вопрос сотрудникам HR

13.09.2013 18:58

Как лучше указать в резюме 3 года пропуска в работе ( компания ликвидировалась, я была уволена "по собственному",когда ребенку было 1,5 года).Стоит ли писать правду или лучше скрыть этот факт? (разместила резюме на хедхантере, откликов почти нет, указала правду про 3 года).Спасибо.

Anonymous

13.09.2013 21:33

Лучше не указывать эти 3 года бездействия. А указать размыто "фриланс", "ГПХ договрор", "проект" и т.п. Написать-придумать немного функционала...

Anonymous

14.09.2013 10:21

Спасибо большое за совет!Вы -кадровик?

Anonymous

14.09.2013 22:13

Да ;-) И по увереннее при беседе. Причину увольнения укажите реальную. А потом типо "совмещала работу мамы и свою проф.деятеьность,поэтому "в теме"..."

Anonymous

15.09.2013 21:32

+1
Не надо врать - надо просто недоговаривать.
НО!
При этом версию о этом пропуске продумать правдоподобно - подрабатывала, оформление было не нужно и пр и пр.

Открыть в форуме