уйти с испытательного
Устроилась работать, проработала месяц. Не нравится. Нужно писать заявление за 2 недели до даты ухода или на исп.сроке как-то иначе? И еще вопрос HR, насколкьо часто встречается такая ситуация на должностях линейных руководителей, рук-ей подразделений? Меня несколько напрягают репутационные риски. Дело в том, что наш сегмент достаточно узок и если я уйду , то об этом сразу узнает мой предыдущий работодатель, который меня всячески рекомендовал и хвалил. Кроме того, те компании, в которые я буду позже пытаться трудоустроиться, будут задавать вопрос-почему так недолго? Компания, где я работаю опять же всем известна. Да и вообще, многие коллеги по рынку знают меня лично. В то же время, реально НЕ НРАВИТСЯ, и хочу уйти. При этом я им подхожу и нравлюсь, т.е. думаю, что исп.срок прошла бы. Но боюсь,как бы сообщество не подумала об этой ситуации наоборот, ведь чаще бывает, что сотрудник не проходит исп.срок? А тут компания не прошла.
Статья 71 ТК РФ: если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
+1
Отсчёт 3-х дней пойдёт со следующего дня от даты написания заявления.
Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Слишком интенсивный темп работы, принятый в компании за норму. В частности, 10-часовой рабочий день МИНИМУМ при официальном 8+ обед, реально даже на обед час не дают, есть свое кафе , куда настоятельно рекомендуют ходить, дабы укладываться за 20-30 минут. А в те рестораны-кафе, которые за территорией-там на обед уйдет 40 мин-час и ТАК НЕ ПРИНЯТО. Причем это норма и корпоративная культура для всех, включая руководство. В результате работчий день ВСЕГДА с 9 до 7-9 вечера, постоянная запарка и нет никакой надежды,что в ближайшее время это как-то удастся разрулить. У меня семья и ребенок 3 дет. Дорога до работы занимает полтора часа. За эти деньги я просто не готова так впахивать. На собсесд. озвучивали ,что возможны периодически задержки, когда много срочной работы. Но в реале ситуация такова, что скорее возможны редкие уходы вовремя, примерно раз в месяц, не чаще). Короче жесть полная. Может у кого-то там мотивация типа участия в прибылях или оклада в 200-300 тыр. Но я за 85 на руки (после исп.100) не готова.