Как лучше всего искать работу?
Всем доброго дня! Сейчас нахожусь в поиске работы. Ищу уже около месяца. Пока ничего.. Хотела бы посоветоваться с опытными в этом деле людьми. Какие ресурсы по поиску работу лучше всего задействовать?
На данный момент есть размещенные резюме на hh, superjob, которые регулярно обновляю, откликаюсь на вакансии. Есть заполенная анкета на сайте Анкора.
Понимаю, что этого мало, и хочется задействовать по максимуму все наиболее эффективные способы поиска работы.
В прикрепленной здесь теме "Ресурсы по поиску работы" конечно же была, и вот как раз в связи с этим хотела бы услышать советы или примеры из Вашего опыта.
Какие действия эффективнее всего? Например, заполнять на сайтах кадровых агентств анкеты или достаточно отправить свое резюме на их общий адрес? На какие агентства следует обратить внимание в первую очередь? интересуюсь, т.к. последний раз так искала работу 8 лет назад, а последняя работа меня сама нашла. как-то так..
заранее всем спасибо!
про них лучше забудьте. Потеряете время только. У них ровно те же вакансии, что и в журналах/на сайтах. Если вы суперспец, то хедхантер вас сам найдет. Если затычка в поиске работы - ищите колючку в своём резюме. И побольше активности. Не два сайта, а десять, не три резюме в день отправить, а тоже десять. Поиск работы должен стать для вас на время работой, а не ожиданием у моря погоды. Для более точных ответов пишите кто по профессии и образованию, какой стаж работы и чего желаете (должность, зарплата и т.п.). Иногда, знаете, даже округ, в котором вы проживаете и выражаете желание работать, может подтормаживать поиски, так например в центре и на севере всегда больше вакансий, поэтому те, кто хочет работать на юге Москвы, всенгда ожидают немного дольше.
что значит "забудьте"? а если, например, компания производит набор сотрудников только через кадровое агентство?
тогда кадровое агентство найдет вас само. Искать работу специально для вас никто не будет!
я искала работу (у меня менеджмент организации) из компаний, которые находятся недалеко от дома.
вбивала в поисковик адрес бизнес-центра, который территориально мне удобен, и слово офис, далее просматривала сайты найденных компаний:)
так и нашла.
вернее, ехала я собеседование по другой вакансии (позиция ниже, т.к. мне некогда было выбирать, надо было срочно выходить на работу), уже в компании оказалось, что срочно нужен сотрудник на освободившееся место.. объявления о данной вакансии еще даже не было.
резюме у меня дооолго висело на сайтах, откликов не было почти.
в кадровые агенства не обращалась.
удачи!!!!!
Я недавно работаю на этом месте.
Изначально ехала устраиваться на вакансию диспетчера в логистическую компанию. Позиция низкая, конкурса не было, от моего резюме вообще отмахнулись, мол, приезжайте, если работа подойдет, со следующего дня и оформим. Я так и приехала: без резюме, в джинсах и свитере (предупредили, что диспетчерская расположена на цокольном этаже, рядом со складом, в помещении весьма прохладно).
Рассказали, что будет входить в обязанности. Меня все устроило. Потом спросили, хочу ли я рассмотреть другие вакансии. Отвели к директору, выяснилось, что освобождается место логиста... Документы оформила в тот же день, на следующий вышла.
Ищите! Не отчаивайтесь. Все у Вас получится!
Спасибо! А я сначала не поняла.. просто Вы написали "менеджмент организации", вот я и подумала, что у Вас достаточно высокая должность, руководящая. Потому и удивилась, как это вы искали работу по территориальному признаку и более того, нашли ее!)
Вакансии в хороших фирмах (западных, например) в основном предлагают кадровые агентства. Поэтому хорошо бы установить контакт с каким либо и пройти собеседование на конкретную вакансию. Даже если не возьмут, они потом уже будут сами звонить и предлагать другие варианты. "крутые" вакансии мне предлагали как раз кадровые агентства.
А так у вас все правильно сделано. Если резюме составлено хорошо, есть спрос на вашу должность, и указан адекватный ожидаемый доход, должны звонить раз в несколько дней примерно.
Дайте ссылку на резюме :) покритикуем :)
:-) спасибо! честно говоря, пока не готова давать ссылки на резюме)) но, надеюсь, сейчас оно в должном виде, т.к. мне его уже покритиковал знающий человек, и я его переделала полностью, так что как раз в резюме я сейчас уверена.
на счет агентств, согласна с Вами, много лет назад, когда я искала работу, ходила на собеседование в Анкор, и они потом мне периодически звонили и предлагали вакансии. А сейчас, я что-то не замечаю активности кадровых агентств вообще(( причем, если судить объективно, у меня неплохое резюме и опыт работы.. Бигл недавно прислали мне приглашение на собеседование, так я до менеджера так и не дозвонилась в течение 3-х дней.. мне кажется, что левые они какие-то.
в бигл я вам не рекомендую.
я знаю более менее эту кухню, т к в одной отрасли работаем, у них там реальная мясорубка.... возможно этого менеджера уже уволили.
да, спасибо. буду смотреть на другие агентства..
очень уже хочется на работу))
Имеет смысл не только откликаться на вакансии на сайте, но и рассылать резюме на электронку и прозванивать работодателей самой, но только после отправки резюме. Я, например, не всегда вижу отклики от кандидатов, а электронку просматриваю несколько раз в день, а звонок от соискателя - это показатель его закинтересованности и инициативности, что тоже плюс.
