Уволен по соб желанию или по инициативе работника?
Как правильно сделать запись в труд. книжке?
У меня все записи по соб. желанию, у мужа 2 последние по инициативе работника.
И так и так нормально, главное, чтоб статья ТК РФ была прописана полностью : "пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" - сокращения не допускаются...
И еще, если больничный у меня по 15 июня, то день увольнения будет 15 июня или 16? т.е последний день больничного это уже рабочий день? или включительно?
Не важно, пишите конкретное число (Прошу уволить по с.ж. 15.06.2012) Значит обязаны уволить 15.06.2012, а Вы в этот день приносите им БЛ и Вам производят расчёт. Если напишите 16.06, значит 16.06 выходите работать. Кстати, БЛ работодатель обязан оплатить, даже если Вы уволились и заболели в теч. 30 дней после увольнения.