Нужен секретарь и секретарь-референт
= Требуется Секретарь для работы на ресепшен
Требования и условия работы:
Девушка с хорошими внешними данными и опытом аналогичной работы, хорошее знание английского языка, знание делопроизводства, грамотность, хорошие навыки работы с офисными программами. Форма одежды - строгий деловой стиль.
Режим работы: с 9-19, выходные суббота-воскресенье. Оформление в соответствии с ТК+мед. страховка ДМС. ЗП белая по результатам собеседования (от 30 тыс. рублей "на руки"). Испытательный срок - 2 месяца.
Обязанности:
Прием телефонных звонков и факсимильных сообщений, обработка входящей/исходящей корреспонденции, прием посетителей, заказ канц. товаров и прочих офисных принадлежностей, ассистирование посетителям в переговорной комнате.
Информация о работодателе:
Российская инвестиционная холдинговая компания, небольшой (30-35 человек) дружный коллектив. Офис расположен в центре, метро Кропоткинская - 3 минуты пешком.
Резюме отправляйте, пожалуйста, на почту jobs112233@yandex.ru
= Требуется персональный помощник руководителя, секретарь-референт
Требования и условия работы:
Девушка с хорошими внешними данными и опытом аналогичной работы, прекрасное (!) знание английского языка, знание делопроизводства, грамотность, пунктуальность, ответственность, хорошие навыки работы с офисными программами. Форма одежды - строгий деловой стиль.
Режим работы: с 9-19:30 (возможен не нормированный рабочий день), выходные суббота-воскресенье. Оформление в соответствии с ТК+мед. страховка ДМС+компенсация расходов на сотовую связь. ЗП белая по результатам собеседования (от 50 тыс. рублей "на руки"). Испытательный срок - 2 месяца.
Обязанности:
Прием телефонных звонков, обработка входящей/исходящей корреспонденции, составления графика встреч и их организация, заказ билетов/гостиниц и пр., организация телефонных и видео конференций, ассистирование в проведении совещаний, перевод документов (небольшой объем, в основном деловая переписка) и др.
Информация о работодателе:
Российская инвестиционная холдинговая компания, небольшой (30-35 человек) дружный коллектив. Офис расположен в центре, метро Кропоткинская - 3 минуты пешком.
Резюме отправляйте, пожалуйста, на почту jobs112233@yandex.ru
а за сверхурочную работу сверхурочная зарплата?
вообще для референта с вашими требованиями з/п маловата.
Девочки, кому на исп.срок кажется маловатой зарплата - проходите мимо, Вас на эту работу палками никто не гонит.
А если есть потребность "поговорить", то это лучше в ВО, там более благодатная почва:)
Статья 99 ТК РФ: "Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год"
Т.е. если переработка 1 час в день, в среднем в месяце 19-20 рабочих дней = 20 часов в месяц. 20 (часов в месяц)*11 (месяцев в году)=220 часов в год!!! А уж если переработку 1,5 часа в день брать: 1,5*20*11=330 часов в год!!!
Где ж соблюдение трудового кодекса-то?
что есть "мат.часть"?
Нет, ну действительно, нарушение же конкретное.
Понятно, что многие задерживаются на работе. Всякое бывает. Найти работу совсем без задержек сложно. Но чтобы так, сразу с ходу до 19, а то и до 19.30. Я так понимаю, это официальный конец рабочего времени, но не факт, что можно будет уйти. Домой ночью доберешься только. А надо еще хорошо выглядеть (костюмчик погладить, утром привести себя в порядок). А жить-то когда? Дети и муж при такой работе практически исключаются.
Видимо и секас еще вероятен. Хотя может это кому и плюсом будет. Дома все равно времени на это не останется.
Пы сы
сама на работе задерживаюсь
Девушка, Вы сейчас чего хотите? Чтобы я Вам ликбез по ТК прочитала? Извините, этого не будет. Все что я посоветовала - это прежде чем вступать в "обвинительный" диалог, нужно выучить хорошо мат. часть.
Официальный конец рабочего времени указан. Мы не пишем с 9 до 18 (а потом оказывается что совсем и не до 18), а честно говорим о рабочем дне.
Для помощника руководителя также честно указана возможность ненормированного рабочего дня, чтобы для работника не было сюрпризов. Иногда (при назначении важных встреч в вечернее время) задержки необходимы и будут, такое происходит далеко не каждый день, но сотрудник джолжен быть к этому готов.
Секас не вероятен:)
Ликбез мне не требуется. Если уж брать конкретнее: "Без согласия работника привлечение его к сверхурочным работам допустимо в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, т. е. в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части" - не подходит.
"Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников" - подходит, но ключевое слово здесь "зпизодически".
Нарушение на лицо.
Девушка, совет третий (последний) - учите мат. часть.
Подсказка: не копайтесь в одной главе ТК, прочитайте более ранние главы.
ну так укажите уже, не мне ж одной, необразованной, интересно под какую статью можно подвести такой график работы.
Ну так и что же интересного прописано в ТД данных сотрудников в разделе "режима" рабочего времени"??
Может "ненормированный" рабочий день?
Ну, тут это не прокатит однозначно...(ну, Вы и сами это знаете)
Просветите, плиз, неграмотных...
Девочки, я ненамерена проводить ликбезы. Победите свою природную лень и проштудируйте ТК. Подсказка где штудировать дана, также сказано не копаться в одной главе. Но вы этого в упор не слышите и прожалжаете ковыряться именно в ней.
Анониму чуть ниже, написавшему что запрет есть:) : НЕТ в ТК запрета на сверхурочную работу, есть лишь ограничение продолжительности этой сверхурочной работы. Вы уже близки к разгадке, осталось лишь чуть-чуть пошевелить мозгами.
Р.S. Переливать из пустого в порожнее с людьми, ленящимися изучить ТК, когда им так интересен ответ на вопрос, а не ждать ответа на блюдечке - больше ненамерена. Это мой последний пост на эту тему.
Можете не комментировать...
А по вакансии:
Озвучте "режим работы", который прописан в Трудовом Договоре работника. Это цифры с 9.00 до 19.00?
Неделя 40-ка часовая? С подённым учётом?
Этим будет всё сказано...
То, что написано в вакансии на 100% отличается от Трудового Договора.
Ну, так формулируте свои мысли чётче.
Какая формулировка ("сверхурочные") такой и вопрос...
Есть (ст.99 Тк РФ)
"...Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год..."
Ну, и естессно, ТОЛЬКО с ПИСЬМЕННОГО согласия работника....
Пы.сы. просьба не путать с ненормированностью...
класс,
а то я все только негативы вижу, даже секас исключили. Там вообще коллектив мужской, вперед девочки.
Вы действительно во всем видите только негатив, пора менять себя :)
То для Вас "возможен секс" - это плохо, то "не возможен секс" - тоже плохо.
ну шучу же, что вы в самом деле. И негатив не во всем вижу, но, думаю, вам не нужны сотрудники, которые пойдут туда на работу, чтобы мужа искать (а потом и в декрет). Хотя вполне реально сейчас могут рвануть к вам незамужние девицы с определнной целью.
а про статью ТК вы мне так и не ответили, ну правда оооочень интересно! или может нет ее, статьи-то (тихо)?
что вы приклеились? Сейчас с переработками очень много фирм на самом деле. И что? Люди работают за идею. Общую идею
Естессвенно, они есть у большинства, НО...
лично у нас всё до минуты оплачивается (начиная от управляющего и заканчивая продавцом).
У нас магазины и работа постоянно связана со "сверхурочными", "ночными", "работой в выходные дни".
А что у Вас не так?
Может ещё и в "конверте" ЗП выплачиваете...?
Так, для информации: вся информация о вакансиях размещается ВЫШЕ в теме "Предлагаю постоянную работу", там флуд запрещён.
А раз Вы разместились здесь - то готовы "поговорить"...
Спасибо за наводку (про раздел "Предлагаю постоянную работу"), я в разделе "Образование и работа" гость не частый, не обратила внимание на прикрепленные топики.
ЗП белая, это указано. Выплачивается, естественно, не в конверте.
работать-то работают, ну почему, скажите пожалуйста, люди не должны возмущаться? Разве это нормально? Пока мы работаем со всякими переработками, да еще за бесплатно, руководство считает это совершенно нормальным. Теперь уже в вакансиях прямым текстом указывают НЕнормальную продолжительность рабочего дня. Давайте помалкивать будем, делать вид что все нормально! Нас иметь еще больше будут. Потом выходные заберут, зарплату урежут. За идею ж работать будем, на фиг нам свободное время и деньги.
А у Вас и опоздания есть?
Очень странная работа...особенно для секретаря, раз позволяет себе опаздывать...
или "подбор" хромает, если таких работников набирают...