Вопрос по резюме
Хочу разослать резюме в интересующие меня конторы на позиции, которых в вакансиях нет. Цель, чтобы меня внесли в список соискателей. У них на сайте так и написано, мол, если хотите у нас работать - пишите. Вопрос, собственно, в следующем: нужно ли указывать желаемый уровень зарплаты или необязательно? Нюансы в том, что я меняю область деятельности (получаю диплом по новой специальности) и есть вещи, которые я теоретически знаю как делать, но практически никогда не делала., т.е. опыта мало. Последнее я, кстати, не скрываю - всё честно написано в сопроводительном письме. С другой стороны, стоимость услуг в интересующей меня области сильно зависит от проекта. Что посоветуете, евы? :-)
Автор, указав желаемую зарплату, вы заранее как бы "расставите флажки". Как правило, сотрудники кадровых отделов проверяют резюме, прежде всего, на соответствие выставленным руководством требованиям.
И если вдруг у них будет четкая планка по зарплате, то завышение даже на рубль автоматически отправит ваше резюме в очень дальний запас.
Это будет обидно, согласитесь.
Поэтому лучше все-таки не указывать, а обсуждать, как верно написали выше, на собеседовании.
Тем более что вы же не знаете, что там, кроме зарплаты. Быть может, вам откроется что-то такое, из-за чего вы будете готовы работать в этой компании почти бесплатно. Или сбежите, не дождавшись окончания собеседования и наплевав на посуленное огромное вознаграждение))
