частая смена работы
добрый день. что делать,если приходится работу менять каждые 3-4 месяца? ну вот так складывается: то с зп проблемы, то понимаю,что не моя работа - неинтересно направление,хотя озвучивалось изначально все немного по-другому .... как корректно объяснять на последующих собеседованиях,почему так ? или уж отсиживать год на одном месте,а потом менять ?
просьба помои на голову не лить, а тока по существу вопроса )))
спасибо за понимание !
И сколько набралось таких "летучих" мест работы у вас? Имхо - отсиживать год, иначе вопросы вам даже могут не задавать, просто проигнорят резюме, вот это хуже всего.
через год менять - Вы, все равно, будете "летуном". Тогда уж лучше оформляться не по трудовой - а только по договору, а трудовую (к знакомым пристроить) или оставить с открытой датой
год -это тоже мало? а как же надо? до пенсии сидеть на одном месте ? а как же активная жизненная позиция и желание роста?
ну я вот, например, главны бухгалтер
Год - мало, и три - маловато ИМХО. Ну вот лет 5-7 вполне норм... Т.е. если бы на месте руководства я бы искала человека на эту должность, то определенно у меня были бы такие критерии для моей должности :)
Ну, вот первое, чему меня учили в рекрутинге - это сразу выбрасывать резюме, если их автор более чем на двух местах работы проработал меньше года; если речь идет о хороших вакансиях миддл и топ - то меньше 2-3 лет.
у меня начальница бывшая с педагогическим образованием с менеджера по PR поднялась до директора по маркетингу за два года, сменив 6 компаний, проработав в каждой от 2-х до 6 месяцев в среднем.
сучка та еще, народ выживала ой-ой... к сожалению, не попадала она в подобные рекрутские компании, чтобы ей кислород перекрыли, как летуну. Сидит и на всех поплевывает...
это я к чему... летуны порой неплохо устраиваются.
И что, его прям 3-4 раза подряд обманывало начальство? слабо верится... я писала как раз о тех, кто меняет работу меньше чем через год больше 2 раз. Понятно, что 1-2 раза - бывает всякое. Если больше - уже система.
не 3-4 а больше 7ми раз. И всегда это были не конторки-однодневки а с виду приличные фирмы, на слуху. Так что ваша позиция "кидаю в помойку подобные резюме" на мой взгляд совершенно непрофессиональна
А на мой взгляд, извините, конечно - непрофессионален тот человек, что 7 раз подряд наступает на одни и те же грабли. Я честно, не верю, что 7 разных "приличных фирм на слуху" все подрядились обманывать Вашего мужа.
вы видимо живете в неком вакууме и в упор не хотите замечать того, что есть. Выводы о вас сделала. К великому сожалению в россии нормальных рекрутеров можно пересчитать по пальцам однйо руки. Вы в их число не входите и не войдете
Вам точно видней, по 3 репликам в форуме. Я как раз живу не в вакууме, работаю в HR более 14 лет. И точно знаю, что не бывает ситуаций "случайно упал на нож 20 раз подряд". Либо ваш муж - большой фантазер, додумавающий то, что ему не говорят, либо он не может ужиться ни в одной компании, а вам приводит совсем другие причины...