Увольнение и трудовая инспекция
Добрый день! Подскажите пожалуйста. Ситуация такая, отработала в компаниии 8 месяцев, должность менеджер склада, хотя выполняла и частично работу помощника бухгалтера. Руководитель самодур каких еще поискать, в конце концов все это достало, то штрафы, то задержки после работы, собрания после работы по 1-1,5 часа. По трудовой меня не оформили, трудовой договор не заключали, з\п платили каждый месяц 1 числа, затем все изменилось з\п стали платить 7-го. Написала я заявление об увольнении перед з\п хотелось как-то по человечески и квартал закрыла. Прихожу за расчетом вместо положенных 25000 и неделю следующего месяца мне выплачивают 15000 и говорят, что было потеряно много документов и все это входит в штраф и директор очень сильно расстроен и разгневан, что я бросила их ушла. После меня уволился парень, который был оформлен по трудовой и ему выплатили только 10000 из 25000 и еще одной недели. Я писала заявление о принятии на работу, писала заявление на отпуск, заявления на отгул, расписывалась в журнале инструктажа. Думаю, что никто из сотрудников не подпишется за то, что я там работала, т.к. это будет грозить им увольнением. Я выписывала товарные накладные и счет-фактуры,, но подписывалась чужой подписью. Так вот можем ли мы подать жалобу в ТИ и смогут ли нам помочь в этом случае?
Хотелось бы, чтобы зп вернули полностью, ведь не может штраф составлять 10000 и тем более список штрафов у нас был прописан. Максимальный штраф 5000 за пьянку на рабочем месте.
Хоть в трудовую инспекцию, хоть в прокуратуру - бесполезно. Факт работы там вы докажете без проблем, для этого трудовой договор не нужен. А нужен он для того, чтобы подтвердить размер заработной платы. У вас нет никаких доказательств, что вы должны получать именно 25 тысяч. Плюньте на них и в следующий раз устраивайтесь только с официальным оформлением и белой зп. Тогда и штрафовать не будут, это незаконно, и прокатывает только при черных зарплатах.
