Заявление на отпуск
Помогите пожалуйста грамотно составить заявление на отпуск. Дело в том , что накопилось около 35 дней отпуска неотгулянного за пару лет.
как в одном заявление написать указав правильно дни ,которые хочу взять, и дни, которые останутся?
В Графике отпусков эти дни запланированы? Если нет, то на усмотрение руководства.
Заявление пишется так:
"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 00.00.2012 на 00 календарных дня. подпись/дата"
с руководством обговорено, они и сказали написать заявление на отпуск и указать (для внутреннего учета) сколько дней осталось
Не поняла, зачем оставшиеся указывать. Ваш учет и сам может вычесть одно из другого :)
Уточните у кадровика, или кто там у вас отвечает за эти вопросы - сколько у Вас осталось неиспользованных дней отпуска.
От этого и пляшите.
я же написала, осталось 35 дней неотгуленного
вот хочу пойти в мае в отпуск, беру 10 дней
как грамотно составить заявление?
прошу предоставить очередной отпуск с 1.05.2012 по 15.05.2012 г. осталось 25 дней неотгуленного отпуска.
так чтоли?
Вы написали "около 35 дней", около - это означает, что Вы не знаете, сколько точно.
Когда знают, пишут - "осталось 35 дней".
Если Вы ходите взять отпуск именно в эти дни, то не забывайте, что в России 1 и 9 мая нерабочие. Значит они переносятся.
Вам выгоднее всего взять с 30 апреля на 10 дней, получится по 11 мая. Плюс выходные - ровно две недели.
Остаток отпуска обычно не указывается в заявлении.
Можете начальнику написать отдельную бумажку с указанием остатка, если уж ему так надо.
"Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 00.00.2012 на 00 календарных дня.
Остаток отпуска на 00.00.2012(дату укажите, например на 01.06.2012) составляет 00 календарных дней подпись/дата"
В заявлении указываете дату начала отпуска и кол-во к.дн, а в ОК посчитают в соответствии с законом, вычтут праздничные дни 1 и 9 мая и в Приказе Вы увидите свой период отпуска ровно на 10 к.дней.
имхо, если просят написать в заявлении кол-во дней отпуска, то с кадрами все плохо в компании. это ж у них уточняется в 3 секунды, а не у самого работника. поэтому лучше заявление написать с 00.00.2012 по 00.00.12 на 00 календарных дня, а то 1 и 9 не вычтут еще, раз такие умельцы там :)
не получится 2 недели, не забывайте, что Пу подписал новое постановление: 12 мая - рабочий день
