Как вести себя с начальником?
Добрый день. Я пришла в новую компанию 8 мес. назад. В моем отделе:2 девочки на полставки, я и начальник. Начальник очень не любит планировать ничего, а я хочу летом отдохнуть в санатории в РФ, поэтому мне нужно забронировать в феврале/марте в санатории путевку. Я стала с коллегами обсуждать кто когда хочет пойти летом в отпуск, оказалось, что одна не знает, вторая в июле, и я в июле, я ей говорю, тогда в августе я. Приходит начальник на работу и мы его зовем и говорим, так и так, мы отметили недели отпуска -наши хотелки. А она как разобидиться, не разговаривает не с кем. стала нас называть на вы да по имени и отчеству. Потом как стала мне выговаривать, вы все решили без меня, и понеслось... Мы молчим.. Все в шоке.... Вот уже неделю вообще никакая. Я ей говорю: мы хотели спланировать отпуск и обговорить,.. так нет же, развернулась и ушла. Это нормально?
У меня на прошлых работах никогда не было с этим проблем, все мирно договаривались, кто хочет и когда, а потом менялись.
Я понимаю, что ей не понравилось, что я начала этот разговор, но она вообще ничего не планирует и оказалось бы, что в июне мы бы все захотели в июле и кто-то остался бы без отпуска.
Как мне кажется, ключевые ее слова - "...вы все решили без меня...". Мы всегда в составлении этого графика даем его начальнику, чтобы он отметил там свой отпуск первым. А потом уже оставшееся время между собой делим. Пока ни разу не было, чтобы он остался недоволен.
почему все должны подстраиваться под начальника, почему у начальника всегда отгулы и отпуск под праздничные дни, а у остальных нет.
:) можно и не подстраиваться, только он-то уж точно подстраиваться ни под кого не обязан. и празник в году вроде бы не один :)
у нас в графике отпусков все праздники забиты именно начальником, других не пускает. График состаляется за две неделе до начала года. Хотя он тоже ничего не гаратирует.
на то он и начальник, и ничто не помешает начальнику вставить в уже предложенный график свой отпуск так, как хочет он.
Поведение начальника автора в данном случае считаю детским и глупым
Я полностью с Вами согласна. У меня даже мысли не было, чтобы отпуск поделить, а потом впихнуть, что осталось- начальнику или коллеге. Я думала, хотелки свои скажем, и вместе обсудим. А получилось, наоборот все. Теперь вообще молчу, инициативы 0. Только: хорошо, да , все сделаю. Я хотела предложить сделать сетевую папку только для нашего отдела, так ведь опять скажет: я решила. вот сижу, молча работаю. Тоже считаю большой глупостью, и на пустом месте разругались. Сегодня моих коллег нет. я одна с начальником сижу. Молчит и я молчу. Ну.. бред..
Дело еще в том, что она стала собирать грязное белье про меня. Сказала, что раз мы отпуск поделили между коллегой, то и пусть ее мужа делю...Что-то несла несуразное. (я вдова).. Я не обиделась... Ну хочет сказать- пусть говорит. Даже не знаю. увольняться или потерпеть, что дальше будет.. Если уволняться, то летом без отпуска останусь. а мне ребенка нужно лечить в санатории.
Увольняться не стоит конечно, просто начальник видимо подумала, что Вы занимаетесь "ее работой" и покушаетесь на ее место.
Да, спасибо.Может отойдет. Не знаю, даже, первый раз такое со мной. На прошлых работах все воспринималось легко, я предлагаю папку завести. или что-то еще для отдела- все говорили, да давай, им лишь бы самим не заниматься :), а тут... ой. ну ладно, я теперь все поняла. Любя они начальники- подхалимов. это точно :)
может она старая дева или у нее критические дни??? Что значит мужа делить. как вообще можно такое подчиненному говорить? у нее комплекс неполноценности??
вы не увольняйтесь, делайте свою работу и все.
Да, была не в себе, перешла на личности, глупость с ее стороны. Главное я соблюдаю субординацию.
ну если у вас совместители в отделе - отпуск они получат автоматически, в даты отпуска на основной работе, по закону по совместительству должны получить. так что выбор между вами и начальницей.
конечно вы не правы, подсижываете ее и подрываете авторитет. и все делайте в ее ведома в последующем. такой уж у вас начальник. не начальник а курица в перьях.