Проблема выбора, подскажите по работе
Работаю зам. главного бухгалтера, это по трудовой, фактически я просто бухгалтер - операционист - поступление-реализация, отвечаю на запросы ИФНС, банк, касса, и всё. Еще я начальник отдела, в подчинении 3 человека. Главбух _одинокая женщина 48 лет с тяжелым характером) больше ничего не дает, т.к. боится, что я её "подсижу" (у меня такой мысли даже нет, т.к. обороты огромные свыше млдр в мес, мне такое и не потянуть, и опыта нет, да и откуда ему взяться). Карьерного роста нет и не предвидится никогда. Организация крупная, коллектив большой, часто склоки, сплетни, скандалы. Работа находится в отдалении, ездить самостоятельно - с пересадками, нас возят и кормят тут. ЗП 34 650 р. (белая вся, отпуск 28 дней).
Вчера сходила на собеседование, должность зам.главного бухгалтера. Работа по ВЭД, ФОТ, кредиты, возмещение страховых случаев, контроль за 3 бухгалтерами, общепит, оптовая и розничная торговля стройматериалами. Т.е. спектр работы значительно шире, "настоящий зам". Организация - холдинг, со своими магазинами строй-, отделочными материалами, своё кафе, строится ресторан. Я им подхожу полностью, что не умею - главбух сказала научит.
Работа находится там же в этом же районе, соответственно ездить с пересадками, но не возят, а компенсируют проезд стоимостью проездного (но у меня авто), кормят в кафе ( 130 р в день), оплата спорта частично.
Первый месяц ЗП 28 000, второй 30 000, ежемесячно премии, кроме зимы ( дек, янв, фев, март)из-за спада выручки. Отпуск 36 дней (по 18 дней - 2 раза в год). Зп белая на половину.
Что делать? Как бы вы поступили? Я не в Мск, поэтому уровень зп ниже. По городу это очень приличные зп.
Я вам скажу как глбух в прошлом.
Для опыта и карьеры - однозначно второй вариант.
Потом - научитесь многому - это тоже плюс. Потом сможете претендовать или в этой же компании на повышение или перейти в другую - соответственно переход в другую компанию - у вас больше шансов
где живете, если не секрет (все равно же анонимно)
По деньгам выигрыша нет, зато есть риск того, что в новой фирме какие-то обещания не выполнят. Склоки будут везде, тем более в бухгалтерии :-)
По расположению тоже плюсов нет.
БОльший отпуск - это конечно заманчиво, но учитывая не очень белую зарплату, на деле отпуск может быть каким угодно.
Я бы не стала менять одну работу на другую без веской причины. У Вас их я не разглядела.
Возможно есть перспективы или новая работа будет более интересная?
Понимаете, дело еще в том, что с точки зрения будущего работодателя опыт работы (а он судя по всем в новой компании будет более общирным) - все таки оч. много значит.
И еще момент - прежде чем уходить на новую работу - есть смысл навести справки о тех вещах, которые вы проговариваете - вовремя ли выплачивают зарплату, исполняют ли обещания и тд
А как это можно узнать?
Компания крупная, серьезная, свыше 20 лет на рынке, текучки вроде нет, люди долго работают там.
Я не знаю про Иркутск, но в моем городе есть интернет-ресурсы, где как раз такие вот вещи и обсуждают - работодателей и работу
и потом - если компания 20 лет на рынке - очень многое про нее известно
поспрашивайте в своем кругу - может кто то что знает.
Такого крупного работодателя не могут не знать.
в общем я бы однозначно приняла бы предложение о новой работе на заре своей карьеры.
для вас это большой плюс.
Перспективы: стать главбухом, работа шире и интереснее. Опыт не на 1 участке, а на всех.
Сколько вам лет? Семья есть? Вы уверены, что прям хотите карьеру делать? Хотите реально быть главбухом?? В первом посте пишете, что на роль главного не претендуете, не справитесь. Гоняться за карьерным ростом достаточно опасно. В процессе часто теряешь в зарплате, спокойствие, получаешь стрессы, а когда получаешь зветную должность , может оказаться, что и не твое, и к ответственности не готов, и что семья на первом месте. Работы надо чаще менять. Значительно приятнее гоняться за большой зарплатой и теплым местом))) а ваше текущее место этим критериям больше отвечает. Должность по большому счету - это фикция, ничего сама по себе не значит, новый карьерный скачок душу короткое время греет, да и только.
Мне 29 лет, тут я уже сижу 5 лет, на одном и том же месте. Я в разводе, воспитываю сына - 10 лет. БМ очень помогает в воспитании и его семья тоже.
Я в первом посте пишу, что главбухом в этой конторе с ОГРОМНЫМИ оборотами я не хочу быть, но тут в холдинге постоянно открывают новые организации и дают их вести все тем же главбухам, про рост других сотрудников не думают вообще. Я тут как в болоте, "день сурка".
Вам просто скучно. Выйдя на новую работу вы закрутитесь в новой жизни и на какое-то время она станет интереснее. Это единственный плюс в вашей новой работе. Готовы вы на этот единственный плюс променять все остальное??? А карьеры как таковой у вас не случится - это видимость. Вы быстро освоите новые участки, и будете также скучать и не иметь возможности дальнейшего роста.
Просто я молодая (до 25 лет) однозначно выбрала бы смену работы, драйв и новый опыт. А я сейчас (35) сидела бы и не отсвечивала, потому что знаю, что по большому счету это шило на мыло. Но это не значит с другой стороны, что надо уподобляться теткинской псилогии и крепко держаться за синицу в руке. Все-таки вы молодая, и когда еще менять работу, если не сейчас, до тридцати. Сейчас не решитесь - больше никогда не решитесь))) но опять же - в вашем случае смена работы - это фактически единственный видимый плюс, других нет(
Еще один момент. С учетом того, что ваша личная жизнь не устроена, стоит посмотреть на выбор места работы с точки зрения ее устройства. Лучше работать там, где много разных молодых людей. Большинство судеб связыватся в институте и на работе. Работая в женском кошелкинском коллективе станешь стопроцентной кошелкой-разведенкой. Работая среди подавляющего количества мужчин - очень быстро выйдешь замуж)))
Тут из мужчин только учредители, никаких других нету:) мы их тут и не видим вообще. Общение с контрагентами по телефону, они все иногородние. Руководство постоянно "пугает" закрытием подразделения, всегда говорят, что мы лентяйки, работа "не бей лежачего"...
Там куча менеджеров, контрагенты.
Дорога с одной пересадкой на общ. транспорте - примерно 40-60 минут.
Я тоже как главбух посоветую вам новую работу. По тем же причинам, что написала Kamelka. Только уточните, выполняется ли в этой организации все, что обещается.
А как уточнить? Как вы думаете, удобно будет главному бухгалтеру позвонить, уточнить вопросы?
А может быть немного подождать и рассмотреть другие варианты?
Судя по структуре нового места работы, это ооооочень большой объем - Вы просто перестанете видеть ребенка, у Вас даже не останется времени на личную жизнь
Я сама глав.бух в холдинге: работаю на несколько компаний - времени не хватает (хотя, ну вот честно, и работаю быстро и бухгалтеры у меня отличные) :( И это при том, что у меня только услуги!!! А у ВАс: розница, общепит, кафе/ресторан!!! Да, для опыта - это отлично, но такая работа не делается силами 5 человек (глбух, зам + 3 бухгалтера), такая работа - для одиноких трудоголиков зрелого возраста. ИМХО
Есть еще расчетчица, есть бухгалтер-калькулятор.
Много работы меня не пугает, тут тоже завал, только одной и той же: поступление-реализация и всё!
Я когда с мужем разошлась, мы сначала врагами были, я устроилась на работу, так до 12-1ночи сидела, пахала.
Это, конечно, Ваш выбор...
А вот мне очень обидно и больно оттого, что я практически не вижу детей: утром в садик собераю, а вечером прибегаю уложить спать + выходные (даже отпуск по уходу не оформляла ни на первого, ни на второго - выскочила на работу), оттого, что у меня нет возможности лишний раз встретиться с друзьями на неделе (не на праздник какой-то, а вот просто так - поболтать) - они уже даже не звонят мне, т.к. всегда одно и то же "я - на работе", я даже по магазинам ходить не успеваю :(
Было время (до замужества), когда я тоже "пахала" сутками. Но сейчас, наконец, начала осознавать, что работа - это только работа и мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать. Так что в данное время очень серьезно задумалась о смене работы (пусть дешевле, но поближе к дому и с меньшими объемами или большим штатом бухгалтерии)...
А у меня уже большой ребенок - я и здесь с 8 до 19 на работе, там так же буду. 2 раза в неделю спортзал.
К сожалению, никто содержать меня не может, поэтому на ипотеку и кредиты зарабатываю как могу. Здесь предел роста, и 5 лет одна и та же операция.
Я прекрасно понимаю Ваше отношение к настоящему месту работы - это действительно "болото". Но неужели нет других вариантов?
Есть, но с зп в 20 тыс.
На это работе я получила 2 в\о, так даже за то. что я на 30 минут раньше уезжала с работы (на вечернем училась), они отнимали "копейки". Плюсов никаких от приобретения 2 в\о - нет. Расчетчицу, главбухов отправляют на всякие семинары, курсы, я спросила разок - "тебе зачем???" с огромными глазами. Даже если я беру НК - на меня подозрительно смотрят. Рост мой никому тут не нужен...
Вы извините, что я так настойчиво предлагаю Вам подумать :) На самом деле свое мнение ни в коем случае не навязываю. Но выше Вам правильно (с моей точки зрения) написали, что гоняться надо за теплым местом и большой зарплатой, а так... это шило-на мыло: мне кажется, что "перспектива" в данном случае - она только кажущаяся: Вас действительно, скорее всего, многому научат; а потом "повесят" всю эту рутину (да-да, в бухгалтерии всегда все одно и то же, и рано или поздно Вы также будете говорить, что "уже много лет занимаетесь одним и тем же) и будете опять "пахать".
И тогда уж точно "никто содержать Вас не сможет", потому как некому будет это делать: ни один нормальный мужчина не выдержит, когда его женщина "ночует" на работе - ему ОНО НЕ НАДО :) А Вам только 29! Неужели Вы готовы провести всю жизнь в одиночестве, но зато с работой и какой-то туманной перспективой карьерного роста?
Ну вот, пожалуй, теперь все сказала :)
Удачи Вам.
И пусть Ваш выбор окажется верным :)
На серую зарплату, в розницу и общепит не пошла бы ни за что. А так-то, да, работы у вас там будет много, опыту наберетесь.
Я сама главбух.
На общепите есть бухгалтер-калькулятор, меня больше на ВЭД, страховые случаи и 2 конторы УСНО, + книга продаж и покупок.
Мне грустно, что через 3-5 лет я уже в 35 лет со своими 2мя операциями: приход-расход ничего уже не найду...
Имея такое предложение на руках, пошла бы к начальнику главбуха на своей работе и предложила бы а. дать возможность расти профессионально и карьерно, б. увеличить зарплату немного. Если хоть что-то улучшиться, то не меняла бы, т.к. - зп белая, возят, кормят.
Меня всегда смущала (в бытность мою наемным работником) именно не белая зп. По опыту - зп в конверте=не выполняют другие обязательства.
Расти не дадут, я уже много раз ходила просила. ЗП тоже увеличивают только руководящему составу.
Тут на "белую" зп перешли совсем недавно.
То что возят, этот водитель "невзлюбил меня" кроет меня матом за опоздание на минуту (не шучу, ровно минута опоздания).
Тогда менять. Вы ж не все сразу написали :). Если только на белую перешли, то не сильно и отличаются компании. Вы только остальные бонусы новой работы как-то закрепите в своем контракте.
Водителя бы прибила на месте.
Хотя, знаете, когда есть куда уходить, намного легче говорить с начальством, т.е. реально ставить условия (включая прибить водителя :)). Так и говорите, мне предложили работу с условиями, которые мне подходят больше и которые я уже который год не могу получить здесь. Далее выдаете все, что вы хотите на этой работе. Не получиться - уйдете.
Как начинающий бухгалтер, завидую, что предложили такую работу и еще научат всему, я бы тоже так хотела, но все хотят уже опытных.
Вопрос у меня лишь в том, что боюсь что то менять, "приросла" к этому месту уже. Деньги, опять таки.
