Даже не знаю что и делать
ситуация не оч приятная нарисовалась. Сейчас в декрете, с шефом еще до родов договорились что я выхожу когда ребенку будет пол года. Инициатива была его. Добавил еще, что будет мне ежемесячно пока дома бросать деньги на памперсы (1500 руб), типа как залог того, что я вернусь. Два месяца тому назад обсудили с ним по телефону мое возвращение, вчера позвонила ему сказать что я готова выходить, можно говорить о конкретной дате. А он, вот сразу по разговору почувствовала, немного растерялся. Перенес до середины января, грит, сейчас все в разъездах, праздники. Типа ему нужно посовещаться. Так говорил, вроде оттягивал момент.
Я расчитывала хоть завтра быть на работе. Шефа своего знаю как свои пять пальцев за столько лет, сто проц его мой выход застал в расплох. Так как он ждал буквально что я звоню и сразу выхожу на работу. Тем более, у нас много работы бывает на нг праздники. К тому же, я активно подготавливала домашних, вызвали свекровь для ребенка, нашли ей помощницу в связи с моим будущим отсутствием. Активно прошли пертурбации в семье. Обновлен гардероб (за деньги, которые были далеко не лишними).
Вот что делать? Может тупо прямо и спросить, желают ли меня видеть у себя в команде? Не хочу навязываться ибо он сам понимает, что инициатива с моим выходом на работу исходила от него.
Что-то вы сами напридумывали, ему может просто кадровик нужен, который в отпуске, чтобы правильно все оформить. Это ж деловые отношения, если б вы ему в команде были не нужны, он бы прямо так и сказал. А вы как отвергнутая женщина пишите - хотя может у вас работа спецфическая конешна. Делать - спокойно в новом гардеробе, с семьей встретить новый год, отдохнуть, а потом после нового года начать новую работу искать, как найдете, звонить шефу, спрашивать готов ли принять, если нет, у меня есть другое предложение, верните трудовую.
Насчет кадровика не вариант, у нас их целый отдел ( огромнаякорпорация).
Новый гардероб слишком уж деловой, да и пока лве недели не прошло, бирки еще не сняты, чеки на руках, можно бы весь этот хлам вернуть. Реальных денег стоило. Наверное, таки после нг буду подискивать работу, елинственное, уверена, у нас так сложились отношения, что ему просто будет неудобно мне в лицо сказать что меня больше не хотят видеть. Вот как бы так корректно самой его подвести к вопросу или мне показалось или не стоит утруждаться, я готова хоть сейчас не выходить, тем более, я пока в декрете, так что смысла забирать трудовую нет. Не знаю, запуталась окончательно. Свекровь с места сорвали, она в другом городе живет, там уже квартиру свою сдала, человека наняли в помощники ей. Все как-то не так идет. Я могу, конечно, включить дурочку и никого не выводить на чистый разговор.
Ну за вас кто-то работает по временному договору? И вообще, почему не позвонить коллегам и не прозондировать почву.
то, что Вы думаете - это только Ваши мысли :) Зачем ломать себе голову: поговорите напрямую (без скандалов и истерик), возможно, все не так как Вы себе напридумывали. А если это так, то лучше всегда знать правду: после нового года можете спокойно подыскивать себе работу (благо, с ребенком есть кому посидеть теперь)
А почему вы напряглись? По закону, место за вами... Уведомляйте ОК и выходите через 2 недели.
К чему эти домыслы?
я бы прежде чем обновлять деловой гардероб обсудила с начальником дату выхода на работу, ведь они как-то без вас справлялись это время... Я тоже до декрета была незаменимым работником, шеф меня провожал практически со слезой на глазах и потом несколько месяцев после родов сулил золотые горы,если выйду "прямщас". Преемниц консультировала достаточно долго по телефону. И что же я вижу к моменту окончания декрета?! (я правда все 3 года оттрубила). Шеф на мой участок набрал народу (раньше одна всё везла до ночи) и вроде всё шоколадно, девица, кот. временный договор имеет на время моего отсутствия активно с боссом в командировки катается, глаза блестят... Я в этом отношении конечно не вариант, т.к. честная замужняя. Конечно он открыто не послал, но сказал, "что по выходу получу я самый сложный проект (за который по доброй воле никто не берется) и никаких поблажек в виде больничных или уйти пораньше мне не светит,а вообще высшее предназначение женщины - рожать детей". Стало мне всё ясно, потопала в кадры на увольнение. Надеюсь у вас не так печально дела обстоят, но если вы руку на пульсе не держите, погодите планы строить.
Не понятно только почему так с больничным: это ТК - как вам запретят брать БЛ?
Глаза у девицы могли блистеть как угодно, но ваша вакансия до 3х лет ребенка - только ваша.
Но, ваш выбор - в кадры вы пошли "по собсвенному", вас никто не увольнял )
слушайте, ну все мы прекрасно понимаем, что при желании любому неугодному сотруднику жизнь можно сделать невыносимой, а специфика у нас такова, что признать меня несоответствующей занимаемой должности на каком-нибудь сомнительном проекте можно было легко. Мне оно надо? Конечно если бы есть нечего было, то начала бы локтями работать, но у меня и с няней обломилось тогда, по-любому пришлось дома остаться.