Менеджерам по персоналу
Дорогие менеджеры по персоналу!
Подскажите, пожалуйста, ответ на излюбленный вопрос при собеседовании :"Почему уволились с такого-то места работы?".
Дело вот в чем. Устроилась в западную компанию, проработала около 2-х лет, вышла замуж и ушла в декрет. Пробыла в отпуске по уходу за ребенком 3 года. По его истечению уволилась. И не увольнялась бы,т.к. компания очень хорошая, но мы переехали в другой район, а ребенок пошел в сад, вообщем, далеко стало ездить.
Скажите, что отвечать на этот вопрос?
Всем заранее благодарна!
А чем "далеко ездить" не аргумент? Еще какой аргумент. Говорю, как человек, по 2 часа в один конец мотающийся
Аргумент, полностью согласна, но после идет вопрос: "А если наш офис переедет, вы тоже уволитесь?"
Отличный вопрос - у вас есть повод узнать, нет ли у этой компании в ближайших планах куда-нибудь переехать. Вас же такой вариант не подходит с маленьким ребенком? Я вот не узнала теперь мучаюсь. На работу устроилась - в центре, до работы 40 минут. А через полгода офис переехал в какое-то Кукуево, дорога стала занимать два часа. За эти полгода успела к компании "прикипеть" - колектив хороший, зарплата достойная... Очень дорога напрягает, а сделать решительный шаг и уйти не могу :(
ответ:смотря куда переедет. многие за МКАД уезжают сейчас, и что ? нормальный кадровик поймет.
я, кстати, всегда этот вопрос задаю тем кандидатам, которым нравится текущее расположение.
Спасибо Вам, побольше бы таких HRов. Скажите, а становятся ли такие кандидаты вашими сотрудниками?
становятся. честность все реже встречается. иногда очень даже неплохо - знать, на что можно рассчитывать.
лично я ставлю таким минус, т. к. у нас действительно в ближайших планах переезд.
НО! стоит отметить, что до сих пор НИКТО не сказал, что уволится. Некоторые спрашивали, куда именно мы переедем, большинство отвечало с улыбкой: "перееду вместе с офисом!"
Ну офисы вообще не так часто переезжают. Это скорее минус для работника, показатель неустойчивости фирмы (нет своего здания, нет долгосрочной аренды, нет обширной базы постоянных клиентов, "прилепленых" именно к этому месту).
мы здесь арендовали часть помещения, потом все помещение, потом перебрались в другой корпус, потом еще захватили этаж. и усё; больше помещений нет в этом БЦ.
а персонал продолжают набирать.
в таких условиях переезд - вполне оправданная вещь.
по поводу неустойчивости фирмы я с вами не соглашусь
муж работает в билайне - за 8 лет - не то 3, не то 4 переезда головного офиса! и упрекнуть билайн в неустойчивости нельзя.
бизнес развивается, переезд - один из этапов развития.
:) Бугага по поводу "Билайна"...как раз 20 минут назад беседовала с одной дамой. которая мне рассказала, что Билайн в списке неблагонадежных компанй, у них жуткая текучка,набирают одних черных: они работают месяц, за который ничего не получают, черз месяц других... Хорошо устроились:))
сорри но тоже ржу над вашими словами, причем не анонимно
если уборщиц брать, то наверно да, черные все, и работают по месяцу
а если офисный планктон, то хрен туда проберешься, желающих много, з/пл выше средне рыночный, отличный соц.пакет (раньше правда лучше был, но не в этом суть)
так что они выбирают лучших из лучших
но как ни печально, именно из-за последнего переезда и придется от них уйти
Отвечать можно и правду:) т.е. уволилась, т.к. офис переехал за 100км от Москвы. Если новому работодателю Ваш ответ не понравится, его проблемы. Я за честность на собеседованиях.
Если потенциальный работодатель тоже планирует переезд, о чём Вам намекнут на собеседовании, не стесняйтесь задавать вопрос: Куда? ну а потом- решать Вам.
Это нормально:))
А какие еще есть варианты ответа на такой вопрос? Если не дальняя дорога.
Вариант, мне просто надоело в той компании, скучно, коллектив плохой, засиделась, короче, какие есть еще варианты, которые менеджеры по персоналу адекватно воспринимают.
Можно добавить вопрос кадровикам:
Как Вам объяснить, что ребенок (3года) ходит в садик и есть бабушка, которая его забирает и сидит с ним. Чтоб это не было поводом для отказа.
заранее спасибо.
прямо так и сказать: "наличие у меня ребенка не будет мешать моей работе, потому что есть бабушка, которая водит его в сад, забирает, и сидит с ним во время болезни."
