расскажите о рекрутерах
Девушки работающие в этой области, расскажите очень ли сложная и нервная работа - персонал подбирать? особенно внутренний подбор в компании интересует. Понятно, что КА - это та еще молотилка.
Зависит от компании.
Если большая текучка, если массовый подбор - утопиться временами хотелось.......
неблагодарная работа. просеивание песка. и большинство коллег думает что с такой работой справится чуть ли не любой.
+ много-много.
Срок - почти всегда ВЧЕРА!!!
Все вокруг думают, что это легко и справится любой, а ты сидишь и балду пинаешь.
А если з/пл зависит от кол-ва принятых, то вообще труба.....
смотря какой объем. на прошлой работе у рекрутера было одновременно 5 активных позиций. На текущей работе у рекрутера порядка 40 позиций одновременно, но правда половину позиций она только курирует, а менеджеры могут и сами с КА общаться, и самостоятельно искать. Как только фриз в подборе, сразу нагружаем другой работы. Честно говоря, даже не знаю, что лучше. На прошлой работе рекрутер шел от и до по поиску на позиции, % неудачного поиска был минимален. На текущей работе рекрутер по-моему до сих пор не понимает многие позиции и структуру компании. Работа в любом случае нервная, т.к. это работа с людьми. Плюс работы в ин-хаус, что попутно у вас будут другие проекты, можно развиться. Минусы - нет бонуса от кол-ва закрытых вакансий.
если умеете врать в глаза, плести интриги и угождать начальству- возьмут в какую-нибудь шаражку со страшной текучкой кадров))) в нормальных небольших компаниях рекрутеры не нужны, а в больших нормальных нужны профессионалы