Ребенок на работе.
Блиин, у меня уже истерикос. Сидим в кабинете с дамой, 37 лет, ребенку 7. Живет она с мамой, с которой переодически ругается, и она отказывается быть с ребенком. Сейчас такой момент.Со среды берет ребенка на работу. Это ахтунг. Не буду про воспитанных и не очень, но , блин, мальчик может легко залглянуть в чужую сумку и взять телефон на "поиграть", тут же ест(от запаха сосисок уже воротит), тут же играет, тут же она его ругает...болтает безостановочно!!!
На работе детей не приветствуют, конечно. Но мы в сааамом дальнем коридоре , в сааамом дальнем кабинете и вход у нас отдельный, т.е. о том, что ребенок тут знаю только я и она.
Готова уже пойти заложить. Пожалейте меняяя!!!
Жалею сильно, ибо не люблю не воспитанных детей вообще, а на работе тем более! Своего могу раз в год привести на полдня, пока никого нет в офисе и то по острой необходимости. И всегда найду чем его занять так, что бы сидел тише воды, ниже травы.
Сделайте ей последнее китайское предупреждение, а потом уж и заложить можно.
Ну заложит автор, так ведь та мама возьмет отпуск за свой счет или больничный, а автору придется работать за двоих
Желаю Вам никогда не оказаться в ситуации,когда никто не может помочь, и рассчитывать не на кого.
Ну и к чему патетика?
Автор вообще-то входила в положение, молчала и терпела. Только всему же должны быть границы.
Тут явно не та ситуация, когда надо лить слезы о тяжелой судьбе мамы.
ой, ой, какие сопли. ДамО работает, не может няню на нек. время нанять, пока бабушка вытрепывается? Соседку, бабушку какую, маму с детьми.
Сочувствую. У моей знакомой своя фирма, так случилось, что пару дней, пока ни сделали справку в ребенка с собой на работу. Говорит, что самой смешно: где-то начальство не разрешает, а тут сама себе начальник, а ребенка брать даже и не хочется))) На договорах порисовала, во время разговора по телефону ей все время что-то надо... Я сама дома работая, дети "под столом" сидят, т.к. мои в таком режиме с младенчества, то знают, что мешать нельзя.
Сочувствую, но не надо "закладывать", испортите отношения с коллегой, это будет ещё хуже.
Ест и болтает - ладно, но крики мамы на него и "залезть в чужую сумку и взять телефон" - это печально, конечно((
говорит, что мама - крыса, не оставляет. Ну что ж, он же не мешает. А что мешал? А ну, иди сюдааа! - вот что говорит.
У тром зашла, говорю, блин, вы снова вместе..В ответ - а что мне его убить?
Убивать не обязательно, но вы вполне можете потребовать обеспечить тишину и спокойствие. Типа "ничего личного, но это работа, и здесь нужна рабочая обстановка. Не будет - буду вынуждена разбираться через начальство".
Я свою несколько раз брала на работу (в субботу собираюсь еще взять) и папа брал. Но дитю обеспечиваются спокойные занятия типа книжка/комп порисовать, и оно сидит и не отсвечивает.
а обойтись без детей на работе никак? Кроме вас ваши дети никого не умиляют.
Знаю, поэтому и обеспечиваю максимальное спокойствие.
За три года ребенок на работе был дважды, иначе не получалось спланировать время.
В субботу, например, мы уезжаем в середине дня. Если я очень рано приду на работу - успею и отработать, и на поезд. Ребенка можно оставить в школе, но забрать ее оттуда - больше двух часов дороги, попросту не успею. Мужу тоже надо будет быть на работе, он может задержаться, но не вовсе забить. Придется ему привозить ребенка мне (как можно позже) и пилить работать. Родственников тут нет.
Но я нашла место, где можно будет посадить ребенка с книжкой и ее вообще никто не увидит и не услышит.
Сама брала ребенка на работу пару раз. Но у меня отдельный кабинет был. А так, искала возможность , с кем ее оставить.
Семилетку дома одну ни за что не оставлю.
А у дамы как с оплатой труда. Есть возможность няню взять, с нахождением ребенка у нее, раз с мамой в контрах?
Так и не нужно знать. Но средний уровень оплаты труда обычно известен. Потому и предлагаю, взвесив это, предложить матери няню. Чтобы от бабушки не зависеть.
Вообще-то обсуждать кошелек коллеги не корректно :).
У меня, например, доход не маленький, только няня никак не влезет. Снимаю квартиру и лечу ребенка (причем о том, что необходимо лечение, никто и не знает).
А вот четко потребовать обеспечить нормальную обстановку - это можно и нужно.
Тогда не вижу смысла возмущений. Предлагать ничего нельзя -некорректно.
Остается сидеть и терпеть.
конечно же это от безисходности. НО, автор делала одолжение, причем 4 дня.
У них на работе НЕТ возможностей игровых комнат, спален и детсадовских условий. Тем более, что автор и так терпела почти неделю слегка взбалмошного чужого ребенка.
Судя по тому, что автор получает сдельную зарплату, то присутствие помех, любящих порыться в чужих сумках, на эту самую зарплату и работосособность влияет.
Но, черт с ним, можно было бы смириться хоть как-то, войти в положение если бы коллега что-то ДЕЛАЛА, а не пускала все на самотек с наездами, что ей все обязаны и автор сволочь, что мешает развлекаться ее дитятку и вообще, тут нежданный форс-мажор в виде летних каникул образовался (раньше же и предположить про такое коллега не могла, ведь так ;) ? ).
Да даже школьные плащадки! Т.е. дети в школе едят, играют, ходят на экскурсии, лагерь - дорого ( если куда-то уезжать).А в школе дешево находиться.
Я бы сдала раз создает нерабочую обстановку.
Если ребенок нормальный, то в 7 лет может один дома сидеть (мы же сидели)))), а если нет - то пусть берет няньку ему.
я честно вам скажу, у меня дергается глаз уже. Эта еда повсюду - шарики проклятые шоколадные, колбаса в обед, спит он(да, в обед спит) на диванчике тут же, переодевается тут же, места за столом ему нет - у нас двусторонний стол - каждая носом в свой комп, но лицом друг к другу, рисует на полу. Лезет ВЕЗДЕ!
То что вы описали, включая колбасу может делать и ваш коллега. Единственно что плохо - то что он лазит в сумки.
Ну если мешает именно работать, конечно поговорите с сотрудницей, есть же летние лагеря.
Ну вот захочет сотрудник поесть, что вы сделаете, начальству пожалуетесь? Рисовать на полу - это коллега делать не будет, но вот как вам это мешает? Спать, ну тоже спят в некоторых учреждениях по ночам, когда срочно работу сдать надо. Ничего страшного.
Автор на детсад НЕ подписывалась. Коллега сама решила рожать и выходить на данную работу, сама решила ссориться со своей мамой. И сама же не следит за своим ребенком.
Уже одно лазанье по чужим сумкам и беготня по рабочему кабинету вызывает оправданное раздражение.
Терпеть бедлам все лето? -извините, матерей Терез единицы. У автора собственные дети есть.
У Вас коллеги могут спокойно взять взять Ваш телефон из сумки и тут же играя на Вашем телефоне есть колбасу?
как вы определяете нормальность 7 летнего ребенка оставаться дома одному?
Однозначно сдать ее,сразу решит куда деть ребенка или с мамой помириться.А так кто везет на том и едут.
Автор, а сколько еще это будет продолжаться? Вы бы провентилировали этот вопрос. Если осталось пара-трока дней, я бы уж потерпела. А если это на три недели - поговорила бы с маманей, конечно изначально о том, что деть мешает.
Автор, спросите у своей коллеги, сколько еще она планирует приводить своего ребенка на работу. Если сегодня ето не последний день их совместного прибывания, то скажите ей, что вы настоятельно рекоммендуете ей сегодня же вечером помириться ей с ее мамой, инче, если и завтра она опять прийдет со своим ребенком на работу,то вы поставите в известность начальство.
Бывают непредвиденные ситуации, когда нужно взять с собой ребенка на работу, но у вашей коллеги уже другой случай.
Удачи вам!
С ума сойти, если бы кто то чужой в мою сумку залез и взял телефон, я бы такой скандал закатила что мало бы не показалось!
Сочувствую Вам, автор! Предложите коллеге взять отпуск до решения конфликта с мамой, ну или няню нанять. А если конфликт очень серьезный то пусть в лагерь отправляет.
Если что я мать. Но вот с ребенком на работу прийти себе не позволяла ни разу, в экстренных случаях брала отгулы, отпуска, больничные.
Так и я мать(твою мать!). И болеет ребенок, и оставить не с кем - у нас бабушек вообще под рукой нет. Беру за свой счет дни. У нас нет окладов - сколько сделала - столько получи.
Сколько же здесь злых баб собралось! Понятно, что ситуация не очень, мягко говоря. Но будет лучше, если ребенок будет брошен, так что ли? Тогда бабье тут снова заведет топ на тему: "Коллега оставила ребенка дома одного". И те, кто сейчас готовы пойти и сдать, завопят в припадке: Она не мать, а ехидна.
Почему брошен? Пусть мирится с его бабушкой. Очень здорово решать свои проблемы за чужой счет, в данном случае - коллеги, которой ребенок мешает.
Я бы уже на второй день сказала, чтоб она его больше не приводила. Для меня это дикость, извините - дети на работе.
Просто я всегда представляю себя на месте того человека прежде, чем делать резкие движения и выпады.
Ребенок на работе - это неправильно. Но и бежать стучать начальству тоже.
Зачем сразу начальству? Я бы на второй день ей сказала, чтоб ребенка на работе не было - и все. Думаю, по тону понятно было бы, что терпеть его я не буду. Вы себя можете представить на ее месте? Я - нет, извините, потому что, если у меня проблемы с устройством ребенка, я себе язык в задницу засуну и не буду ругаться со своей матерью, которая с ним готова сидеть. Так что вопрос гордыни, и все.
Автор не знает семейных подробностей. Там может бабушка категорически отказалась сидеть. Договариваться надо, конечно. Просто сначала надо поговорить с коллегой, предупредить, выяснить надолго ли это, а потом уже жаловаться.
Дак и я говорю о том, что предупредить сначала коллегу. А вообще - не имеет значения, надолго или нет. 1 день - это максимум на форс-мажор. Вот представьте, она говорит "2 недели". Вы готовы 2 недели сидеть по 8 часов в маленькой комнате в чужим ребенком, тем более, не паинькой?
Вы знаете, я прежде всего не готова идти на конфликт с коллегой из-за такой, в сущности, мелочи. Я потерплю - потом мне навстречу в чем-то пойдут...
Как долго Вы лично готовы терпеть детсад на работе?
Скольким детям семилеткам Вы позволяете потрошить свои сумки и умиленно ахать чудному ребенку?
форс мажор у нее называется "летние каникулы". Это до сентября.
Вы лично готовы до сентября терпеть детсад?
Кстати, раз пошла речь о толерантности, то рявкать на ЧУЖОГО ребенка -моветон ;), у него же "мама есть" ;).
Боюсь, что Ваше "рявканье" вызовет у маман неадекватные визги.
И потом - ну вот что для Вас лично "разумные пределы"? Вот для меня 1 день.
да-да-да, а в Африаке еще и дети голодают. их тоже всех пожалеть и усыновить?
Жалость с обслуживанием чужого ребенка и детсада на работе ничего общего не имеют.
Ребенка пусть в первую очередь жалеет его мать. У автора своя семья есть, которую тоже кормить необходимо.
И судя по ответам ниже, та мадам особого сочувствия не вызывает.
Автор должна позаботиться, чем рзвлечь и занять чужого ребенка???????? Или ето всетаки ОБЯЗАННОСТь мамы етого ребенка?
просто автору станет легче, все знают кто кому должен, но иногда проще сделать что-то самой, чтобы облегчить СЕБЕ жизнь.
вы шутите?Автору, для облегчения жизни, просто нужно сказать начальству, что нарушен устав.
Автор, поинтересуйтесь у коллеги, в мое время были летние лагеря при школе. По моему и сейчас должны быть. Ну типа детского сада только для младших школьников
И сейчас есть,у меня племяшка ходит сейчас,2 тыщи за месяц всего, ну даже для нашей провинции это более чем дешево. Тем более каждый день там посещение кукольного театра, бассейна и т.п.
Я интересовалась. Это приходящий лагерь. Они от него отказались, т.к. бабушка же есть, а тепрь там нет мест.
Скзала ей, что завтра еще молчу и терплю, а в среду очень надеюсь видет ее без ребенка, иначе рассекречу. Предложила няню, которую пару раз приглашали мы, не пошло:(. Ответила, что при живой бабке няням платить не будет , я скотина, и так поступать нельзя.
Короче, мне уже пофиг, завтра если будут вместе пойду к начальнику.
Ну и все, при таком раскладе, что вы терпите уже сколько и вы ещё и скотина пошла бы прямо сейчас решать этот момент, если, Автор, простите не самая умная и коммуникабельная женщина, то вы в чем виноваты?
После таких заявлений, я бы сразу поднялась и пошла бы к начальству.
Одно дело, когда коллега говорит, что извини, пытаюсь найти варианты, постараюсь как можно быстрее все уладить, потерпи немного, буду очень благодарна. И совсем другое дело, когда вы 4(!) дня уже терпите и вместо спасибо вам заявлютут, что вы еще и скотина. Ето пипец!
Не ждите завтра, идите прыамо сейчас!
Значит пусть идет и за мзду договаривается с начальницей лагеря, так как 100% есть родители и дети, которые на первой же неделе, через 3-4 дня отказываются от лагеря.
Далее, у нее есть бабушка, пусть с нею мирится.
когда она рожала или выходила на работу, тоже на что-то расчитывала.
когда, извините, дети и мама сидят голые и босые и необходимы деньги (ну самомама, и без бабушек-дедушек, что ж поделать), то или ребенок дома или на работе берется отгул до разруления ситуации. В самом крайнем случае с коллегой ДОГОВАРИВАЮТСЯ, пытаются задобрить теми же презентами по мере возможностей ;), и конечно же, СЛЕДЯТ за собственным ребенком.
Вот и именно! Яб ещё добавила ЗАРАНЕЕ договариваются и ТОЧНО обговаривают на какой срок и БЕЗУСЛОВНО СЛЕДЯТ!!! Что бы ребенка не было ни видно ни слышно
"Ответила, что при живой бабке няням платить не будет , я скотина, и так поступать нельзя. "
это просто отлично.
Приходящий?:)) а на работу она сына каждый день таскает - это не приходящий?:)))
Я свою отвожу утром и вечером забираю - и я спокойно работаю, и ребенок весь день занят делами и развлечениями.
на предыдущей работе коллеги любили захаживать в офис с детьми (у нас свободный график). Я к детям хорошо отношусь, но они требуют внимания, а на работе как-то не до них. Кроме того, самих детей жалко - они бедолаги маются пока родители свои дела решают
Если у нее нет отдельного кабинета,закутка,бытовки,а при предприятии нет игровой комнаты-значит и детей она на работу приводить не может.К тому же-ребенок достаточно подрощенный.Мой старший-возраста этого мальчика-сын успешно катаецца с мужем в мастерскую,где помогает (реально) по своим возможностям и разумению.Не о годовасах речь,а о младшешкольниках.Дрючить нада потомство с ранней осознанки,чтоб слушались, моск не ипли,и резво бегали на подхвате.
отельного нет. Закутков тоже. Кабинет 3*4 метра,у окна стол, я лицом к входной двери, она к окну. У входной двери, слева диван, стойка, справа пальма. Всё.
Вот он поставил на подоконник(справа от меня, я к подоконнику спиной) коробку от бумаги и попадает в нее самолетиками из этой же бумаги. 3 прилетели ко мне.Блять.
спокойствие, Карлсон, только спокойствие (с)
Что же у Вас за работа такая?
К слову, это чудо до осени будет у Вас на работе?
У меня большие сомнения в сохранности интеллекта этого ребенка.Но это не Ваши проблемы,и пусть она свои решает за пределами рабочего места и времени.
Я что-то одного не уловила - если коллега с мамой вместе живут, то почему нельзя школьника дома оставить. Зачем с ним "сидеть"? Один в одной комнате, другой - в другой своими делами занимаются.
говорила, что бабушка по утрам принципиально уходит по важным делам. Коллега его оставить не может,он и при ней творит что хочет, а без...не знаю..сожжет еще что.
это ВАШ ребенок и ВАШИ проблемы?
Если ребенок болен или слегка отличается от нормы, если бабушки дома нет, то няня в помощь или отгул-отпуск на лето.
Как долго она планирует такие посиделки? До осени?
А ха-ха не хо-хо?
И что - из вредности будет по городу кружить? Через пару часов вернется, а ребенок с удовольствием в комп поиграет.
Тут другое - мальчик плохо воспитан и неуправляем, не в последнюю очередь из-за семейных раскладов. Пусть с бабушкой договаривается 50/50 - полдня няня, полдня дома.
И, конечно, на работе это больше недели терпеть - последнее дело.
Гы,мне приходилось работать с киндерами и в командировках,и в комбинате,но отдельное от кого-либо помещение всегда было первым условием.Патамушта никто ,кроме самих родителей в этой акции участвовать не должен,да и наблюдать ее тоже нинада.Жалко же невинных сторонних сотрудников.
Хм... я и со своим собственным киндером под боком работать особо не могу. Но коллеге не надо отдельных кабинетов требовать (все равно не обломится) - пусть с маман договаривается и платит ей, в конце концов.
Дзен ловлю иногда, но не часто, когда этап работы боль-мень механический. И у моей буйный характер - она полная моя противоположность, договоры действуют ненадолго, начинает приставать. Но сейчас в ее 6 это уже и неактуально - обычно по разным комнатам сидим, каждый своим делом занят.)
А вот насчет тети я б поспорила - сразу случится шкандаль, и маман тетю из дома турнет моментально. Тетя только для гуляний сойдет или на своей территории.
Начиная лет с четырех можно ваапще не напрягацца,"мелок Машенька" (пластилин,пастель,краски,книги) им в зубы-и вперед.А вот с года до трех это треш.Особенно када их тянет маме помочь-полепить,почертить,порисовать...такая самурайская стоикость духа вырабатываецца,мама не горюй.Буйство сильно меня напрягает,когда считаешь формулы или химию продумываешь.
Короче, это уже провокация. Сижу вся в самолетах, мамша ни звука. Всё, пошла я к "михал иванычу".
Автор, идите уже к начальству! Хватит терпеть хамство! Если ваша коллега сама напрашиваеться на ето, то исполните уже ее просьбу, настучите на нее!
ИМХО, конечно жаль человека в безвыходной ситуации, но себя жаль не меньше.
Нужно поговорить с коллегой, что коль ребенок здесь присутствует - пусть он это делает с наименьшим ущербом для рабочей обстановки. А именно:
1. Ребенок должен быть чем-то занят. Путь купит ему DVD-плейер с наушниками и игровую консоль. Длч рисования пусть купит бумагу. Это все недорого.
2. Конечно, ребенку надо есть. Но пусть он это делает в определенное время, обеденный перерыв + 1 перекус. После приема пищи еда должна немедленно убираться.
3. Что за переодевания такие? Достаточно одной кофты надеть-снять. Поспать можно по такому случаю и в одежде.
4. Пусть как угодно ребенка стращает, но чтобы он больше не смел лазить по вашим вещам. Вы можзете ей в этом помочь - при очередной попытке сделать страшное лицо и отругать ребенка.
Я в шоке, что тут все пишут "потерпеть, войти в положение, договориться". Это работа, ребята! Совершенно недопустимо решать таким образом проблемы с детьми. Это даже обсуждению не подлежит!
Я, если бы узнала, о том что мои подчиненные уже неделю так работают - одна приводит ребенка, а вторая молчит - влетело бы и одной, и второй!
А если ваш начальник спросит с ВАС результаты, вы будете говорить, что вы не их не выполнили, т к мешал ребенок коллеги??
десткий лепет, чесслово. и начальству будет пофигу на это. Значит, не мешал, раз терпели, и ваще , это не повод не делать СВОЙ участок работы
Имхо, поговорите с коллегой, не поможет - призовите на помощь HR или своего линейного руководителя
Работаю дома пока в декрете. Девочки, это абзац полный. когда двое детей вокруг тебя жужжат и бесятся, работать оооочень сложно. сосредоточиться невозможно, ошибки, я нервничаю.
Автор, понимаю вас. Скажите этой мадамЕ, что если ребенок не бдет сидеть кмак мышка, то вы за себя не ручаетесь.
Всё. Я одна. Начальник отдела сказал, что нужно было сразу говорить, а не нарушать режимный момент. Ей позвонил при мне, сказал идти домой с ребенком, остаток раб.дня за ее счет, решать проблемы, преть такого не допускать.Вернулась - на полу по центру скотч - типа их половина и моя. Мальчик говорит, тебе на нашу нельзя. Коллега звонила кому-то, просила посидеть с ребенком т.к. "у нас на работе сплошные гиены, слили меня начальству", надела наушники, чтоб ее не слышать. Перед выходом что-то говорила мне, не знаю, наушники не снимала пока не вышли.
Тишинааа.
Про скотч - я бы попросила руководителя поменять мне рабочее место, потому как это явный неадекват...
мама ее нехороший человек, на работе гиены, вот засада, как тяжело на свете жить, бедняжечке :mda
Правильно сделали. Странно, что это мадам ещё и обижается, вы и так долго терпели. Что за привычка, решать свои косяки за чужой счёт.
Я однажды вообще не просто на работе, а непосредственно - начальнику оставила старшую дочь, на тот момент 8-летнюю, с 18.00 до 21.00, так вышло по идиотски. Прихожу: у них тишь да гладь, он научил ее пользоваться копиром, дал пачку документов и она на него работает:-)) Но мне неудобно перед ним за это до сих пор. Это могут быть крайне редкие, сугубо единичные случаи.
Тоже ситуцация была, правда меня вызвали в мой нерабочий день и сразу сказали, что ребенка могу с собой взять. К тому же начальник детей очень любит, а внуков пока нет, поэтому половину дня они носились, играли, беседовали на умные темы, а я спокойно работала.
полдня в форс-мажор в Ваш НЕрабочий день и 4 трудовых дня при неумении договариваться с мамой, руководством школы немного разные ситуации, не находите ;)?
по факту - да, а по жизни, они сидят ВДВОЕМ по 8 часов в сутки и общаться им придется тесно.
да, вполне себе возможно, если в одной комнате сидит хотя бы от четырех человек. Не верю в то, что физически возможно за 8 рабочих часов в течение долгого времени общаться только по работе. Здесь еще играет роль, что за работа, конечно.
На работе работают, а не общаются :).
Во всяком случае, если не тянет общаться.
Я сижу вдвоем в кабинете, и болтаю с коллегой где-то раз в неделю, минут по пять.
Работать учитесь! Общайтесь в свободное от работы время! Я сижу одна в кабинете, начальник. С кем прикажете мне общаться не по работе в рабочее время и на какие темы?:-) Представила.
ВОт моя подруга в Швецию уехала, там нет этих проблем. Она с ребенком маленьким всегда на работу ходила, и коллеги ее, и никому в голову не приходило сказать что-то. Там жизнь обустроена так, что ребенок ни разу не обуза. По теме - сама привожу ребенка на работу, у нас детская комната, но до ее открытия надо ждать 1 час. Моя дочка сидит и ждет рядом со мной
Это где же в и какой компании, на какой дожности ребенок не помеха?
Что-то сомневаюсь, что врачу в операционной ребенок будет в умиление и помощь, также как и тому же диспетчеру во время звонков ну самое дело заниматься своим ребенком.
Да, не забывайте еще про факт того, что у автора, например, на работе НЕТ условий для детсада и младшешкольников.
Да офисная, наверное. У нас сейчас школьные учителя бастуют, так у кого из коллег родные далеко, те тоже на работу детей таскают, каджый день по два-три ребенка на этаже тусуют. Никто не возмущается, здесь как-то легче в целом к детям относятся. Всем же понятно, что форсмажор, что на ровном месте найти, куда днем ребенка деть сложновато, все знакомые на работе, отпуск у нас, например, сейчас взять нельзя, работы много.
Я правильно понимаю, что Вы приводите ребенка на работу, и он проводит там по 9 часов в день (8 часов рабочего времени + перерывы) ежедневно? С детьми весь день занимается няня, их кормят, есть условия для сна?
Мини-детсад на работе?
Ага, она говорит- и вы говорите :) Лапшу с ушей снимите, или спросите о деталях .
Они вас ну очень удивят.
это что за шарага такая полулегальная? В нормальной компании её с ребёнком и близко не пустили бы.
Меня мама в детстве часто брала на работу, оставить было не с кем, я еще в школу не ходила даже. И в сад не ходила, т.к. постоянно болела. Со мной сидела типа "няня", но эта няня иногда взбрыкивала и куда-то уезжала. Мама работала секретарем у большого начальника, меня в приемной была не усадить, естественно. Я отсиживалась в отделе кадров :-) Я четко помню, что мама меня очень строго инструктировала: ничего не брать со столов, никаких вопросов не задавать, ничего не просить. Если в туалет, то тихонько сказать ближней тете, которую я знала, она была мамина подруга. Я рисовала, читала и т.д. Здесь ребенок абсолютно невоспитанный, мамаша странная.
Я тоже у мамы на работе выросла - она посменно работала, то в 14 заканчивала, то в 20, а сад до 18, соответственно, когда вечер был, приводила меня и я у нее сидела. Правда, мне из-за стола вставать при этом не разрешалось - сидела, рисовала, чего-то из счетного материала выкладывала. Еще сотрудники и медсестры меня чаем поили. Своих на работу таскаю очень редко, т.к. живет далеко от моей работы, ну и нормально совмещать работу и детей мне не удается.
Офигеть, автор, какая вы несердобольная. Она, поди, второй раз привела ребёнка или третий? А вы уже на стенку полезли? Ну, бабы...
ой, сердобольная Вы наша: зарпалату автору Вы платить будете?
А можт быть мне скинете на молочишко детям сотню-вторую евро -это ж такая мелочь...
Многих Вы облагодетельствовали именно на работе?
Непременно скину. Кому хочу - тому и помогаю:-) Не на работе, я не работаю:-)
А вы что там такие все злые? Не узнаю русских женщин, прямо удивляюсь через этот факт:-)
Автору обеспечите 120% зарплаты и надежность работы на ближайшие 10 лет?
Злые -а сколько терпеть, когда мать ребенка на него же болт кладет? И автор уже не раз написала, что ее зарплата зависитт от того, что она наработает за день, а ребенок отвлекает. Четвертый день, между прочим, при полном пофигительстве своей мамаши. И этот так сказать "непредвиденный" форс мажор может так до конца лета родлиться.
И, извините, дитятку УЖЕ 7 лет, и ребенок закончил первый класс. Так что, извините, автор на детсад не работая в детсаду не подписывалась.
Кто вспоминал про хождение к родителям на работу одновременно вспоминают и про необходимость сидеть как мышь, а не шастать по чужим сумкам.
Донести до сотрудницы, что вам ее ребенок мешает, и пусть она либо ищет места,к уда его пристроить, либо вы на нее настучите. На куя терпеть подобное?
Почему все ставят работу на первое место?!
Автор,Вам не стыдно?Подложить такую свинью,сдать начальнику.
У меня на работе одна сотрудница привозила сына 6летку на работу,отличный мальчик,хорошо воспитан,никому не мешал,каждая из нас с удовольствием уделяла ему по 15-20 минут времени(на большее его не хватало)и мысли не возникло доложить об этом начальнику.
Неужели так сложно потерпеть несколько дней присутствие ребенка?Неужели надо было сволочить?
Это такой неумелый вброс?
Находясь на работе, и получая зарплату, нужно ставить работу не на первое место ? Вы это хотели сказать ?
Я хотела сказать что и на работе надо оставаться человеком,а то все деньги зарабатывают,никаких эмоций,никакого сочувствия и понимания к коллегам,а чужой ребенок на работе- личный враг номер один(свой-то,конечно,никому б не помешал,даже б производительность у мамы только увеличилась).
Если б автор оказалась в такой ситуации-не с кем ребенка оставить и на работу надо?Я представила себя на месте и той и другой.Терпимее надо быть к людям.
как долго? автор вытерпела 4 дня. одна, без ваших куч сотрудниц.
и у автора тоже есть дети, о которых она в первую очередь обязана думать. А работа для того и работа, чтобы не быть детсадом или школой-лагерем для детей (если только это не само детское заведене)
Я была в той ситуации и не раз. Моему ребенку 4 года, 2ой год в саду, как думаете, болел? Много раз. А бабушек вообще нет. А муж тоже на работе. Брала няню. Когда болел с Т, чужому человеку оставлять не решалась - брала за свой счет. Мой никому не мешал. т.к. на работе никогда не был.
не все могут позволить себе няню и не всегда можно взять отгул...
согласитесь,вряд ли дети оценят стукачество мамы положительной оценкой,мы же учим детей не ябедничать:)
Ну и напрасно учите. Работодатель вам платит деньги, и, если вы вместо непосредственных свои обязаностей в рабочее время няньчите чужого ребенка- это прямое воровство.
Хотели бы вы, чтобы вам сообщили о том, что некто систематически ворует из вашего кармана ?
Вы глупая? Я брала за свой счет, а не отгул.
ваш бред о "стукачестве" меня вообще не интересует.
Поменяем ситуацию. Пришел к вам мастер, не знаю- холодильник чинить :)
Сообщил, что он очень устал, посмотрел телевизор, поболтал по телефону, потом нехотя поработал, а в конце подсчитал все время, что он у вас находился ( включая отдых), и сообщил, что берет почасово - с вас за 5 часов работы 250$.
Вы бы из сочувствия и человечности заплатили ?
Автору, вроде, зарплату из-за наличия чужого ребенка в кабинете не сокращают. Или у нее настолько из-за этого производительность труда падает, а зарплата сдельная?
:) гы, а чего не весь день?
Вас же много, чего одним днем ограничились причем в 15-20 минут, а не неделей на одного, как у автора? С пересчетом человеко-минут, Вам месяц как минимум не вякать надо было, а Вы еще писдите про 15 минут...
И Вы, надеюсь, давали ребенку свою сумку, самолетики зубками на задних лапках у того дитятки ловили? Ах, да, злая тетя за скотч ни ногой или на одной ноге скакала?
Т последнее, кстати, зарплату сотруднице не подкинули на няню для чудэснаго шестилетки?
гы-гы,пообщалась с ребенком в удовольствие,в обеденный перерыв сходила с ним на пруд,погрелись на солнышке.А к злым враждебным теткам ребенок сам не подойдет,дети очень чувствительны и интуитивно тянутся только к хорошим людям,а плохие люди заводят топы как ребенок мешает работать,еще и стучат начальству, а другие злыдни автора поддерживают:)
неделю? -тогда это либо протирание штанов на работе либо заливаете шоколадно.
мне в первую очередь своя семья важнее. А если мама даун и не научила свое чудо -вище правилам поведения в обществе, тем более школьника, то кто им злобный троль?
пусть на чужом горбе выезжают, а не на моей шее.
Если моя работа будет почасовая, офисная, сдельная, и при этом кто-то левый будет меня отвлекать, то мне будет пофиг на мам таких отвлекателей. Она не ценит мой труд, моих детей, так какого дьявола я ей что-то должна?
работайте,работайте///а как ваши дети оценили б этот поступок?cказали б,да мама,какая ты молодец-работаешь и зарабатываешь не смотря ни на что и ни на кого,правильно,мама,что настучала начальству-мы гордимся мамой- стукачом,не вошла в положение сотрудницы-правильно,но когда у тебя будет сложная ситуация,а мы,мама,дети,все может с нами случится,в твою ситуацию тоже не войдут.почему мама тебе чужой мальчик не понравился,ведь он всего лишь маленький ребенок,мы ведь тоже не всем взрослым нравимся и мы тоже многих раздражаем?мама,этот мальчик отнял у тебя несколько минут твоего драгоценного внимания,ты в раздражении,а если б мы,мама,были на месте этого мальчика?
а вам и не надо! Вы ещё раз доказываете человечеству, что можно жить без мозгов :)
А может наоборот? Что бы сказали дети, если б к ним пришла мама и сказала, что есть сегодня нечего, а поездка к морю отменяется, и новые игрушки-шмотки отменяются тоже. Зато мама, вся из себя гордая, никого не "застучала", поэтому чужая мама чужого мальчика не должна мириться с чужой бабушкой. Что вообще за слово такое "застучать"? Вы все еще при Сталине живете?
Многих людей свои собственные дети не раздражают так, как чужие. Меня, например, бесит плач чужих детей. А плач своего ребенка - не бесит. Поэтому капризы своего собственного младенца я готова терпеть. Капризы чужого - увы.
"мама,этот мальчик отнял у тебя несколько минут твоего драгоценного внимания,ты в раздражении,а если б мы,мама,были на месте этого мальчика?"
Какой-то совершенно наивный вброс.
"Несколько минут времени" - это несколько рублей денег, которые идут на прокорм СВОИХ детей. И, кстати, речь идет не о нескольких минутах, а о целом рабочем дне и не одном. Ладно бы Автор в потолок плевала, так у нее зарплата от выработки зависит. А какая может быть выработка, когда под носом постоянно источник раздражения?
а что сейчас везде почасовая оплата?как ребенок на работе мог на нее повлиять?это кем надо работать,что несколько минут драгоценного времени приравнялось к ужину семьи и поездки на море?
Сколько рублей автор лишилась за день нахождения ребенка на работе?
Вы,это серьезно?!
Сколько рублей - спросите у автора. Как ребенок мог повлиять на зарплату? Очень просто. Есть такие работы где, представьте себе, надо думать. А постоянный источник раздражения мешает сосредоточиться. Как следствие - меньше выработка. И, соответственно, меньше зарплата.
"несколько минут драгоценного времени приравнялось к ужину семьи и поездки на море?".
А кем угодно. Мама мальчика на полном серьезе планировала водить ребенка к себе на работу столько, сколько захочет. Вплоть до окончания лета. И не на несколько минут, а на полный рабочий день. Вот и представьте себе, как сильно могли снизиться объемы работ у Автора. И, при неблагоприятном стечении обстоятельств, ее могли вообще попросить с работы т.к. объемы выработки низкие.
Вы знаете,настоящая умная светлая голова способна думать при любых обстоятельствах,лично мне ребенок не помеха,с мозгами у меня все хорошо и высокая стрессоустойчивость(работодатель таких людей ценит).
Вряд ли бы мать ребенка водила ежедневно на работу,все-таки здравый ум должен преобладать.
А в погоне за длинным рублем теряются и светлый ум и стрессоустойчивость и тетки становятся злыми,жестокими и обижаются на маленького ребенка,мешающего работать.
Моя работа имеет последствия с точки зрения закона. Как для клиента, так и для меня. Я, может, темная голова, но повесить на клиента статью, а значит и на фирму, и на себя - это слишком дорогое для меня удовольствие.
покажите правила, где чужого ребенка на рабочем месте в течении недели кто-то обязан развлекать?
*Вряд ли бы мать ребенка водила ежедневно на работу,все-таки здравый ум должен преобладать.*
И где же здравый ум у коллеги автора Вы увидели, если она четвертый день тащит сына на работу и еще ей все должны? Школа как раз закончилась на прошлой неделе и 4 дня вполне шли подряд. А в планах было все лето таки устроить "платить маме? -да это хамство! Няню нанимать? -произвол! Заступила за скотч? -Растрелять! Да, дорогая, побудь мишенью для самолетиков, да подай, Золушка, свою сумку моему золотцу", помимо кухни-спальни в рабочем кабинете...
А вот представьте себе: настоящей умной светлой голове нужно привести в свой кабинет клиента, дабы обсудить вопросы сделки. А в кабинете картина маслом: скотч на полу, еда и игрушки разбросаны. Но это полбеды! Беда - это хамоватый подворовывающий семилетка.
И как быть?
Кстати, даже самая умная и самая светлая голова иногда нуждается в том, чтобы подумать в тишине. Например, в конце рабочего дня. Или в период аврала. А ребеночку как раз в это время захочется устроить обезьяньи пляски. Тоже терпеть предлагаете?
Автор имеет право на то, чтобы чувствовать раздражение. И у нее есть выбор - вернуть эту негативную эмоцию тем, кто заварил эту кашу, или нести домой, сливая на свою семью и своих детей.
у вас нет мозгов, поэтому вам ребёнок не помеха-вы максимум на секретутку тянете. Бумажку в офис заказать да кофей начальнику сварить. Поэтому вам в принципе не понять, что люди используют голову для работы, а не только губы и глаза на ней рисовать.
7-ми летка, хватающий чужие вещи и не понимающий того, что люди работают и нужно сидеть тихо - уж простите, невоспитанный ииот, а не маленький ребенок. и виновата в этом его маменька. поэтому, терпеть то, что она воспитала должна только она и никто более. против нормального реьенка никто бы не возражал, но против такого - несомненно.
дети не должны мешать работать. если только своим родителям. если это правило нарушается, принимаются меры.
Но сделав пакость коллеге автор же преспокойно уши наушниками заткнула и перестала ее видеть и слышать, так почему она не могла этого сделать раньше?
автор не делала никому пакость. пакость сделала коллега притащив невменяемого ребенка в офис. не видеть и слышать - здорово, но, представьте, мложет звонить телефон и на проводе - клиенты. можно делать важные документы, а под боком беснующееся чучело. разговаривать под аккомпанимент оров придурочного ребенка - невозможно, равно как и делать на самом деле важные документы. не перечень канцелярии в офис.
У меня оплата может быть посекундной. Когда клиенту нужно "вотпрямщас", каждая секунда на счету.
Слушайте, а какая Вам разница, сколько рублей потеряла автор?
Она потеряла энную (по сути, неважно какую!) сумму денег и свои нервные клетки. Если бы ее все устраивало, проблемы бы не было. И топа этого не было бы тоже.
Коллега создала автору реальные проблемы, которые грозили ей серьезными финансовыми потерями. Почему страдать должна Автор?
:) чтобы дети автора гордились своей мамой, что она на работе нифига не заработала, обслуживала чужого ребенка, чтобы потом они ее уважали за няньканье чужого отпрыска
мне вот кажется, что за няньканье чужого отпрыска уважения Автору не видать даже от мамаши отпрыска, а уж от своих детей - тем более.
да вот сердоБольная заявила, что не по людски это для детей автора, еще припомнят маме: http://eva.ru/topic/63/2953270.htm?messageId=75366138
"По-людски" или не "по-людски" - это каждый сам решает для себя. Кто-то может терпеть неудобства ради того, чтобы всем угодить, а кто-то - нет.
Есть такие шилопопые и неуправляемые дети, что их пять минут сложно вытерпеть, а не целый рабочий день в режиме нон-стоп. А тут еще и думать головой надо.
Все было бы мило и чудесно, если б Автору не грозили суды в случае служебной ошибки. Тут реальна перспектива по миру пойти с протянутой рукой. Зато чужой мальчик вдоволь попускает самолетики.
несколько минут? ну посчитаем: 4 дня по 8 часов работы + 1 час обеда по 60 минут = 4*9*60=2160 минут. И это еще не полная рабочая неделя. А за лето это... подсчитывать?
Хотите работать нянькой у 7летки -вора, шарящего под одобрение мамаши по чужим сумкам, вперед в колонию.
А с чего мне должен нравиться чужой малчик? Я не воспитатель, не учитель, я вообще чужих детей не очень.
Я получаю процент от сделки, сколько их заключу - столько мое, оклада у меня нет. И то, что моя зарплата меня радует - результат моей же пахотьбы от забора до заката. И, кстати, то, что коллеге не на что няню нанять - ее результат, т.к. работаем мы в равных условиях.
Этот мальчик меня достал за 4 дня, это не несколько минут, это 4 раза с 9 до 6.
дети должны знать истинное лицо матери и на что она способна ради них же:m0:
ага, самая лучшая мама будет та, которая ради своих детей не принесет денег, зато будет развлекать на работе чужого ребенка. свои перетопчатся, мда :(...
А при чем здесь мои дети?
Вы о своих думайте, если они, конечно, у Вас есть...
Для Вас чужие дети дороже, мне дороже собственные дети.
Для чужих детей есть их мама и папа.
боже упаси,у меня классный коллектив,почти весь в моем подчинении:)я б авторицу протестировала на профпригодность и стрессоустойчивость в т.ч.
а, начальница, самоДура. ну-ну. проверяйте-проверяйте. текучка большая, раз плюете на права сотрудников?
вы больны. Меня тестирует работа ежедневно. Я повторяю - если я допущу малейшую ошибку будет судебная тяжба. 9 сентября будет 10 лет моей работы на данном месте. Ошибок не было.
Знаете, я общаюсь с разными людьми. И с больными на голову, в том числе. Но мне за это платят. И платят хорошо. С вами, с вашим хамским подходом и оборотами , бесплатно при том ,я говорить не хочу.
Говорю же- неумелый вброс.
Вы бы еще сообщили, что владеете компанией, в которой все приводят на работу маленьких детей
тогда она работает в детском садике, по уровню рассуждений очень похоже воспиталка пишет:)
у нее коллектив полдня по 15-20 минут развлекал шестилетку, скромненького и хорошо воспитанного. так шо она в тэме ;)
Если бы коллега не полезла в бутылку и не стала хаять автора, никто бы ее не сдал. Если ты кидаешься такими словами как "сволочь", будь готов, что с тобой поступят именно так.
Всегда можно договориться по-хорошему, к начальству идут тогда, когда по-хорошему договариваться отказались и начали права качать. Которых по факту нет.
Лично моя работа требует большой сосредоточенности иначе очень дорого обойдётся начальству. И если ко мне во время рабочего процесса лезть в сумку за МОИМ мобильным, чтоб поиграть, пускать самолётики мне в монитор, то знаете ли я начальству сдавать не буду, просто вышвырну в коридор ребёнка вместе с мамашей.
Мне платят не за то, чтобы я развлекала чужих детей, а за выполненную работу. Захочу с детьми развлечься-останусь дома со своими.
не знаю... я бы не смогла как вы. Мне коллега на работе мож тоже не нравится, сука, жрет апельсины тоннами, воняет духами мерзкими, юбки мини на толстую жопу надевает и по телефону разговаривает высоким визгливым голосом. Ее куда деть?
че ж она, собака, к Вам в сумку за соточкой не полезла и Вашими салфетками потом руки не протерла, после того, как Вашу же косметиу попользовала бы ;)? ну а че, наглеть, так по полной. и абы поближе к 7-летке автора по тексту ;)
Кстати, двойная мораль налицо.
Если у топикстартера проблемы со СВОИМ ребенком, то первое, что ему пишут: "Ваши дети не нужны никому, кроме Вас!".
Если у топикстартера проблемы с ЧУЖИМ ребенком, то ее уговаривают "войти в положение", а если она не согласна - обвиняют в бездуховности.
Если у топикстартера хреновая работа не бей лежачего и низкая зарплата, ее обвиняют в лузерстве, если у топикстартера хорошая работа и ответственное к ней отношение - она забыла человечность в погоне за длинным рублем.
А нефиг тогда топы заводить. Ты умница и у тебя все ОК, так зачем тебе советы и форумы?
Это не есть доказательство - начальству пожаловаться - 15 минут, если оно в доступе.)
Ой, ну как же! Ева помогла, подсказала и спасла:-) Как бы Автор без евского одобрения решилась на такую судьбоносную вещь:-)
И "до этого" я могла приложить ум, и что делать знала, просто терпела. Топ завела в эмоциональном взрыве уже. Большинство постов подтолкнули к действию.
А начальник у нас на 2 этажа выше, доступ у меня к нему прямой. Позвонил он ей при мне. Ему "решать" долго не надо. Детей на работе не преветствуют.
Вы ивините, я вроде не на стороне мамашки той. Но на еву-то у вас на работе время есть. Так что вы тоже еще тот работник. Обе хороши. Если бы я была 3-й, я бы стуканула и на ту мамашку, и на вас. Не фиг сидеть на работе на ЕВЕ.:-)
Я просто недавно такой работнице все игры с компа поудаляла и контроль инета сделала. Тоже вся в работе была, в запаре. А на деле играла, в инете сидела,по мобиле с 23-летней дочечкой раз 6 трещала.Поела, покакала, дошла....?
Ой, да никакого противоречия. Спасение утопающих - дело рук самих утопающих, кому надо, тот и чешется. ТСу предлагают разные варианты решения.
А начальство в курсе как вы используете рабочее время и рабочий интернет?Надо бы его оповестить,а то трафик тратите на личные нужды и вместо того чтобы приносить прибыль воруете у кампании деньги,айяяй!
А как быть с рабочим временем,используемым не по назначению ?Профукиваете денежки компании,занимаясь личными делами,а если ошибку допустите,чреватую последствиями?
Ребенка сегодня на работе нет?Сосредоточтесь на работе и заработайте,наконец-то,свой миллион
Я выше все посты прочитала,у автора каждая секунда времени оплачивается:)
и в чем несоответствие?
есть клиент -каждая секунда в прибыль идет, нет клиента -можно расслабиться.
на работе ,автор заявляет, надо работать,а сама сидит на еве.нет клиента можно заняться чем-то полезным для фирмы,а она рабочее время для себя любимой использует.не надо было так себя позиционировать,а то я на работе только работаю,ага,оно и видно...сидит и трепется,работничек еще тот...
Автор, у меня в отделе на работе в основном все бездетные, но нас там человек 30, кабинета нет, есть пол этажа :) иногда со мной ребенок, как многие дети, любят у родителей быть на работе. Но у нас есть договоренность с ребенком - говорить тихо, заниматься своими делами, в основном или напротив меня, если есть место или на кухне. у нас она большая, там можно спокйно, не мешая коллегам заниматься своим детским делом. Начальству пофиг, никто не против :)
Но представить себе не могу нормального ребенка в 7 лет, которого вы описали. Его вообщене воспитывали?
Я- начальница. Беру иногда своего на часок.Раза 3 за год. Сидит спокойно, в комп играет или книгу читает. Один раз были люди из банка, серьезные люди. Я не успевала забрать ребенка и отвезти домой. Посадила за перегородку. Реально не было ни звука. :-) Т.к. всё было объяснено ребенку. С банкирами всё прошло на ура:-)
В вашей ситуации я писала выше, 4 дня перебор, пусть берет няню. Но и вы на еВЕ не сидите.А то уволит начальник, когда много ошибок наберется.
Сижу в ужасе, из-за неработающих школ и садов мне грядет двоих везти на работу.... выхода нет, няню на 1 раз в 2 недели не возьмешь, все хотят полную занятость....
Скажите, если я посажу их на кухне рисовать, потом мульт на ноуте, потом.... книжки.... и только 1 день - меня убьют???
З один день не убьют:) Но если это буде часто, то начнут шушукаться за спиной.
У нас на работе периодически коллега приводит... внучку!
Внучка обычная, но очень активная. Тоже везде лезет, говорит без умолку, гремит чем-то, включает мультики громко. Раздражает короче.
Еще больше раздражает отношение к этому мамы девочки. Тойсть чуть что, бабушка должна нестись, забирать ребенка и тащить ее к себе на работу, а у мамы типа работа важная, она не может и няне час продлить она тоже не может, денег жалко. А у бабушки и ее коллег работа видимо так себе, ерундовая.
Ну меня люди , котрые за нахождение ребенка на работе просто убили своей простатОй!
Блин, а если ваш хирург притащит сыначку на на работу? Начнет вашего ребенка оперировать, но тут его сыначка начнет играццО, и слегонца маму толкнет под локоток? Вас устроит?
А если из за ребенкиных самолетиков , вам в паспорте фамилию с ошибкой впишут? Или в зарплате нулик забудут? Или в показаниях счетчика лишний нулик поставят?
Или как нам недавно приходит письмо от интернет провайдера, у вас услуги не оплачины мы вас отключаем. А у нас договор по безакцизному списанию со счета. Уже год как. Блин пришлось все брасать ехать в банк, а там в платежке вообще не наш банк стоит. Видать тетя - клуша печатала, паралельно развлекая ребенка...
