Муки выбора
Что бы вы выбрали:
1. Начальник отдела в крупной компании, оклад 100 тыр на руки, все белое. Скучно, без особых перспектив (ну может поднимут оклад до 120 в след году, но это вопрос), по должности уж точно никуда вверх не двинуться. Из минусов - работать с 9 до 18 как штык (отпрашивания конечно возможны, но не на постоянной основе). Из плюсов - это текущее место, все налажено, стабильно, спокойно.
2. Руководитель группы (по сути - тот же начальник отдела, только согласно специфике деятельности фирмы должность называется так). Оклад 80 тыр на руки фикс(черный) + % от прибыли (я не продажник, занимаюсь внедрением 1С). В среднем 105-135 на руки. Хорошо просматриваемые перспективы и в окладе и горизонтально и вверх. График гибкий - 4 часа в офисе, 4 часа дома на удаленке. Из минусов - черная зпл, все заново - стоить работу группы, новые коллеги , начальство. Из плюсов -график (у меня ребенок 5ти лет, ходит в сад), надежда на карьеру
смотря, что вы сами хотите. Если спокойствия и стабильности, то 1. Если развития, то второе, только не понятно. на какую должность вы будете претендовать во втором варианте? Если зп ВСЯ черная, не айс вообще..
спасибо за мнение! во втором варианте - чем больше людей, тем больше доход (это рост горизонтальный в окладе), вертикальный рост - руководитель подразделения, т.к. деятельность фирмы = моя специализация. В первом же варианте 1С не является основным видом деятельности, поэтому что есть то есть.
ребенку 6,5 , работаю там где лояльно относятся к отпрашиваниям и работе из дома по удаленке... причем могла бы и больше зп найти, но график для мамы очень важная весчь
Я бы выбрала № 1!!! А на счет скучно.....да по мне сейчас пусть 100 тыр + скучно! По состоянию здоровья, пришлось уйти с подобной работы,вернее "ушли меня" Вот сейчас мне весело, работа и подработки, как белка в колесе, больше 40 тыр,ну никак не выходит.
Выбирайте 1 и не раздумывайте! Удачи Вам и цените то, что имеете)))