увольнение с работы ( этический вопрос)
Прошу модераторов не переносить в другой подраздел , хотя бы несколько дней, у меня больше этический вопрос
я нашла новую работу с зарплатой ( очень интересной для меня).
последнее время мой руководитель гнобил меня , но незаметно для окружающих.
у нас есть так называемые моральные бонусы для меня и коллег, которых она меня незаметно для всех лишила.
я лично была уверена, что звонки и колокола звенят , поэтому искала работу.
но директор предприятия отметила мою хорошую работу и выписала мне премию..
но когда я принесла подписывать заявление, руководитель отказался подписывать, в итоге подписал после вмешательства отдела кадров., мотивируя тем, что я должна вернуть премию, т.к я знала , что ищу работу...
я думала, что она последние дни не будет меня замечать, но она продолжала меня гнобить..и короче то ли от нервов то ли просто я заразилась, но я заболела..
и в этот раз рещила не ходить на работу больная, а спокойно отлежаться дома на больничном...
в итоге мой руководитель пишет мне СМС сообщения, что я прохиндейка, типа всех вокруг обвела с этой премией и.т.д и даже взяла больничный, вместо того, чтобы как обычно больная работать..
короче это жесть
идти ли больной на работу, имея законный больничный?
если больничный продлят, то в последний день- руководителя просто игнорировать?
это автор пишет? а зачем идти на работу с законным больничным? В последний день ведите себя как хотите, уже не имеет значения, только на работу выходите в день, когда положено:)
это конечно.
мне мои коллеги написали, что руководитель спит и видит - уволить меня за прогул..
хорошо, хоть больничный на руках, но с юристами я уже проконсультировалась
Не идти, премию не отдавать, так как ее дают за уже сделанную работу. На руководителя просто забить, если хотите довести - улыбайтесь на его слова.
больной на работу ходить не надо. это нарушение амбулаторного режима и ФСС за это лишает пособия.
Я в свое время послала наХ (открытым текстом такого руководителя), и получила моральное удовлетворение.
Правильно сделали, что взяли больничный и никакую премию вам отдаватьне надо,не вздумайте. Премии получают ЗА ХОРОШО СДЕЛАННУЮ работу. т.е. уже сделанную, ане в будущем, так что вы заслуженно получили деньги. Увольняйтесь и забывайте этот кашмар как страшный сон.
ЕСЛИ вам руководитель действительно прислал такое СМС, то бОльшего идиота я не видела.
если очень хочется подгадить - поговорить с директором предприятия перед уходом и сказать, что единственная причина, по которой вы уходите - это отношение непосредственного руководителя. и про моральные бонусы, и про смс.
а так вариант с вежливым уходом наилучший
Премию дают за сделанную хорошую работу. Не вижу повода возвращать-она заслуженная.
а можно сумму премии озвучить, просто интересно за какую сумму руководство так нервничает?
1. Не портить отношения=не отвечать на смс (это что за д/сад?)
2. Спокойно забрать документы после больничного и получить расчет.
3. Сказать что-то приятное, типа "Спасибою Мне было приятно работать с вами, но мне предложили хорошее место с хорошей разницей в зарплате, и я сделала свой выбор."
