грозятся уволить за длинный язык
ситуация пренеприятнейшая, скажу я вам. была приятельница, с которой вместе работали несколько лет. разошлась она со своим молодым человеком, он здесь же, неподалеку, в соседнем отделе. через какое-то время мы с этим молодым человеком стали встречаться, а теперь дело к свадьбе. что делает девушка - идет к руководителям и все наши тайны, разговоры-сплетни, накопленные за эти годы, передает директорам(( один мужик с юмором, отреагировал адекватно - "плох тот руководитель, которого не хотят закатать в асфальт", а вот дама-директриса бьется в истерике и через сотрудников просит передать мне, что "уволит по статье". собственно вопрос - как грамотно разрулить ситуацию или уже ничего не выйдет? и по какой такой статье меня могут уволить? влипла, короче
Статьи такой, понятное дело нет. Но если сильно захотят, то найдут за что докопаться. Ситуацию вашу я не совсем поняла, если честно, не поняла чем вы виноваты-то?
виновата видимо, что поливала грязью, а кому это понравится, еще раз убеждаюсь, что женской дружбы нет
автору попробуйте все в шутку перевести, типа разводили подругу на разговор
Отлично, а автор, которая увела у подруги мч - это не доказательство, что женской дружбы не бывает???? Правильно сделала "подруга автора"
Что бы ни говорила ваша бывшая подруга руководству, все отрицайте. Главное отрицать уверенно. Доказательств у нее нет.
Никак не реагируйте. Если будет прямой разговор с директриссой по ЕЕ инициативе, объясните ситуацию, рассказав что "увели" у нее мужчину, отсюда и вся грязь на вас.
А вообще, что у вас за руководство, которое реагирует на то, что говорят о них подчиненные ??!! Мне пох кто что говорит обо мне :)
И главное, не оправдывайтесь, будет иметь обратный эффект.
Сделать невинные коровьи глаза с застывшим в них вопросом: "Вы что, товарищи? Это ж все ложь, клевета". И так и сказать: у бабы недоеп и зависть, мол виновата только в том, что теперь ее бывший мч мой будущий муж (при этом невинно хлопая глазками). А "подружке" не забыть по мордасам съездить.
