Как отказаться от лишней работы?
Ситуация такая: у нас уволилась сотрудница, отвечавшая за большй участок работы. Когда я устраивалась на эту работу, претендовала на ее должость, но меня взяли на другую. Зарплата одинаковая. При ее увольнении мне было сказано, вы хотели эту должность - пожалуйста, работайте, при этом официально на другую долность не перевели и зарплату не прибавили. Фактически я сейчас работаю по двум должностям за одну зарплату. Как положить этому конец? Прямые разговоры вроде: я много работаю - прибавьте зарплату, у нас не приветсятвуются. Ответ один - денег нет, ще и припоминать будут всю оставшуюся жизнь, что я посмела высказаться. Что можно сделать? нужен взгляд со стороны.
"При ее увольнении мне было сказано, вы хотели эту должность - пожалуйста, работайте, при этом официально на другую долность не перевели и зарплату не прибавили. Фактически я сейчас работаю по двум должностям за одну зарплату."
либо тоже самое сказать руководству, либо работать молча дальше на 2 должностях за 1 зарплату.
Во-первых, Вы ведь не повышения просите? До ухода дамы денег на 2 было? А теперь Вы делаете работу за двоих, а значит даже при ставке в 1,5 будет реальная экономия. :-)
Может преподнести это как доверительный разговор на тему "иван иваныч, Вы же будете снова второго человека нанимать? давайте я на себя обязанности возьму за доплату? Вам будет экономия и мне денежка " :-)
Во-вторых, наглость города берет. Хуже не будет. А если промолчите, то повышения точно не будет.
Ну вы как маленькая. Вы успеваете сделать всю работу, что вам поручена? Успеваете. Какие тогда могут быть разговоры, что вы много работаете? Значит, вы раньше мало работали и действительно ни о каком повышении зарплаты речи быть не может, зато теперь деньги не платят за просиживание штанов. Начальству нецелесообразно было держать двух сотрудниц там, где справится один работник. Поэтому уход сотрудницы был очень кстати и одну должность сократили за ненадобностью. Непонятно ваше возмущение.
тем более, если гос учреждение, то за работу за другую штатную единицу обязаны платить
В ваших должностных обязанностях описаны все виды работ, которые вы должны выполнять. Если эти работы там не значатся, то можете их не делать. Только и всего. Если некому делать эту работу, то это личная проблема начальства, на не ваша.
Я не говорю, что это норма, но у нас вот принято в компании (огромной, белой и пушистой)
сначала дать объем работ новый (правда, старый можно и нужно делигировать другому, как правило, совему заму),
показать, что успешно справляешься и только потом проводят официальное повышение - должность, приказ, зарплата
В чем-то это оправдано.
Но, повторю еще раз - у нас это общее правило. Все понимают.
Как у вас - не знаю. По закону (ТК) вы должны выполнять только ту работу, которая у вас по должностным инструкциям и т.д.
