Сколько просить?
Представьте, что на собеседовании, когда поднялся вопрос зп, вам отвечают "зп любая".
Нет никаких тарифных сеток и ставок.
Сколько бы вы попросили? Сумму нужно назвать такую, чтоб и себя не недооценить, и не попросить больше. Претендентов на место 8 человек, если попросишь больше остальных в два раза, то пролетишь как фанера над парижем. Пределы не озвучиваю намеренно.
Ситуация не теоретическая.
ха, неужели Вы устраиваетесь на работу, не зная средней зп по своей профессии и должности? не представляете(хоть примерно) свой рейтинг?
Если позиция мало отличается от предыдущего места работы по обязанностям, то прежний оклад + 5...7% к нему. Но мне вводных мало, чтобы точнее сказать. Смена это деятельности, высокая ли позиция в той же отрасли, нужны детали.
Не, за 5-7 % даже телодвижения делать глупо.
Работа отличается.
Объем намного меньше, запросы работодателя намного больше.
Так я не имею данных о том, без работы автор на данный момент или меняет на что-то иное. Опять же почему. Какая мотивация. Мотивируют не только деньги. Кого-то график, кого-то проект, кого-то близость к дому. Что угодно. Соискатель такое непредсказуемое существо, как и работодатель впрочем.
Автор с работой, мотивация для смены - только деньги, есть перспектива пойти сильно дальше и сильно выше со временем, если устроиться на это место. Удаленность от дома, график примерно одинаковы. Коллектива при такой профессии просто нет.
Я ответила ниже. Добавить мне нечего. Сколько готовы вложить труда - столько и берите денежной мздой. Оцениваете свои силы и возможности только вы. И рисуете на собеседовании ЧТО вы можете и сделаете в обозримые сроки и ЧТО они получат, наняв лично вас.
там труда вложишь в любом случае столько, сколько и не захочешь даже. Силы и возможности работодатель оценил еще ДО приглашения на собеседование, повторюсь, круг достаточно узкий, все друг друга знают через одно рукопожатие. И случайные люди на такое собеседование просто не попадают.
Сейчас нужно озвучить зп, на которую претендуешь.
А оно надо? Такая узкая сфера и перспектива - на полный износ. Выкинут как котёнка и не вспомнят, случись чего. Может лучше вширь развиваться и оставаться на прежнем месте, и искать пути куда лучше применять себя в плане зарабатывания денег и интереса к этому зарабатыванию (?).
Вы странные выводы делаете. Там работа не на полный износ. И кто может выкинуть как котенка человека с большим опытом в профессии? Даже если оттуда попросят, то другие с удовольствием подберут.
Не всем же работать в широких сферах, кто-то и в узких трудится и за это вполне прилично платят.
Может и так :) Ну раз уж каждый своими шифрами и штампами разговаривает, то я вот это до конца тоже не пойму. "Объем намного меньше, запросы работодателя намного больше."
И потом, всё в жизни бывает, другие подберут (но точно ли подберут?), да и на те ли деньги? если по отрасли все не так достойно стали зарабатывать. Я бы надеялась только на себя, не на раскладки что у них там будет тогда или потом, у тех или у других.
Извините, но я не спрашиваю, переходить или нет на новую работу. Я спрашиваю только про то, сколько просить. Ваш ответ про 5-7 % понятен.
вообще, как мне видится, когда работодатель говорит "от 120" - он подчеркивает не нижний предел, а среднюю зп, которую готов платить.
Поэтому накинуть 20-30% он может только в случае, если очень в вас заинтересован.
Поэтому если вы скажите 150 тыс, - это будет нормально (ну при условии, естественно, если вы сейчас получаете значительно меньше).
ИМХО, называть цифры в 250-300 тыс., когда работадатель ставит от 120 - неразумно ни разу.
Когда работодатель говорит "от 120", это минимум, который он готов платить. Мне так видится. И заранее отсеивает тех, кто в данный момент сидит на 40. Т.е. задает достаточно высокую планку сразу.
Там работодателю все равно сколько платить, "лишь бы было хорошо" ;)
ну не согласна я.
Я сама работала в подборе персонала.
И очень часто в объявлениях о работе (конечно они были значительно проще, чем ваша загадочная специальность :), но все же) для тех должностей, где был оклад +% мы писали например - от 40 тыс. - имея в виду среднюю зарплату. Потому что ясное дело, что если написать от 25 тыс. - то отзывов будет меньше. А так мы ориентировались по тем нашим работающим сотрудникам, кто работал хорошо и 35-45 зарабатывал в месяц.
Поэтому когда приходил сотрудник и говорил, я бы хотел получать от 50 - мы такого не брали. А когда приходил и говорил, хочу от 35 -такого брали,потому что он более приближен к нашей указанной зарплате.
Вот так и у вас мне видится. Я не представляю, что у вас за область (даже интересно с чисто профессиональной стороны :)), но я сомневаюсь, что работодатель, которому все равно сколько платить, указывает не от 200 тыс., а от 120 тыс. Зачем ему это? ведь это может отсеить тех, кто сейчас получает уже 250 тыс., и к нему просто не придет.
Я даже примерно озвучить сферу не могу. Это даже не сфера, это единицы, на такую работу не набирают потоком.
Я не знаю, что вам ответить. Там реально так и обстоит, что все равно, сколько платить, лишь бы понравилась работа.
Ну вот представьте, киллер например. Главное все чисто, быстро, без следов. Цена не важна :) И тут так же примерно. Но, есессно, все держатся за такие места, и устроиться не просто. И прогадать не хочется. Жадность элементарная :) Учитывая, что даже белая зп, что вообще редкость-редкость в этой работе. Поэтому и спрашиваю, кто сколько бы попросил лично для себя.
ну так даже в случае с киллером зависит и от опыта киллера и от платежеспособности клиента.
Кто-то и за 10 тыс. руб убьет, а кто-то за 100 тыс. долларов.
если считаете, что организация реально готова заплатить любую сумму, то конечно надо просить по максимуму.
Возможно, сделав какую-нибудь оговорку, что хотелось бы столько, но в принципе готова рассмотреть и ваше предложение, если вы столько заплатить не в состоянии :)
Продешевить боитесь?) Берите сумму, которая вам лично нужна, накидывайте процентов 20-30 и озвучивайте. А вообще я не очень верю, что нет какой-то средней по отрасли. Вы бы написали, что это за должность такая волшебная.
Не, озвучить не могу. Высший круг в профессии очень узкий, все узнаваемо. Если судить по НН, то средняя по отрасли вроде и есть, а по факту нет.
Ваша идея примерно совпадает с моей.
я не про высший круг как таковой, а про него же, но только в конкретной профессии. Разницу чувствуете?
как-то странно Вы вопрос задаете. Мы же не знаем, что за отрасль, какой Вы специалист, какая компания, куда Вы нанимаетесь и т.д Легко могу представить, что есть люди Вашей же профессии, работающие за 30000р. и ужасно довольные, а есть и такие, которым 1500000 мало. Здесь Вы вряд ли найдете дельный совет, сообщив нам так мало,- Вам должно быть виднее. У меня самой в резюме ожидаемая зарплата указана от 150000р. при условии свободного графика. Поступило предложение от одной очень крупной компании с зарплатой 3000000, то есть вдвое больше ожидаемой. Я даже на собеседование не пошла, так как хорошо наслышана об этой компании и меня не устраивает ее политика и методы работы.
и зря не пошли, могли бы составить свое личное мнение о политике и методах.
Вводные данные есть в ответах выше, не в первом посте.
Я не столько жду дельного совета, мне интересно, сколько бы кто попросил при таких условиях. Для себя лично.
Отвечу тут. Смотря как вы готовы вкладываться и развивать дело на данной работе. А развивать и давать отдачу можно даже будучи не на ключевой позиции. Не все вникать хотят. За три копейки - так и говорите, вас и за них возьмут работать. За две сотни тысяч - добро пожаловать. Если совсем не готовы, а хотите ровно сидеть на попе - оклад говорите, средний по данной специальности. Уж работные сайты можно отсмотреть в данном контексте.
Тут все очень индивидуально, вот я недавно искала секретаря учредителю, зп запрашиваемые очень разные. Мы в Киеве. Приходили с ожидаемой зп от 7000 грн, а взяли очень хорошую девочку с зп 3500 грн. Но что хочу сказать, за 7000- профи, внешний вид, манеры, поведение. Ту которую взяли, порядочная и приятная, но ее лепить еще нужно. Как то так.
Странно, что уверенная в себе и состоявшаяся тетя спрашивает на еве, сколько ей попросить денег.
Странно, что вы не научились читать до сих пор. Вопрос был "сколько бы попросили вы?". Мне интересно, сколько бы кто попросил лично для себя. Только пара человек ответили конкретно на конкретный вопрос.
Кстати. вы правы. За последние 12 лет ни одного собеседования, при этом 4 места работы. Когда берут с выдохом "славабогутыпришел" :)
и Вы, этакая овечка, которую за ручку водят от работодателя к работодателю, не знаете скока денег просить? Бедная!
Да, странный вопрос. Кто же Вам ответит?! Незная ни опыта работы, ни позиции,ни сферы...Для того что-бы попросить ДЛЯ СЕБЯ нужно хоть какое-то представление о сфере и опыте работы(своем), обязанностях и т.д. Это как "поди туда, незнаю куда. Принеси то, не знаю что". Чисто бред. Ну спросили Вы какую хочу, от 120тыс - хочу 500000тыс, мне и моей семье хватит :) на нормальное безбедное проживание и ни в чем не отказывать(ну или почти ни в чем, яхты,самолеты личные не считаются) Так что тут даже предположить нечего. Задайте конкретнее рамки. Среднюю з\п в Вашей отрасли, положение фирмы на рынке, Ваш опыт.
Да ладно Вам, вполне нормльный вопрос, все же понимают о чем говорит автор, но кривляются чтоли... ТО ли от зависти, что не всем легко рботу за 120 тыр найти, то ли еще от чего...
Я сама вот недавно устраивалась на работу, где им прям прижгло меня взять (и я это видела): сначала они согласились на мои условия по графику работы, а потом спросили: "Сколько?" И вроде я тоже себя считаю профи своего дела, но прям растерялась: с одной стороны есть средняя зп по отрасли (а у меня в отличии от автора профессия более чем распространенная), а с другой продешевить не хотелось))))) Назвала выше средней, так у них такая рдость в глазах была, что я даже расстроилась)))))))))))))))) Всем, кому рассказываю - завидуют (просту супер соотношение работы, условий и зп), но работодатель явно был готов платить больше)))))))))) А с другой стороны: завышать страшно, можно остаться с носом и кто-то другой закроет хорошую вакансию, на которую ты так метил!
Так что ничего ужасного в вопросе автора не увидела...
ну какой зависти? И при чем тут 120тыр. Я вас умоляю, этими 120тыр, если голова есть- мало кого удивишь!
Но вопрос, ИМХО- ну глупый. Для каждого человека евои ему не 18 лет, и это не первая его работа, есть в голове уже сложившееся сумма, при которой он согласен работать, и сумма которая его бы более чем устроила- даже не надо фантазировать про мильёны! Даже если не брать конкретную отрасль, я вот знаю, что меньше чем за 100 тыров из дома не выйду, и это если до работы пешком, если ехать 150. ВСЕ! А естественно я не пойду на собеседование в фирму, которая не в состоянии заплатить такие деньги, у которой средняя ЗП на мою должность 50тыров, зачем мне трать свое время то???
Так что ИМХО- все гениально, и просто ;)
Да неееееет, ну автор, предположим, зарабатывает сейчас 100 тыр, и видит вакансию в компании, в которую она ну ооооочень хочет потому что ... (ну, например, к дому близко, отпуск 35 дней, и ващще все белое и страховка ДМС и фитнес бесплатный :) :) :)). И висит там цифра: от 120. Да она и за 100 согласна, а заа 120 так ооочень согласна, но ведь "ОТ", а автор, доустим, он дже ничего себе спец, и вполне может поконкурировать. Вот и задумалась: сколько просить?! 100 глупо по-любому, 120 - не комильфо называть , 130? 140? 150? Вот этот вопрос задает автор на форуме? Мол, девочки, какой обычно "разгон", когда зп "ОТ 120"? За какую цифру ее сочтут супер спецом, знающим цену, а за какую жадиной, с которой не интересно дальше общться? Ну это я так, примерно :) :) :) Как я поняла :)
это выглядит по меньшей мере непрофессионально. Вы в любом случае должны знать свою цену на рынке +/- 20%. Когда кандидаты пытаюстя выудить цену вопроса у меня, то такие кандидаты по меньшей мере кажутся мне непрофессионалами или очень сомневающимися в своих знаниях. Конечно, не продешевить тут очень важно, но и переплачивать вряд ли кто будет. Если совсем не знаете, сколько можете получать, озвучьте фикс, остальное бонусами (вот их можно смело обсуждать с работодателем).
Т.е. Вы считаете, что Ваша профессия такая плевая, что в ней каждый дурак обязан разбираться? Если человек не находится в регулярном поиске работы, если ранее работа менялась по знакомствам, если просто несколько лет не менялась работа, то любой нормальный человек очень приблизительно знает "среднюю зарплату в отрасли". Да и разброс очень часто бывает значительный.