про несправедливость и сокращённый раб. день
Хотелось бы услышать Ваше мнение о ситуации и может быть совет:
В прошлом сентябре мой ребёнок пошёл в д/с а я вышла из декрета. Живу далеко от места работы и выходя на работу договаривалась с руководителем о сокращённом на 30 минут рабочем дне с уменьшением оплаты. Но когда оформлялась директор по персоналу решил сократить мне на 30 минут обед (обедаем всё равно не больше 20 минут по факту) и т.о. у меня получился сокращённый на полчаса раб. день без уменьшения оплаты.
Этот факт уже год не даёт покоя одной моей сотруднице.
С 1 октября мы не ходим в д/с, т.к. реб. не вылезал из болезней, я наняла няню.
Сегодня эта сотрудница снова заявила начальнику (при мне), что то, что у меня сокращённый раб. день за ту же плату она считает несправедливым и пусть ей тоже делают так же. Начальник сказал - это не я решаю, а директор по персоналу, ходатайствовать за тебя не буду, хочешь сама иди договаривайся, но не думаю что тебе разрешат, Маше (мне) разрешили потому что она не могла по-другому отводить в сад ребёнка. Она - а Маша уже не водит в сад ребёнка. Начальник - сегодня не водит через год поведёт, а снова этот вопрос решить уже будет очень сложно. Будет у тебя маленький ребёнок которого надо водить в сад - и тебе согласуем. Надо будет - Маша будет задерживаться на работе.
Она - тогда я пойду к директору по персоналу и скажу что это несправедливо, что ребёнок в сад уже не ходит и т.п., меня это не устраивает, Всё в таком духе. Начальник говорит - тебе от этого ничего не прибавится, если у Маши отнимут. Она - зато мне не будет обидно.
Я предложила начальнику чтобы пока мне приходить на полчаса раньше, он говорит - не слушай, забей. На меня окрысился весь отдел.
мое мнение простое: зачем было говорить, что ребенок не ходит в сад? чем меньше знают о личной жизни, тем лучше.
и скажите, что он опять пошел. в частный, на дому, например, где детей поменьше.
Сказала просто по дружбЕ :-)
Конечно, это была моя ошибка.
Но вопрос периодически возникал и пока мы ходили в сад, просто сейчас он более остро встал.
Ну так, "между делом" скажите, что с 1 января ребёнок идёт в сад...Они что проверять будут? А Вам спокойнее...
Сегодня извинился, а завтра очередная вожжа под хвост попадет. Постарайтесь меньше говорить на работе о своем личном, меньше будет недоброжелателей.
