Странные условия принятия на работу?
Всем привет, сегодня позвонила в один московский банк по поводу трудоустройства, мне рассказали правила приема на работу. Меня насторожил один момент, перед тем как выйти на работу я должна пройти обучение, за которое будет выплачиваться стипендия, после этого меня принимают на работу и вносится соответствующая запись в тр.книжку. Я должна отработать в этом банке 2 года, если увольняюсь в течении 2-х лет, я обязана вернуть работодателю стипендию. Как вы думаете, что за подвох может быть?
Никакого подвоха может и не быть! Банку не выгодно за просто так обучать сотрудника и отпускать его в другой банк. т.о. банк хочет, что бы вы отработали вложенные в вас средства. Узнайте будет ли вам выдано какое-либо свидетельство о прохождении обучения. Если да, то подвоха нет. Если нет, то подвоха может и не быть.
Не вижу подвоха, главное, что вам во время обучения выплачивается стипендия, а не ВЫ платите за него. Вот когда вы будете за что-то платить ДО работы, тогда да, это кидалово.
