Бухгалтер с нестандартным графиком
Сейчас открываю новую вакансию.
Нужен бухгалтер на реализацию.
Функционал стандартный, не стандартный только график работы.
Требуется работать по выходным в начале каждого календарного месяца с предоставлением отгулов.
Основная работа с 1 по 5 календарное число каждого месяца, неважно рабочие это дни или выходные.
Как думаете, будет проблема найти такого человека?
Рядовые бухгалтера, которые сейчас работают в компании, не готовы к такому графику. Выходные - табу.
Не могу понять, это относится ко всей армии бухгалтеров или у нас так сложилось?
И чем можно "заманить" на такой график работы?
Ну теоретически, плюсы есть, наверное... Хотя, думаю, что действительно сокращенный рабочий день - лучше, чем отгулы, т.к. это сразу для многих стало бы решением вопроса с д/с.
Но сама бы не пошла))) Выходные - время для семьи, детей, друзей. А отгулы - только домашнии дела переделать и на диване полежать)
Ну и потом, хорошо - в марте то - ерунда, можно и выйти...
А на НГ тоже с 1-5 выходить? Т.е. долой НГ-каникулы? А майские тоже? Значит на майские никакого дополнительного отпуска, когда можно с семьей на дачу/в отпуск дополнительный уехать?
Еще бывают ДР в начале месяца (у меня и у дочке, например в первых числах месяца), а это значит, что скорее всего, их отмечание накроется медным тазом.
Т.е. вам нужен бухгалтер на 5 дней в месяц? или там на каждый день, только в начале месяца авралы. а весь остальной месяц в обычном порядке?
что по зп?
найти можно, но за авралы и выходные в начале месяца бонус какой-нить - или неполный раб. день на остальное время+премии (пусть не громадные, но их наличие морально стимулирует). вы посмотрите сколько переработок в выходные раскидайте их на другие рабочие дни в месяц (сократите) + посчитайте исходя из оклада сколько можно за переработку доплачивать и выплачивайте. просто проще сразу установить график авральный на ваши дни, а на остальные обсуждать с кандидатами. кому-то выгодно будет так работать к примеру с детками маленькими (основной график на час-полтора меньше, а на авральный к примеру на подстраховке родственники, если что).
просто сокращенный график у буха по факту не всегда= меньше сделанной работы. это надо учитывать. тут проще поступиться даже 2-мя часами.
Нужен бухгалтер на 5-дневку
Кроме стандартной 5-дневки, рабочими днями будут все с 1 по 5 календарное число каждого месяца. Если смотреть март, то выходные рабочие дни 2-3 марта, можно взять отгулы в любые другие дни.
Рабочие выходные дни - это не аврал, то есть не требуется, чтобы сотрудник умер на работе, нужно чтобы он отработал стандартный 8-часовой рабочий день.
Про сокращенный рабочий день в остальные дни поняла, возьму на заметку.
По деньгам 40-45 тыс.руб.
Наши бухи с удовольствием работают в выходные. Отгулов у них нет, за выхи дополнительно платят как за обычный рабочий день, они довольны, но реально работают в выходные по 5-6 часов.
В принципе присутствие в офисе в эти дни не нужно.
Можно работать удаленно - из дома.
Потому что на эти дни будет не бумажная работа, а проведение документов.
Бумажная работа после 10 числа начинается.
Можно этим на выходные заманивать?
Или из дома неудобно работать?
