Особенности работы фрилансером, блин
я бух, работающий удаленно, з/п за небольшую фирму 10 тыр в месяц. Вчера директор этой фирмы не оплатил мне июль и сказал, что хочет взять тайм-аут (?) и зарплату выдаст тогда, когда посчитает нужным. :-o
Скорее всего, он не хочет мне платить, а ведет переговоры с какой-то бух.фирмой, которые оценили свои услуги весомо дороже, и теперь думает, остаться ли работать со мной (подешевле) или с ними (подороже).
в принципе, может быть, он и оплатит мне июль, но август - не оплатит точно
Вопрос такой - сегодня срок сдачи отчетности в пенсионный фонд.... идти сдавать или нет?
интересно, а КАК можно работать без контракта? я и дня не работаю, если мне контракт (вовремя) не продлают. пишу вежливо-угрожающее письмо, что, если мой контракт не будет продлен, то (с такого-то числа) я вынуждена буду прекратить работу до момента оформления соотвествующих документов.
а если не оплатят сделанную работу - в суд!
Думаю я бы сдала. Рассуждала бы так: если не сдам, то могу спровоцировать его (или утвердить его мысли, если таковые имеются) не платить мне зарплату, а если сдам, то буду иметь полное право и ругаться и пугать и принять какие то там меры (если таковые вообще имеют место быть). Во всяком случае совесть моя была бы чиста :).
ругаться там бесполезно - этот директор уже кинул одну предыдущую бух.фирму на последний месяц, то есть остался должен
думаю, это его "удавшийся" прием - не заплатить кому-то за последний месяц, он им пользуется, если возможно
звоните ему и говорите, ноу мани ноу хани! Как оплатит, так и подолжится ваша работа, а пока уделите время себе любимой.
Учитывая такое отношение, перспектива у вас ругаться всю жизнь или рано-поздно вылететь( что более вероятно). По сути, вы хотите рубить хвост по частям, ибо отношение показывает, что или фирма накрывается, или начальник всю жизнь подчиненных менять будет, выбирая подешевле.Так и так- скоро на выход. Но в этой ситуации я бы поставила начальнику условие- оплатить отработанное время, иначе доки в Пенсионный фонд не отправятся вовремя и вообще могут быть потеряны :)
он всю жизнь меняет подчиненных, выбирая подешевле и выжимая из них соков побольше :) Пока они не сбегают, в шоке от отношения к ним.
вчера я поставила такое условие - он пожал плечами
Ну, раз пожал плечами- так и сделайте так!Не сдавайте! Ведь молчание-знак согласия. Заодно затырьте еще пару важных бумаг.И поставьте его перед фактом.Раз все равно вылетать- что теряете-то? А жадин-начальников надо учить, а то они рассчитывая на порядочность и робость подчиненных иногда наглеют до беспредела.
пожал плечами - значит все равно не оплатит август. так и так один месяц вам не оплатят, даже если отдадут деньги за июль. вот и все. или он уже кого-то нашел и трусит сказать вам прямо. ну и гамно...
девы, дайте еще советов, у меня есть только первые полдня на принятие решения :(
каких советов вы хотите? если вы уверенны в том, что работодатель не оплатит вам прошедшее рабочее время, июль и половину августа, не сдавайте отчет, наверняка там штрафные санкции предусмотрены, пусть хоть их заплатит, будете квиты. а вообще трудиться нужно по контракту, тогда и вопросов таких не будет.
Какие ещё советы нужны? Вас кинули, а Вы ещё сомневаетесь. Хотя, пожалуй, дам совет. На будущее: никогда не работаейте без договора.
Иван Иванович, я тоже решила взять тайм-аут. Отчет в пенсионный фонд я сегодня сдать не успею, потому что мне срочно нужно решить мои внезапные финансовые проблемы.
Если Вы уверены, что штафы или санкции ПФ не затронут Вас как бухгалтера - то скорее всего так.
с вызовом директора или просто автоматом штраф оформят? :-) это я всё пытаюсь понять такой пофигизм директора :-)
:) не сдавала. И знаете... в теле такая приятная легкость образовалась (с)
я теперь не должна ему ничего.
поддерживаю автора, мой бывший босс когда-то еще круче поступил: клиент решил уйти в конце месяца (оплатив его), а отчетность сдавать в начале следующего, уже готовая отчетность была отправлена в шредер...
