Работа в ООО и диплом
Увольняется работник, во время работы в ООО написала диплом и сейчас требует, чтобы руководитель поставила свою печать на дипломе. Для чего? Адекватна ли просьба? Первый раз с таким вопросом сталкиваюсь.
Работник не проходил никакой практики, никаких договорённостей с руководителем не было.
Просьба вполне адекватна - девушка писала диплом, скорее всего, на примере вашей организации, поэтому и просит печать. Если человек нормальный, почему бы и печать не поставить?
Да, помню у нас тоже было требование о печати с места, где проходили преддипломную практику/работали. Госвуз.
печать в практике и в характеристике нужна всем студентам - вопрос в том что работник не согласовал прохождение практики и использовал в дипломной работе данные об организации, не предупредив, что практикуется и будет использовать данные:)
Просьба неадекватна, но не слишком:) - о практике и об обнародовании, пусть и в дипломе, внутренних данных об организации предупреждают заранее. Если не жалко - поставьте, что уж там. Но сейчас в любом фотокиоске, где печатают надписи на кружках ей сделают оттиск с любым названием за 500 рублей (в Универе реквизиты никто проверять не станет). Так что отказав, вы под монастырь человека не подведете, жалостливость и совесть могут быть спокойны. Вобщем - смотря как расстаетесь. Плюсуюсь к оратору выше - если человек хороший, почему бы не поставить:)
Практику она в ОО не проходила, тема диплома неизвестна, даже специальность. Просьба в ультимативной форме. Сотрудница была оформлена официально на работе, потом у ООО начались проблемы и с согласия всех работников штат очень сократили (оставили только тех, кому до пенсии пару лет, остальных по документам уволили, но работать продолжали все). Всё это с согласия каждого работника. Девушка ,как и ещё несколько сотрудниц, подозреваются в мошенничестве (ситуация очевидная). Их сразу попросили освободить рабочие места. Остальные и спорить не стали, знают, что рыльца в пушку, а эта мадам оборзела. Требует 2 НДФЛ по сегодняшний день (хотя знает, что уже год как уволена) и печати на диплом. С какой стати? Угрожает судами и т.д.
раз все так, никакую печать никуда ей ставить не нужно категорически - найдет как выкрутиться в Универе, закажет печать в киоске с таким же названием и левыми реквизитами. по поводу судов и прочего - это отдельная песня, вы тоже "в пушку" в этой ситуации, но помогать провинившемуся сотруднику закрывать преддипломную практику, которую она не проходила не нужно точно.
Понимаю, что если дама дойдёт до суда, то мало нам не покажется,но это уже не избежно. Было интересно именно обязанны ли мы печать ей ставить, а раз нет, пусть как хочет выкручивается. Спасибо всем ответившим!
Я понимаю она просила бы у вас официальные документы фирмы или какую то закрытую информацию, вот не понимаю, что тяжело человеку печать поставить, глупость полная
Кхм....Вообще, чтобы написать свой диплом, она должна была пользоваться информацией предприятия (отчетность, устав, данные по сотрудникам и т.п.) У нее есть на это разрешение? Обычно ВУЗ заключает договор с предприятияем на практики и диплом. Такой договор есть? Если есть, то предприятие как бы должно всю инфу предоставить и печать поставить. А тут сотрудник наперчил фирме, еще в тихушку информацией пользовался, а теперь ей еще печать ставить?! Ничё, разорится на 500 рублей, закажет у мастера, совсем уж наглеть нельзя.
