Главбух после декрета
Ситуация такая:
Мне сейчас 35 лет.
Работала главбухом в оптово-рознично-производственной организации 5 лет. Потом ушла в декрет и уволилась (так получилось). Работала в Парус-Бухгалтерии (1С Бухгалтерию освоила в начале этого года самостоятельно дома). Работала на ОСНО и ЕНВД . Сейчас учусь на курсах МСФО и параллельно ищу работу.
НО... Главом или замом не берут, т.к. перерыв в работе, опыта работы в 1С нет, да и детей 4.
И просто бухом тоже не берут - отвечают, что "вы не сможете у нас работать, т.к. выросли из этой должности"
А я бы хотела сейчас простым бухом (хотя и замом смогла бы) с 9 до 18 и поближе к дому (живу в Балашихе). З/п хотелось бы от 30.
Но не берут :(
Вопросы такие:
1. Я слишком много хочу???
2. На какую должность реально можно устроиться с такими исходными данными?
3. Может, стоит задуматься о смене сферы деятельности?
Заранее спасибо за ответы!
ПС. У меня 2 В/О (инженер и экономист) и БАЗОВЫЕ знания англ языка.
А какой у вас перерыв по трудовой? Закончить надо курсы 1с, в чем проблема? Лучше на зама претендовать .В таком возрасте и все- таки опыте работы менять сферу деятельности глупо, мне кажется.
Перерыв 3 года. Последний годовой отчет сдала в марте 2009.
Думаете, корочки с курсов = опыту работы? Или работодателям нужно убедиться, что я не вру и действительно освоила 1С?
Мне сейчас 34, в 1с работала, но в 8-ке нет совсем, детей всего 2)))
Взяли легко! После первого декрета шла тем же путем, что и Вы, точнее пыталась. Дурь поная:
1. Идешь на буха - Вы выросли! Это не Ваше теперь уже!
2. Идешь на зама, так тут было 2 варианта развития событий: либо главбух иголялся с такими тестами, что я и сейчас не на все вопросы без "шпаргалок", сорри, нормативных доков, отвечу с ходу, не говоря уж после 3х летнего перерыва, который я, к слову, ни от кого и не скрывала, либо говорили, что, мол, все хорошо, все понимаем, но Вы сейчас чуть-чуть у нас восстановите силы и либо убежите, либо будуту меня подсиживать.
3. На главбуха мне казалось, не потяну. Но пошла))) В итоге взяли легко! И я пошла, о чем не жалела никогда!!! Все быстро вспомнилось, мастерсво не пропьешь)))))
Оттуда ушла во второй декрет.
Я начала с главбуха на полдня (40 тыр) в небольшой фирмочке, все спокойно вспомнила, но это было совсем уже просто, а потом набрала много мелких, мне так удобней.
Я бы тоже пошла на глава на полдня, но тоже не берут, причем отказывают сразу, да и вакансий таких не так уж и много.
вижу два варианта развития событий:
1. продолжать искать, про детей сразу не говорить, можно посмотреть вакансии маленьких организаций, также детские сады.
2. составить резюме по-другому и не писать про главного бухг., искать в небольшой организации.
сразу трудовую смотреть никто не будет, я сама устраивалась после декрета, про ребенка сказала в последнюю очередь.
+1 карты открывать постепенно
Про детей сначала не говорить. Спросят? - Да, двое маленьких. Да, конечно, в наличии обе бабушки, оба дедушки - и все помогают. И еще есть няня.
Хотите получить работу - говорите убежденно, с таким видом, мол, вопрос с детьми незначителен, и давно решен, давайте уже говорить по делу.
И сами ищите информацию, надо много читать :) Хорошие сайты клерк, консульт-т.
По-моему, все дело в количестве детей. Они, наверное, у Вас маленького возраста
Я тоже так подозреваю. Но детей ведь никуда не денешь. Возраст 15, 11, и два по 3,5 :)
Я тоже думаю, что дело в количестве детей. Чисто по человечески, я Вас понимаю. Но как с работником, с Вами будет тяжело. Мне кажется, Вам подкинули хорошую идею про детсад....школы....Ну в общем там, где все Ваши больничные и отлучки на праздники и т.п. будут более-менее спокойно восприниматься. Коммерческие организации с Вами связываться не захотят. Вы будете под мощной защитой ТК. Как мать 4х детей, из которых 3 до 14 лет...Поэтому нужно что-то государственное.
