Аттестация рабочих мест.
Вопрос к владельцам собственного бизнеса. Кто уже делал аттестацию рабочих мест? Куда обращались? Какие "подводные камни"? Смотрю цены на сайтах, зло берет блин, очередные "некислые" расходы!
Согласно письму Минтруда не помню от какого числа прошлого года, но погуглите, эту аттестацию необязательно делать тем, у кого работа ТОЛЬКО в офисе. То есть за компом и все. не производство, не цеха, работы, шахты, нефтяные скважины и т.п. Так что мы ее и не делаем.
Рабочие места, на которых сотрудники используют только обычную офисную технику (в частности, компьютеры и принтеры) будут освобождены от аттестации. Соответствующие изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н; далее – Порядок) внесены приказом Минтруда России от 12.12.12 № 590н. Новый приказ зарегистрирован в Минюсте России 6 февраля и вступит в силу по истечении 10 дней со дня опубликования (на данный момент приказ не опубликован).
Еще недавно в Министерстве труда и социальной защиты заявляли, что первичная аттестация останется обязательной для всех рабочих мест. Но окончательный вариант комментируемого приказа содержит четкую оговорку: не подлежат аттестации рабочие места, работа на которых связана исключительно с компьютерами и (или) эксплуатацией копировально-множительной техники для нужд самой организации или иной офисной техники, а также бытовой техники, не используемой в технологическом процессе производства.
Первичная аттестация остается обязательной для рабочих мест, использование которых связано с оборудованием, машинами, с источниками опасностей, с использованием механизированного и ручного инструмента, эксплуатацией транспортных средств, хранением сырья и материалов и в ряде других случаев (п. 4 Порядка). Повторная аттестация в отношении указанных мест проводится раз в пять лет. При этом рабочие места не аттестуются повторно, если первичная аттестация признала условия труда на них оптимальными или допустимыми (п. 8 Порядка). В исключительных случаях может проводиться внеплановая аттестация (п. 47-51 Порядка).
Заметим, что аттестация рабочих мест по условиям труда является обязательным условием для получения скидки к тарифу страхового взноса на «травматизм». Если в компании не было аттестовано хотя бы одно рабочее место, она не получит скидку. Этот вывод следует из методики расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 01.08.12 № 39н.
Спасибо огромное за ценную информацию! А где еще можно подробнее почитать, какие рабочие места подлежать аттестации? Зав. аптекой, например, теоретически не офисный работник, а практически сидит за компом, отсылает заказы и получает накладные в эл. виде. Из оборудования - канцелярский нож для разрезания коробок.
Это именно то самое, стол-компьютер-документы и никаких работ, шахт и прочих вредностей. Чего там измерять-то?
Забейте и не даже парьтесь.
мы делали недавно аттестацию. Могу дать название фирмы. Обошлось - 2000 тыс за человека (т.е. кол-во человек по штатному расписанию * 2000 р).
Спасибо, возможно пригодится. Пришлите в личку. А если кол-во по штатному расписанию не = кол-ву рабочих мест? У меня сотрудники работают посменно и иногда по нескольку часов в день, один отработал ушел, другой пришел на его место, а рабочее место у всех одно и тоже и условия труда одинаковые?
