Реально на сайтах найти работу?
Девушки, всем доброго времени суток! Что то на меня уже напало полное разочарование в поиске работы :( Все попытки через сайты работы заканчиваются примерно одинаково. Езжу по 3-4 раза в неделю на собеседования, но по факту приезжаю пишу очередное резюме, примерно все тоже самое что у меня и на сайтах выложено, ну плюс пара каких нибудь вопросов дополнительных и все тишина, позвоним и т.д. На приеме у многих вижу по несколько человек, во многих организациях вижу как мою анкету кладут в кучу таких же анкет,т.е. народ просто так катается такое впечатление, сомневаюсь что из стопки толщиной почти с папку бумаги нет ни одного кандидата подходящего. Работу ищу рядовую, менеджер по продажам, оператор пк, даже продавца уже рассматривала, но и там полных ужас такой же. Вообще реально найти работу через сайты большие? Или только по знакомым, у меня с этим проблемы, кто где работает , там никто не требуется пока что. А работа мне нужна уже сильно, что делать так и ездить или искать другие способы? А то и время ,и денег на проезд жаль , и если честно у меня запасов материальных на месяц бы хватило :( Может кто знает куда в СВАО сейчас срочно требуются сотрудники?
Вы, наверное, москвичка?
По моим последним наблюдениям Москва стала городом для приезжих. Москвичей на работу, особенно на младшие и средние должности, берут неохотно, т.к. приезжих можно пинком в один день уволить, а москвич будет за себя бороться.
Ситуация аналогичная с вашей :)
Ищу работу. Есть хорошее образование, опыт, но по-моему, как раз это и не нужно никому. Хорошо, что я еще работаю. Просто решила что-то изменить в своей жизни и стала искать. Результат за неделю нулевой. Пустая трата времени (хорошо, что проезд у меня бесплатный :)))
Нам нужны продавцы одежды (опыт не требуется):
вакансии выложены на
rabota.ru
http://www.rabota.ru/vacancy31934310.html?vac_page=view
superjob.ru
Вакансия 10985004
Спасибо! Я с утра наберу по этим контактам (на сегодня уже на 16-30 встреча еще. У Вас и станция метро очень удобная мне :) Единственное у меня возраст по последней цифре,т.е. именно 35 лет-это ничего?
Милый автор , а не напрягает вас , что этот магазин находиться почти у мкад ? Ехать долго транспортом от метро и на работу и с работы ! ( я жила в том районе )
Спасибо! Я пробежалась глазами и увидела ВДНХ,а там вон в чем загвоздка. Еще раз спасибо!
Срочно ищем сотрудника (желательно - девушку) на 2 месяца. Уверенное владение ПК, внимательность, ответственность. Полный рабочий день. Территориально -Алтуфьево. Подробности по тел. 8-916-5-один-один-21-три-пять
Я через хх нашла работу за три недели. Я специалист, не руководитель . Большой опыт, английский на уровне. Было два джоб оффера, так еще и выбирала. В целом ездила на собеседования в 4 компании. В одной отказалась я, долго ждать. В другой они отказали, по их мнению мой опыт шире, чем позиция. Ну нет так нет.
Получается, искала не в сезон и все равно нашла что надо, да еще рядом с домом (относительно)
Но я к собеседованиям готовилась, искала ответы на возможные каверзные вопросы, эссе писала при себя, чтобы не искать слова, когда попросят рассказать о себе.
А по-моему это единственный сайт с нормальным вакансиями - а не только вакансиями продавцов и менеджеров непонятно чего. Еще можно по хорошим агентствам резюме разослать. Существуют работодатели, которые только через агентства подбирают сотрудников
А 3 недели это быстро? Раньше я за неделю находила себе работу, а сейчас уже неделя, а я только в пару мест съездила, т.к. даже резюме некому кинуть
Ну если на первое попавшееся кидаться , то да. Я по молодости за два дня находила . Сейчас избирательно подходила. В каждой компании было по два-три собеседования , то есть это как минимум неделя . Плюс я три дня еще решала, какое предложение принять
Ой, у меня почти такая же ситуация). Я проработала в известной компании 10 с лишним лет. Вроде и нормально все было, меня в принципе все устраивало, но потом случилась у нас революция. Всех начальников убрали, типа зажрались и все такое). После чего произошли существенные изменения. Нам в отдел поставили одного, даже не знаю, как помягче сказать. И все! Начался жуткий ад. До этого меня никогда не посещали мысли об увольнении, но мне стало уже невмоготу настолько, что когда подходила к работе, меня начинало трясти. Ну вот мой муж как раз нашел очень удачную работу, на хорошие деньги. И тут меня прорвало. Все, решили, что буду уходить. Уволилась в июле, летала на крыльях, так мне было хорошо). Летом решила полностью отдохнуть и отвлечься, то есть прочистить мозги. Пришла осень, открыла я все эти сайты и ужаснулась. Какой кошмар! У меня было 55 после вычетов. К слову сказать, образование у меня сред. специальное, английский знаю так себе. Ну письма читать и писать могу, с переводчиком. Вижу, что с хорошим английским берут на 30 тысяч! Обалдели. Сама не знаю, куда податься. Очень хотелось бы заниматься фрилансом. В офисе сидеть больше не хочу. Но руки, если честно опустились пока. На фрилансера я не тяну. Не те специальности для этого нужны. Хотела уже текст набирать дома, но поняла, что там сплошное кидалово. Не знаю, разместила резюме, только просматривают пока. Хоть я и второй день только в это погрузилась, но уже что-то запаниковала. Хотя в принципе муж работает, с голоду уж точно не пропадем. И так если подумать, что все работы, на которых я когда-то работала, достались мне через знакомых. Так что я тоже с трудом верю. Ну может и повезет когда. Одна знакомая нашла через 3 месяца только. И то ездила каждый день как на работу. Действительно разоришься на дороге. Уххх, ну все выложила). А если честно, мне надоело работать. Хочется конечно чем-то заниматься, но только для себя. Для себя - это мощный мотиватор. Остальное что-то для меня напрочь потеряло интерес. Может я конечно еще не отошла полностью от работы.
Здравствуйте! По поводу того, что вы не можете найти работу во фрилансе, потому что не те специальности нужны, хочу вам посоветовать обратить внимание на работу с интернет-проектами с позиции менеджмента. Набирать текст - это уж совсем как-то не серьезно. Есть кадровые центры, которые проводят тренинги и готовят именно специалистов для работы с интернет-проектами - запуск новых, управление существующими. Сама такой тренинг прохожу, могу поделиться информацией более подробно в личку, если интересно.
Ушла с работы год назад. Причины были (проработала там 5 лет, рекомендации и все остальное- все хорошо).Первое время отдыхала, классическое- отдохнула, посетила всех врачей , процедуры какие некогда было поделать работая с 9-18, сделала операцию на венах на 1 ноге..., параллельно подыскивала-давала объявление на 2х сайтах, ездила- было 3 неплохих предложения - но далеко от дома(думала найду ближе).
Началось лето- ооочень редкие приглашения на собеседования. Сейчас вообще почти нет звонков-просмотров. Если присылают приглашение, то совсем не то что я ищу и не в той области, нет ответов на мои высланные резюме в компании(!)- что больше всего печально(. Не понимаю в чем дело. Думаю на кризис.
А вообще заметила такую вещь (поскольку в поиске давно):
1. Куча объяв висит месяцами-полугодиями, пропадая на неделю-месяц и снова. Была где то из них- спасибо, и до свидания. Ищут дальше. Среди них были вакансии где я могла бы работать имея на 100% аналогичный опыт. Тем не менее ищут полугодиями. Кого-то. Я так понимаю никого (я не топ-менеджер и не уникальный специалист)
2. Почти 90% вакансий пробивая по названию в "черных списков" на сайтах отзывов там присутствуют, причем отзывов много плохих.
3. Кадровые агентства предлагают те же вакансии, которые прямой работоджатель сам дает на тех же сайтах (лет 5-6 назад такого не было), приезжаешь от КА, а те грят совсем другие условия,вплоть до размера и "цвета" зарплаты.
4. По телефону- одно, приедешь- совсем другое - 95% моих поездок
5. Очень часто ищут на такие позиции (вакансии) откуда много уволилось народу, текучка, участок запущен , надо разгребать. Стрессовая работа.
Согласна. Знаю, что если появляется хорошая вакансия, то сначала стараются брать своих. И если уж совсем никого, тогда реально ищут. Но хорошие вакансии редко остаются вакантны. Так что процентов 80, а то и больше на этих сайтах мусор по большей степени. Соответственно и результат нулевой.
Я работала в турагентстве года 3. Так вот у них всегда висели вакансии на джобру. И народ периодически приходил на собеседования. Но они никого не брали, т.к. им по большому счету не надо было, даже сидеть-то негде было. Они искали замену нам, менеджерам, если вдруг попадется стоящая кандидатура. В итоге взяли девушку, а коллегу мою уволили просто так, без причины. Попросили написать за свой счет и все. Придрались к тому, что ей 35 лет исполнилось.
Я реально сейчас расстроилась(((((( Сократили меня, ищу срочно работу снабженцем, за неделю пригласили только 2 раза, на те позиции, которые я не хочу и за меньшие деньги. Знакомых точно нет на вакантные должности, ищу хотя бы на 40000 на руки. Неужели все так мертво и плохо? Как же искать работу?
так в том то и дело,что я откликаюсь,резюме смотрят, и тишина((( за неделю только два звонка и приглашения на меньшую зарплату в 30000 руб в шарашкины конторы( у меня стаж уже 15 лет в строительстве, как то понижаться и ездить к черту на куличики смысла нет совсем(
Если 2 отклика у вас за первую неделю поиска работу - показатель ниже среднего, т.к. дальше откликов еще меньше будет...У вас или есть отягощающие обстоятельства, кот. вы недооцениваете (опыт-з\п, возраст, образование - их куча может быть) или резюме составлено некорректно...
надеюсь, что с резюме все таки проблема( 35 лет ведь еще не отягощающееся обстоятельство? Я вот думаю, стоит ли в кадровое агенство обратиться? а почему будет потом меньше просмотров? или одни и те же компании ищут работников? или на сайте работодатель видит сколько по времени я работу ищу?
по должности логиста возраст 35 не отягащающее, а преимущество. в кадровое агенство вам обращатся не вижу смысла по вопросу трудоустройства( сама там работаю), если только чтобы резюме перекроили и сказали что конкретно делать нужно чтобы работу найти...
- а просмотров будет потом меньше потому что: сегодня вы "выбросили" свое резюме на рынок работы - вы свежая кровь на рынке. Вас отсмотрели все заинтересованные которые искали подходящего сотрудника, ну например в течении 3-ех недель и не могли найти. Завтра его будет просматривать только те работодатели, которые вышли на рынок поиска только сегодня (ну или вчера например не просматрели- но это процентов 10 небольше от всех работодателей). Ну и так далее в разрезе недели...
- работадатель видит сколько времени вы ищите работу( т.е. дату резюме), но поверьте, этот факт совершенно не важен для работодателя.
спасибо за такой развернутый ответ. А Вы можете оказать мне услугу и посмотреть мое резюме (в качестве сотрудника кадрового агенства)?, т.к. работу ищу всего во второй раз в жизни, и опыта в этом у меня нет совсем, а работа очень срочно нужна, т.к. ипотека и наличие двоих детей не дает шанса на долгое сидение дома?
Буду очень благодарна , если можно информацию на почту tshtrikh@mail.ru или как связаться с Вами:)
поищите, вроде были у них такие вакансии, мне просто неудобно по местоположению оказалось
Может, Вам попробовать через позицию продавца- консультанта? Поработаете полгодика, потом перейдете в другое структурное подразделение на интересующую Вас должность. Они очень охотно продвигают СВОИХ сотрудников. С улицы устроиться гораздо труднее
я работала 4,5 года в отделе кадров в небольшом банке, сначала старшим специалистом, потом начальником отдела. мы искали и брали некоторых сотрудников "с улицы" (с сайтов то бишь) и на замглавбуха, и в кредитный отдел и в информационный. считала, что реально устроиться. а сейчас сама уволилась. и даже страшно эти сайты смотреть. за тот объем( и еще больший) работы зп предлагают в 1,5 раза меньше...теперь вот вообще хочу просто подработку найти. хочу ребенком вплотную заняться.так что успехов Вам в поисках! удачи!
Нашла через ХХ, обещали определенную сумму на испытательный срок (2 мес.), после - повышение.
На деле оказалось, что в этой организации реальные проблемы с финансами, заказчики не перечисляют деньги, зарплату ждем по несколько месяцев. Проработала 3 мес. С удивлением узнала, что мой испытательный срок, оказывается, не 2, а 3 мес. Зарплату так и не дали. Я уволилась.
Смотрю, на хх опять эта вакансия висит :-О
Девушки, будьте осторожнее, то, что они обещают, может оказаться полной туфтой.
это не в мск. а еще есть такие незамутненные,которые считают, что человек в резюме "желаемая зарплата" указывает сумму в начислении, а не ту, которую хочет получить на руки после вычета подоходного.
а есть еще более незамутненные, которые считают, что люди в своем желаемом ежемесячном доходе показывают и все возможные премии по году и "вероятную" 12-ю зарплату. И подводят все вероятные премии под среднемесячный доход на руки. Как так-то? Человек указывает желаемый ежемесячный доход, а не мифический средневзвешенный за год.
я так попалась, причем, крупная солидная рос. компания. на собеседовании внятно не озвучили ежемес. зарплату, рисовали уравнение с 3 составляющими, затем уже непосредственно перед подписанием трудового договора во время беседы в зам. нач. кадров я попыталась уточнить размер зарплаты, вот он мне именно перечислил все возм. премии за год и т.д. и выходила та цифра, которую я желала ежемесячно. В общем, на деле 2 большие разницы. Я пошла, т.к. муж уже 2 года не работает. Шла, куда брали и из-за названия компания в надежде на перспективы, которых нет для таких с улицы, как я... А сейчас спустя год уйти боюсь - муж до сих пор не работает, у нас дети, а работа у меня стабильная... Вот так грустно. Да и уходить особо некуда.
я вообще не про мужа:), хотя его начинаю ненавидеть порой. А про то, как солидные компании берут с улицы и каким образом обговаривается зарплата - у нас понятия "зарплата" нет, есть оклад и остальная часть, на кот. еще теоретически могут оштрафовать. А муж, кстати, ищет позицию директора и не за 25 тыщ...Еще и покрикивает на меня. А так, с др. стороны, на нем дети - он их во всевозможные школы-кружки возит, иногда думаю, пойдет работать, придется мне вообще уволиться...
Гмм..вообще, надо не сразу куда-то соваться резюме посылать, а надо так: видишь вакансия висит - бегом в гугл и порыть отзывы. Уверяю Вас, если у организации "реальные проблемы", и они начались не вот прям вчера, Вы ОБЯЗАТЕЛЬНО найдете кучу отзывов про эти проблемы.
Особенно актуально для компаний с "долгоиграющими" вакансиями.
Девочки, сама этим озадачена. Сейчас работаю обычным бухом, з/п 50 000, платят чётко без задержек. Но так далеко ездить.Посмотрела вакансии:на 50 000 сейчас ищут главных бух.ов, да ещё и с такими объёмами работы, что закачаешься. И решила я пока сидеть на своём месте, может ситуация улучшится.
Не думайте, что все глупее вас. Я гуглила эту компанию. На хх одно название, а на деле оказалась, что это разветвленный холдинг, и числюсь я в каком-то ИП. Вот так.
Гмм..Вы так точно глупее. Во-первых, когда "оказалось", что Вы числитесь "в каком-то ИП" вместо "разветвленного холдинга", нужно было СРАЗУ бежать, роняя тапочЬки. Потому что приличные разветвленные холдинги своих сотрудников в "какое-то ИП" числиться не загоняют, у них фирм до фигища оформлено. Во-вторых, Вы там просидели ажно несколько месяцев без оплаты. Так просидеть можно, если Вы в компании УЖЕ работали, знаете их, аки облупленных, и УВЕРЕНЫ, что они Вам заплатят. А на новом непонятном месте так делать нельзя. Шарашки разные вас, таких "умных", разводят..
Идите на хуй, мадам. У вас и с пониманием, и с моском проблемы. Какая разница, где числиться? Вы ж пели о том, что надо пробить компанию до трудоустройства, по тупости не догонав, что не всегда это возможно:-))
А разводят всяких: и умных, и дураков.
ДЭУшкО, у меня стаж работы более 20 лет. В нескольких местах. И за это время у меня - ни в 20 лет, ни в 30, ни в 40 - как-то ни разу (тьфу-тьфу-тьфу, конечно :-D) ТАК не "развели". Ну не случалось, чтоб в шарашку устроиться работать, чтоб меня там оформили "в какое-то ИП числиться" и чтоб еще зарплату 2 месяца не платили, а потом объявили, мол, нужно еще 1 месяц на "испытательном сроке" :-D без зарплаты погорбатиться.
ДЭУшкО, когда я начинала работать, в России была ситуация ЕЩЕ ХУЖЕ :-D. А потом в 1998 г. был дефолт.
Шарашки были всегда. Недобросовестные работодатели были всегда. И таки всегда были такие.."умные", которые верят всему, что им "обещают". Эти "умные" молчат в тряпочку, пока их ктоЙ-то "оформляет числиться в какое-то ИП", ждут зарплату по 3 месяца, а потом уходят "ой, а мне не заплатили"...и хоШь бы здравая мысль появилась: в суд иск подать.
Вы с другой галактики никак :-) наипнется ваша фирма, и никто вам ни копья не выплатит, хоть обсудитесь.
к слову, я начинала работать, когда еще существовало такое государство СССР, слыхали? или пешком под стол в это время ходили?
ДЭУшкО, во-первых, если с фирмой что-то не так, то нормальные люди НЕ сидят и НЕ ждут "а когда мне заплатят" аж по ДВА месяца, если фирма не платит непонятно почему ОДИН месяц - это уже знак "беги скорей отсюда"; во-вторых, прийти на НОВОЕ место работы (где ничего и никого не знаешь еще) и ТУПО сидеть там на "испытательном сроке" без оплаты - это ВЕРХ ДУРОСТИ.
я вот тоже уже 2 мес в поисках,в неделю по 6-8 собесов.есть повторные.уже бьюсь в отчаянии.((
где нравится мне,по каким-то причинам не готовы брать, где меня что-то смутило-готовы брать.увы и ах,продолжаю поиски
Центру детского творчества СРОЧНО нужен секретарь. Территориально-м. Свиблово, рядом с метро. Требования: приходить к 10 утра, уметь пользоваться факсом и компьютером, отвечать на телефонные звонки, работать с личными делами сотрудников. Рабочий день где-то с 10 до 17, но нужно уточнять. Если что-пишите мне в личку.
А вот еще такой вопрос. Приходят отклики на мое резюме, просят перезвонить по телефону. Иногда указывают мобильный. Это нормально? А вдруг мобильный вообще в другом городе? Да и не хочется лишний раз тратится на телефон. Это конечно не ахти какая проблема, но все-таки не хочется названивать по нескольку раз в день на неизвестные мне телефоны, зная про всякие мошенничества.
Рассуждаясвашей точки зрения - вам работа, как заинтересованному лицу нужна больше. Вы думаете только вас на собеседование приглашают таким образом... нет. Кадровики разошлют такие приглашения 10- ым,например: 6 перезвонят, а 4 нет. Хотя потенциально могли бы получить эту работу...
Какие мошейничества? Чтобы вакансию разместить нужно зарегистрироваться, hh и суперджоб ПРОВЕРЯЮТ все контакты. Компания ПЛАТИТ деньги со своего расчетого счета за выставленные вакансии.
Я тоже даю свой мобильный, потому что часто нахожусь в движении и на рабочем месте меня можно просто не застать :)
Принцип работы такой - подобрала резюме, которое более или менее подходят на мой взгляд, всем прислала приглашения, сижу-жду, когда они перезвонят, т.к. они лица заинтересованные в трудоустройстве, и я должна в этом убедиться. Перезванивают не все. Ведь кто-то серьезно ищет, а кто-то просто пытается понять кто он на рынке труда и как быстро сможет найти что-то.
Автор, я вас, вероятно, обижу, но возможно и верну на землю: Вам 35 лет и Вы до сих пор не определились в какой должности желаете работать.
1) Продавец... да хоть в "Пятерочку"
2) Оператор - это чаще всего молодая девушка, без опыта, но со знанием программ.
3) А вот "продажник" - это уже реально крутой спец с ЗП от 80-ти.
А меня удивляет, что вывешивают компании вакансии, отсылаешь резюме - просмотров нет. На фига, спрашивается, вывешивать?
Они по превью смотрят. Там - краткая информация и последнее место работы высвечивается. Если на этом этапе не заинтересует - не открывают полную версию - Вам не приходит отбивка об открытии.
Сегодня была на собеседовании в одной организации с HH присутствовало около 30 человек и все молодые девушки . Девушка рекрутер минут 15 восхваляла свою компанию ( вообще у меня стойкое впечатление от увиденного и услышанного, что это не отбор сотрудников, а рекламная акция какая то по отношению к своей компании :) ), потом собрала резюме и начался опрос. В общем зря потраченное время однозначно :(
к нам в компанию требуются оператор на заказы/ возвраты, график 2/2 ( с 8-20), з.п 35 т.р (белая), компания занимается продуктами питания, коллектив очень хороший. м.Полежаевская. Требуются торговые представители ( оклад + % = около 50 т.р если есть опыт и желание, то намного больше, нужен курьер )
А подскажите, кто сейчас ищет и разъезжает по офисам. Вы смотрите на состояние офиса и вообще на условия? Я вот уже недели две езжу и что-то мне кажется, такое все убогое. Я работала раньше в крупной компании, в которой, правда, с недавнего времени принято было на все экономить. Но при этом, есть большая кухня, микроволновки, два больших холодильника, термопоты, всякие тостеры и прочее. И даже посудомойка. В туалетах в каждой кабинке гигиенические душики, на каждого сотрудника именной, личный шкафчик типа как в фитнес клубах, длинный. Я конечно не рассчитывала на такой рай где-то еще)). Но отсутствие элементарного помещения, где можно попить чай или пообедать, удручает. Смотрю просто, по углам чайнички, фильтры, чашки. Мне кажется, в нормальном офисе кухня уж точно должна присутствовать. Возможно это далеко не решающий фактор при выборе работы, но все же хочется нормальной обстановки. А еще не могу работать в подвальных помещениях, где никогда не бывает дневного света.
я ищу) и езжу,после моей последней работы мне кажется все так убого везде. Но в принципе это может не так важно,главное найти работу хорошую и коллектив нормальный и зарплата чтобы была не ниже предыдущей. Для меня это сейчас главнее офиса.
Я работала в офисе без кухни, ужасные воспоминания. Сначала мужики около 10 утра начинали делать бутерброды в микроволновке (у одного колбаса, у другого сыр, у третьего еще что-нить), потом обед - у многих разный, часто пахучий. Я так не привыкла, уходила в кафе. Я считаю, что в таких офисах максимум кофе/чай, напитки по типу йогуртов/кефиров и печенье/орешки. Но строго никакой горячей пищи на рабочем месте.
До этого был офис с запретом на горячее питание в кабинете, только чай-кофе. Но нам выдавали компенсацию на обеды в кафе, поэтому мы с удовольствием питались в ресторациях.
После был офис, где не было компенсаций и владелец был оч против питания в офисе. Тоже только чй-кофе, печенье и булочки только у секретаря. Но зато у нас был отличный график, хорошие зарплаты, поэтому ходили в кафе или пили йогурты и не жужжали.
Ужасно было, когда на работе в обед грели рыбу в микроволновке, вот где пипец полный.
Представляю)). Конечно где нет кухни, я считаю, что нельзя ничего такого греть. Это ж пипец просто! А есть на рабочих местах тоже не айс. Это вечный срач. Хорошо, если кто чистюля, но бывают же разные люди.
Редко вижу хорошие офисы, где приятно находиться. Обычно какие то клетушки, или наоборот опен-спейсы громадные , где или душно или наоборот кондеи шпарят(я искала еще в июле, народ иногда сидел в кофтах). Запахи неприятные бывают. Теснота и беднота, и вообще как то неуютно(.На пальцах одной руки могу за 4 месяца поисков назвать приличные комфортные офисы.
Кто нибудь в процессе поиска нарывался на не порядочного работодателя. Почему спрашиваю, я тут попала недавно.... Поэтому будте осторожны с маленькими частными фирмами, с маленьким штатом, и меняющим свое название после 3 лет существования, чтобы не платить налоги. Лучше туда не устраиваться.
Тогда спрошу с другой стороны.) Откуда вы их узнали. Может через сайт какой-то они вышли на вас. Тоже надо бы знать, откуда можно ждать подвоха.
Да я чуть не попала на вполне себе немаленькую фирму. На собеседовании говорили о небольших проблемах с отчетностью по зп и "странной" системе оплаты(в месяц 15 тыр а по окончании квартала после сдачи отчетности вся разница, в среднем в месяц типа должно выходить 60 тыр.) Типа он страхуется от плохой сдачи отчетности... А когда пришла в первый день, меня никто не встретил, главбуха нет, HR что-то бормотала, просила посидеть и подождать и я посидела в бухгалтерии. Я такого наслушалась! При совершенно чужом человеке(меня же не представили даже) сотрудники спокойно обсудали, что мол "когда это они налоги вовремя платили и отчетность сдавали". Я поняла, что меня легко могут взять, заплатить по 15 тыр в месяц, я им как папа Карло буду отчетность восстанавливать, а меня не только сольют и не заплатят, так еще и "всех собак повесят". И эта контора-помойка поставщик воды "Архыз". А Вы говорите про мелкие...
да уж) меня на работу когда принимали, все тоже шоколадно было и прилично, а потом по рассказам поняла, что все не так.
нет, это шарашка совсем. Мне вот интересно, постоянную и стабильную работу пусть с небольшой зарплатой реально найти или это все осталось в Советском союзе?
Я не помню названия, возможно, что юрлиц у них несколько или сейчас они уже сменили название. Располагались раньше на м Кожуховская, Южнопортовая д.15
Поделюсь инфой, так сказать)) На сайте ХэХэ среди непосредственных работодателей присутствуют кадровые агентства. Месяца 1,5 назад увидела там вакансию, размещенную КА, которая мне показалась интересной, я откликнулась. Через несколько дней вакансия ушла в архив, и вот в середине сентября опять всплыла)) И еще через пару дней звонок на мой мобильный с мобильного, звонящий представляется имярек, заявляет, что я ему отправляла свое резюме. Дальше интереснее, не представляется, из какого кадрового агентства звонит, а просто Петя Васечкин и все, отказывается называть компанию, куда идет поиск по вакансии (типа это конфиденциальная инфа, которую разглашать нельзя, потому что должность пока не свободна). Предлагает встретиться, но не в офисе, а только на нейтральной территории, а именно в кафе Шоколадница)))) и именно там он мне расскажет, что за фирма и вообще все-все подробности) Но, видимо, моя ирония про секретную секретность всей этой затеи его спугнула и, пообещав отправить мне на мыло контакты и координаты Шоколадницы, естественно, ничего не отправил. Но сам факт! Я впервые сталкиваюсь с такой тупейшей формой по сколачиванию своей клиентской базы, такого откровенного развода людей липовыми вакансиями, несуществующими организациями/офисами, когда встречи чуть ли не в Маках проводят... И ведь, наверное, кто-то идет. Вообще этот крендель очень уверено себя ведет, запросто названия людям по самым разным вакансиям, вплоть до топовых. Вот это пирамиды своего рода)))
Что-то до меня не дошло - а в чем схема?
Зачем ему своя база и что с ней можно делать?
Ну я могу предположить несколько вариаций на тему, что этот товарищ решил, что он сам по себе агентство, офиса нет и ладно, встречается, собирает инфу по резюме, всякие пометки по доп.вопросам. А потом сам обзванивает потенциальных работников и со словами о большой собственной наработанной базе предлагает за плату свои услуги рекрутера.