Понижение в должности
Кто проходил? Как справились?
Работаю директором филиала в компании. На днях узнала, что ищут мне замену. На вопрос - за что увольняют - ответ "Из филиала не увольняем". Два директора не может быть - значит на должность ниже. Условий еще не знаю.
И вот накрыло меня медным тазом, обидно до жути. Хочется советов - как это пережить? Начала конечно искать работу аналогичную срочно, перовое время придется, видимо, согласиться на понижение в должности, т.к. ипотека, ремонту еще полно, дом с черновой отделкой взяли.
Прошу поделиться опытом, именно в эмоциональном плане. Заодно может ресурсы по поиску посоветуете? Если это форумом не запрещено.
Муж проходил. От директора до рядового манагера.
Ну не приятно, конечно, "добро пожаловать в наш дерьмовый мир обратно". Жизнь она такая, какая есть, а не такая, как нам хотелось бы. Некоторые от этого ломаются.
Но если вы действительно профи - переживете, сделаете выводы, найдетесь со временем.
Справлюсь конечно, здесь даже сомнений нет.
Но вот как пережить этот период, как с подчиненными встать на одну ступень? В карьере всегда были только повышения, первый раз такое....
Узнайте почему понижают - просто так это сделать не могут, нужны документы. Или у вас контракт заканчивается как директора (обычно 3 года), и если вы не тянете работу, то могут предложить что-то пониже, либо установить должность над вами. Вы узнайте поподробней, а потом будете "накрываться".
Меня в свое время взяли на новую должность сверху менеджера большого направления. А он был очень хороший и руководитель, специалист. Т.е. точно был обижен, оскорблен и собирался передать дела и уйти. Так вот - мы до сих пор с ним общаемся, хотя я более 15 лет как уехала из России. Понятно, что он и остался и работал прекрасно, хотя и бурчал поначалу. НО - очень важно какой будет новый директор, если голова на месте, то и он и вы будете в шоколаде и работать единой командой. Мне повезло - мы оба оказались умные и честные в отношениях. Узнайте все-все, потом будете думать. Работу, понятно ищите. Навсякий случай. Ресуры - зарегистрируйтесь на проф сайте типа линкдин (даю название исключительно из человеколюбия :)) и там ищите ресурсы по поиску.
Причину уже обозначили, но она не соответствует действительности, что подтверждается цифрами. Я примерно знаю, бороться точно не буду, т.к. бесполезно.
Спасибо за совет по регистрации, регистрируюсь :-)
Еще сомневалась, спросить ли, думала ну все ресурсы знаю, оказывается нет :-)
Так и в моем случае она тоже не соответствовала действительности. Тут важно кого возьмут... хотя обидно будет в любом случае (я разговаривала со своим уже подчиненным на эту тему. он был реально зол и обижен на компанию, но не на меня, как его начальника - тут ему повезно и он это сам понял почти сразу :)) Работу ищите, на том сайте есть разные сообщества - можно и через них.
Проходила такое. Мы с коллегой были в одинаковых должностях, с одинкаковой зарплатой. Меняли структуру организации, оставили такую должность только одну. Мне предложили перейти на новую должность, более низкую, с сохранением старой зарплаты. С радостью согласилась- теперь делаю меньше, ответственности почти никакой, зарплата та же. А коллега пусть работает, она отказалась "понижаться", теперь пашет больше меня :) Мои амбиции нисколько не пострадали, даже наоборот :) И в отпуск мне легче уйти, т.к. не привязана ко многим вещам- к срокам отчетов и т.п. Поэтому я за те же деньги гуляю летом 5 недель, а она только 3 и то урывками. Нуачё, зато она как была замом, так и осталась :)
Муж сам уходил с поста директора в инженеры. Как только избавился от руководящей должности- вздохнули с облегчением.
автор. мой пример вам не в помощь,так для разнообразия мнений. Я не пойду. Я в декрете. Была реорганизация -крупная. Вот нет больше моей должности. Есть конечно, другая. много отделов слили в один, но там сидит человек. Можно поскандалить. но жизни не будет. там еще одна реорганизация грозит. Но пока решила, что не пойду. Работать меньше мне не удастся, а заставлять делать, как я сказала- легко не получится. Меня уже позвали бухгалтером-экономистом по удаленке, бывшие "клиенты".
автор, я бы ушла. точно не стала бы работать со своими подчиненными на одной ступеньке.
Я сейчас в активном поиске, если что-то стоящее подвернется, конечно уйду. Но пока дела передавать буду, придется все же работать.
Но коллектив очень мне нравится, хороший. Хочется узнать мнения, как работается тем, кто все же остался работать на понижении.
Утешить не могу, автор. Эмоционально это очень тяжело. Я приняла решение о понижении себя самостоятельно, то есть как бы даже не меня понизили (хотя через какое то время это бы все равно произошло), а я сама предложила. Это очень тяжело. Какое-то время тебя еще воспринимают по-старому, а потом начинают зажимать, где-то игнорировать - где ты привык к собственной значимости. У меня прошло меньше года - я ищу работу.
Это вас так увольняют не в явном виде. Уходят. Ну и уходите, пока еще директор, на такую же должность. Когда понизят, будет сложнее, да и сложнее объяснять, почему вас понизили.
Я проходила через такое. В этом году. Поднималась в организации с нуля, через семь лет стала начальником. Через какое-то время сменился топ-менеджмент. Вызвали и честно сказали, что претензий не имеют, как работаю, устраивает, но...на эту должность хотят своего человека. Мне предложили замом. Подумала и согласилась. Обидно, конечно, да и зп на 50 тыщ меньше, но все это не смертельно. Звали в другой департамент на прежнюю зп, но уж больно мне мое нынешнее занятие нравится, поэтому отказалась и не ушла. Работаю, но решила в ближайшее время уйти в декрет. Может, и хотели, что б уволилась, но сама не буду. Пускай сами увольняют, выплатив нормальные деньги за 2, а то и 3 месяца. Тогда вообще годик дома посижу)))) Побездельничаю)
А, вообще, автор...Все, что не делается, все к лучшему. Так что не раскисайте) Соглашайтесь и ищите себе другую работу, если на этой не комильфо уже)
Я не писала, что я топ...А про 4-6...уже внесли законопроект, ограничивающий сумму 3-мя месячными окладами
