срочно посоветоваться.
Товарищи, наверное нужны взгляды со стороны. Небольшое вступление - я главбух с очень большим опытом. В силу сложившихся личных обстоятельств работаю в нескольких небольших конторах. Совокупный доход- больше 100 тыс.Плюсы моего положения - свободный график, не большой объем,в случае, если одна работа накроется, без денег не остаюсь. Из минусов - работа в мелких конторах, которые не сильно стабильны, плюс возраст. Сейчас у меня очень выгодное предложение - крупное агентство, интересные проекты (и люди)+ совокупный доход будет больше. Минусы - дикий объем, возможные подводные камни, не думаю, что буду сильно свободна в уходах-приходах на работу. Плюс, тетка руководитель с определенным взглядом на дейтсвительность, не думаю, что сильно смогу подружиться... Зато- перспективы... Они меня берут "не глядя" и если честно, просто насели.. нужно решать...
Если Вас не смущает смена образа жизни, то соглашайтесь. Найдете потом новых клиентов, если не срастется. ;-)
я одна с двумя детьми... еще есть ипотека (и нет алиментов)...страшно рисковать..А в предложении меня радует возможный новый уровень (и даже возможность карьеры)
Если график работы Вас пугает, тогда не надо ничего менять. У Вас хороший доход, гибкий график работы, ритм жизни, подстроенный под Вас. Это дорогого стоит, и врядли перевесит плюсы от адреналина новой карьеры.. но, если бы не дети, то я за адреналин от карьеры :-D
зы. Сама очень ценю то, что есть возможность подстраивать график под свою жизнь с дочкой.
Кстати, если они о Вас так мечтают, то не бойтесь ставить условия. Возможно, что получится договориться о персональных условиях. Если нет, то ничего не потеряете.
я вообще им сумму озвучила ближе к 200 и без подписи (пока) и они согласны!... Конечно, я понимаю, что лучше закрепиться в солидном месте, да и возраст уже для этого критичный - 40... уже на пятки наступают...но в своем положении не могу понять, я просто боюсь, или действительно много рисков
При удвоении зарплаты можно нанять няню или домработницу, которая будет помогать с детьми и хозяйством. Она же будет подстраховывать, когда дети болеют.
Постарайтесь первые месяцы откладывать подушку безопасности, чтобы, если Вас оттуда уволят или сами уйдете, было время на поиск новых клиентов.
Старых можете не бросать, а переложить большую часть операционной работы на кого-то другого (у меня так подруга начала делать, когда с объемом клиентов перестала справляться, сейчас у нее бухгалтерская фирма и несколько бухгалтеров-надомников), а она купила кафе :-D