декрет и резюме

копировать

как отображать декрет в резюме?
ну например на ХХ
дату прекращения работы ставить, когда в декрет ушла?
или ставить "работаю по настоящее время"

кто как считает правильным? а то опыт у меня получается ого-го, уже 6 лет! хотя из них в декрете 4 года сижу и естественно забыла даже то, что знала

интересны мнения и мам, и рекрутеров и проходящих мимо

копировать

я считаю вообще не отображать
я не отображала

копировать

Пишите всё,что в трудовой значится, обязательно.Позвонят - расскажете об истинном положении дел.Как правило, всё равно зовут на собеседование.Иначе даже не позвонят

копировать

я бы написала по н вр. а спросят, тогда бы ответила. А то сразу всех распугаете ))) Сейчас все нужны без детей и готовые работать за недорохо от утра до ночи )))

копировать

Вы описали мою ситуацию, автор. Я пишу, что работаю по настоящее время, а на собеседовании все уже говорю, как есть. Если писать про декрет, никто даже на собеседование не пригласит.

копировать

сама такая )))

копировать

А у меня про декрет даже и не спрашивали. Просто вопросы задали про детей, я честно сказала сколько из у меня. Потом спросили есть с кем оставить - да, есть. И все! Ни о каком декрете не было и речи.

копировать

+1 пишите просто стаж, а на собеседовании говорите что есть кому сидеть при болезни и т.д.

копировать

тогда в тему вопрос

естественно, что после 4х лет сидения дома, я иду на начальную должность (ассистент/помощник)
моего резюме просто шугаются, что с таким опытом я иду на понижение должности/оклада
что делать? его даже не смотрят! сопроводительные письма пишу
на тот же уровень выйти не могу, т.к. реально все забыто и уже все поменялось раз сто

копировать

Вы в IT работаете? Или в какой еще сфере все за 4 года прям так поменялось?

копировать

не только в IT все меняется
в любой сфере за 4 года могут произойти изменения, и эти нюансы уже знать не будешь

даже больше не изменения пугают, а то, что я реально ничего не помню
мне нужно хотя бы пару месяцев проработать на начальном уровне, а уже потом рваться в бой
но даже на этот уровень не зовут :(

копировать

Да делать Вам нечего)) Потому и не зовут, что понимают, что эту ступень Вы уже переросли. Думаете работодателю интересно взять человека, который через пару мес. свалит? Думаете у кого-то есть цель помочь Вам с Вашей неуверенностью?))
Не страдайте ерундой и претендуйте на должность, соответствующую Вашей должности и квалификации. Уверяю Вас, вспомните все максимум за 2 дня, а все, что изменилось освоите за неделю.