за свой счет заявление на отпуск

копировать

Скажите пожалуйста -нужно взять за свой счет, есть двое детей 6 и 8 лет подруга медик сказала , что если есть ребёнок до 14 лет , то ты имеешь право раз в год взять до 14 дней (2недели) за свой счет без объяснения причины, просто написать по семейным об-вам.
скажите на основании какого закона? где это прописано?

копировать

Статья 263 ТК РФ.
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

От себя хочу добавить - ключевой фразой в данной статье является наличие коллективного договора на предприятии, в котором МОЖЕТ быть прописано такое положение.

копировать

то есть я понимаю что надо у отдела кадров поинтересоваться есть ли такой коллективный договор,
но если его нет то мне и не стоит соваться??
кстати я работаю в гос. учреждении , может этот коллективный договор является для госов. обязательным или нет )) как думаете ? ))))
да заранее -спасибо!))

копировать

Если не ошибаюсь, то коллективный договор распространен в федеральных госучреждениях. Это где есть профсоюзы.
Может Вам все-таки сначала со своим руководителем поговорить? Может договоренность - залог разрешения данной ситуации.

копировать

увы думаю говорить не стоит ,скорее всего сейчас точно не отпустят, если только август и и то знаю точно другиеи коллеги ( у кого по одному ребенку-или их нет -точно зуб будут иметь..так что вот думаю как то законно перед фактом уже и отдел и руководство поставить.. но видно не получится , так как профсоюз у нас никакой (( все под руководство естественно пляшет!

копировать

А что у вас на работе по этому поводу принято?
Формулировки про "может быть" довольно расплывчаты, однако в нормальном месте всегда можно просто договориться. Я брала вообще на пару месяцев, спокойно договорилась с руководством.