверняка - сходите в бухгалтерию и попросите, чтобы они Вам озвучили сумму вашего годового заработка. И уже с ней посчитайте. А так можно посчитать только приблизительно, то что называется на пальцах. Ваши 5 тысяч умножаем на 12 месяцев = 60 тысяч. Умножаем на 2 = 120 тысяч за 2 года. Делим на 730 = 164 рубля в день (округляем до целых для удобства). Умножаем на 140 дней = 23013. Вот приблизительный порядок Ваших декретных.
2) Посчитайте точно также, только вместо 5-ти тысяч подставьте 30 тысяч за один или два года.
Все разговоры про мотивацию увеличения рождаемости на деле - полная ложь. Один работодатель не хочет платить белую з\п, другой - чтоб меньше 2-х лет работала, деньги платить никто не хочет.
Какая интересная тема! Я в Правовых вопросах темку создала, меня сюда направили)))
Можно я тут свои вопросики задам)))
Итак ситуация: сейчас в отпуске по уходу за детем до 3-х лет. Надо выходить на работу в ноябре. И, вероятно, получится, что до ухода в след декрет отработаю 6 месяцев. Зп белая, после вычетов 40 000 (до первого декрета была такая же). И вот все хочу понять, как будут проходить начисления? Ведь берут же период либо 12 месяцев ,либо 2 года. А тут как ни крути, входят месяцы первого декрета (а там только 50 рэ платят). Подскажите, а?
И сразу еще вопрос: правильно я понимаю, что если уходить в декрет до 1 января 2013 года, то можнго рассчитывать на "старую схему", когда расчет дохода идет за 12 месяцев?
заранее спасибо))
Да, все правильно. Если срок Вашего декрета до 1 января 2013 года, то Вы можете выбрать схему расчета.
А по первому вопросу... Смотрите. По новой схеме для расчета берутся годы ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ году ухода в декрет. Вы выходите в ноябре. Значит, отработаете 2 месяца в 2011 и 4 месяца в 2012 году. В декрет Вам в 2012 году, соответственно, поэтому заработанные в этом году деньги вообще не учитываются. В 2011 и 2010 гг. Вы были в отпуске по уходу за ребенком. И не важно, что не весь 2011 год! Если хоть один день из отпуска или декрета попадает на расчетный год, то Вы можете заменить его более ранним годом, когда Вы работали полностью. Т.е. годами предшествующими Вашему первому декрету. Вы, конечно, можете и 2011 год для расчета выбрать (где 2 месяца отработаете), только зачем?
Вот здесь 2 вариант как раз Ваша ситуация: http://www.kukuzya.ru/page/iz-dekreta-v-dekret-v-2011-godu
Спасибо за столь исчерпывающий ответ!!!
Что-то я подзабыла, для расчета берется зп до вычета налога или та сумма ,которую получаю на руки?
Сижу в расстроенных чувствах...
Получается мне даже нет смысла менять сейчас работу с норм.бел. зп (у меня сейчас белая 5 т.р.), если я не собираюсь отработать там 2 года! Т.к. в любом случае получу 20 тыс рэ пособия и 2 т.р.\мес до 1,5 года (если я всех правильно поняла). Эту "мега-сумму" я получу и здесь (в прошлый раз так мне и заплатили)...
Я очень боялась, что обязательным условием будет именно - 2 года... Боюсь через 2 года я все болячки соберу и уже никакой декрет мне не будет светить... ((
Вот и работай после этого на дядю с черн зп, он еще просит не уходить...
И каким это местом интересно повышают у нас рождаемость?!..
Извините за эмоции, я действительно очень расстроена...
Спасибо всем кто ответил!!!
Поясните, в чём разница расчёта пособия по уходу, если это второй ребёнок? За счёт чего больше?
А влияет ли как-то при расчете , если в течение этих 2 лет был перерыв в работе, когда несколько месяцев стояла на учете в центре занятости и получала пособие по безработице? спасибо!
См. выше. Там об этом подробно говорили, про перерывы. А вообще - влияет, в смысле размера выплат.
Здравствуйте!
Если не сложно, подскажите и мне. Выхожу в декабре этого года на работу (дома отсидела все положенные 3 года). На работе бардак, думаю уходить. Так вот, если я устроюсь на новую работу (в конце этого года или начале следующего) и забеременею... Т.е. уйду в декрет в 2012 году. Смогу применить новую схему и попросить считать 2007 и 2008? И имеет ли значение, если будет перерыв в стаже? Спасиб.
До 1 января 2013 года по Вашему желанию декрет может быть рассчитан по любой схеме - как старой, так и новой.
Если Вы уйдете в декрет в 2012 году, то он, соответственно, в расчет браться не будет. На 2011, 2010 и 2009 у Вас приходятся декрет и отпуска по уходу. Соответственно, полноценно отработанные годы - 2007 и 2008. Именно их и будут брать для расчета. Вы все правильно пишите.
В вашем случае (если Вы уходите в декрет в 2012 году) перерыв в работе на выплаты никак не повлияет. А вот если в 2013, то повлияет на конечную сумму - считать-то будут по 2012 и 2008 году, а вот сколько Вы в 2012 году заработаете...
Здравствуйте!
Подскажите, как будет считаться отпуск по БиР, а также отпуск до 1,5 лет, если оклад 12 000 тыс. руб, остальная з/п % от продаж, но тоже "белая"?
Спасибо.
непонятен вот какой момент: если женщина с з/п 60000 (белая) ушла в декрет ну с 01.04.2009г потом плавно в отпуск по уходу за ребенком, но вышла на работу раньше, т.е. 01.11.2010г, работала с з/п 40000 (белая) и ушла во второй декрет 01.08.2011г. как будут рассчитывать декретные деньги? т.е. з/п у женщины вроде бы не мизерная, но в течении 2х лет она побывала в декрете и непрерывного отчисления в ФСС не было...До первого декрета работала непрерывно с окладом 60000 (несколько лет).
Годы, когда женщина была в декрете и отпусках по уходу, не берутся, как и год ухода в декрет. Точнее если есть год, когда женщина часть времени была в отпуске по уходу, а часть года работала, то, по закону, при желании его можно взять для расчета, но это имеет смысл только в том случае, если получается так, что за неполный год женщина заработала больше, чем за полный год работы. В Вашем примере это 2010 год, и это не так. Поэтому для увеличения суммы выплат (только при этом условии) осуществляется замена на полный рабочий год .
Соответственно в описанном Вами случае 2011 выпадает из-за ухода в декрет, в 2010 и 2009 годах был декрет и отпуск по уходу. Остаются 2008 и 2007 годы для расчета.
Не могу успокоиться...
В свое время мне HR говорила, что можно пособия на ребенка до 1,5 брать на мужниной работе (у него хороший белый оклад). Это правда? можете подсказать?
Подскажите, пожалуйста, а как будут рассчитываться декретные в следующем случае: в декрет ухожу в августе 2013г., работаю с сентября 2012г. С января по апрель 2012г. стояла на учете в центре занятости. Будут ли пособия по безработице включатся в общую сумму за последних два года для расчета декрета? Очень волнует данный вопрос, т.к. планирую рождение ребенка. Заранее спасибо.
в 2013 году (если законодательство не изменится) расчет будет производиться исходя из дохода, полученного за последние 2 года, деленного на ФАКТИЧЕСКИ отработанное время, но в пределах установленного максимума (т.е. Вы работаете 365 дней в период сентябрь 2012 - август 2013: заработок за этот период/365). Пособия из ЦЗ не учитываются (но они Вам и не нужны)
