согласиться и потом..
Уважаемые, подскажите, пожалуйста.
Собеседуюсь одновременно на 3 вакансии в 3 компаниях. Компании-конкуренты, так получилось, что в одну неделю собеседуюсь сразу в 3ех. Должности похожи, но есть свои нюансы (менеджер). Допустим, з/п и прочее на одном уровне.
В одной из компаний предложили должность и просят ответа срочно. Отложила на один день, звонят и просят дать ответ. Но пока рез-тов в двух других нет. Как может отразиться тот факт, что я соглашусь, а потом откажусь? Пока просят дать четкий ответ и на следующей неделе заниматься оформлением. Что делать в такой ситуации? как не остаться у разбитого корыта?
прошу прощения, получилось длинно (вообще-то Ваш вопрос требует личного общения с хорошей подругой)
если рассуждать логически :)...
во-первых, сказать, что как и работодатель, Вы должны оценить вакансию и перспективы, свои возможности и т.п., т.к. Вам "очень подходит данная вакансия и Вы с удовольствием бы здесь работали: отличная (крупная, известная и т.д.) организация, дружный коллектив, хорошие перспективы и т.д., но выбираете работу не на один день (и даже год) и стремитесь к максимальному соответствию требований и желаний своих и работодателя. Кроме того, Вы собеседуетесь у других работодателей и хотите быть уверенной, что Ваш выбор оптимален. Поэтому Вам надо подумать ...дней. Это, по-моему, совершенно нормально.
Результат:
1) вам говорят - ок (беспроблемный вариант)
2) вам говорят - спасибо, но в этом случае Вы нам не нужны. А это значит: у них есть другая подходящая кандидатура - фактор риска. И если в своей просьбе отсрочки Вы плохо показали свою заинтересованность в них, но в то же время, ответственность в плане выбора рабочего места (так, чтобы они решили все-таки дать Вам таймаут), скорее всего Вы данного предложения лишитесь.
3) они настаивают на срочном ответе - плохой вариант: значит, вариантов у них нет или им лень дальше заниматься поисками или Вы им подходите в профессиональном плане, но стоите очень дешево (т.е. "надо брать") и еще какие-нибудь "или". Здесь, если Вам кажется, что вакансия подходит, нужно все-таки собрать доп.информацию о компании (лично меня настораживают первые 2 "или": почему нет других соискателей? почему им лень? а может быть их место не такое уж и хорошее?), ну, а если Вы все же уверены, то можно и нужно торговаться: Вы же менеджер, соответственно, должны уметь продавать себя :)
Ну и принять приглашение, а потом отказаться... некрасиво, конечно, но вот такая жизнь :( Единственное НО: если компании конкурирующие, то скорее всего между ними существуют коммуникации, а значит, есть шанс, что Ваш поступок дойдет до других работодателей, и это будет вызывать некоторый негатив.
Вот такое мнение. Не знаю, как бы я повела себя в такой ситуации - советы всегда давать проще :)
хотела написать свое мнение, но почитала Ваше и поняла, что не стоит. Все тоже самое хотела сказать и сама. В общем, присоединяюсь к Вашему мнению.:-)
Спасибо большое!
Я и так немного отсрочила принятие решения, т.е. теоретически заинтересованы. Кроме того, конкретной в этой компании выход на работу нужен как можно срочнее, т.к. у компании появился новый большой клиент, которого нужно обслуживать. На мой взгляд, интерес со стороны компании есть, т.к. я отвечаю всем требованиям, но им хочется поскорее решить. И мне работа предложенная нравится и я склоняюсь согласиться, но хотелось бы услышать предложения других двух компаний и меня интересует именно то, как конкретно может отразиться такой поступок? Я понимаю, что это некрасиво, но не нет же никаких санкций за отказ от предложения, на которое я согласилась?
В стрессовой ситуации мозг отказывается трезво думать, я вас понимаю. А ответ на самом деле однозначен. Если вы серьезный игрок на рынке труда, то согласиться, а потом отказаться - не ваш вариант.
Если вы уверены в двух других вакансиях, то берите отсрочку подумать у первого работодателя. Уверенность в других вакансиях нужна, потому что есть риск, что вам откажут. Если же вы хороший спец и они вас хотят, то подождут пару дней, даже если человек им нужен срочно. То есть срочность не аргумент ни разу.
Спасибо. Возможно они, конечно, преувеличивают срочность, но там действительно требуется человек и я, наверное, идеально им подхожу. Буду стараться выторговать еще один день-два. Спасибо за мнение, я действительно потеряла трезвость ума немного:)
Вы уже собеседовались в двух других компаниях? Если да, то вам не кажется, что ожидание - плохой знак? Чем вас не устраивает первая компания? Может синица в руке лучше....
Согласна насчет синицы. Сейчас вспоминаю прошлые разы, когда устраивалась..обычно быстро звонят, если понравилась. Но в двух других буквально на пару дней позже собеседовалась. И кто знает, может девушка из отдела кадров из первой компании уходит в отпуск и хочет побыстрее закрыть вакансию? Ох, пока тяну.