собеседование
Девочки, добрый день
Расскажу историю и прошу ваших мнений
Сестра моя работает эйчерм в некоей фирме. Им потребовался логист, и она предложила моему мужу. Сходил он на собеседование, собеседовался с девочкой 30 лет, коммерческим директором.
И сестра рассказывает … Очень понравился и внешне и по манере общения, очень хорошее резюме, опыт работы.НО . Эта коммерческий директор не увидела у него блеска в глазах, желания работать в их замечательной компании, он сказал , например, что ему нежелательно , чтоб его беспокоили в выхи. (А это, что, ненормальное желание?) т.е. она «не увидела у него мотивации, нацеленности на результат»
Вот я и думаю, в следующий раз, как показать-то эту самую мотивацию? Как глаза-то должны гореть?
Бред конечно, если честно)). Может и хорошо, что он туда не попал. Есть такие компании - феодалами их называю. Вот им надо, чтобы человек забыл про все, про дом, про семью, про увлечение. И чтобы за копейки вкалывал до зари. Или, я думаю, что все-таки что-то в нем не устроило, поэтому нашли такой глупый повод. Как может человек загореться с первого собеседования так, чтобы глаза заискрились. Это только бывает, когда любовь с первого взгляда)))
Вот я с Вами согласна, тоже думаю, что хорошо, что он туда не попал)))). Хотела подтверждения своему мнению)))
Или, думаю, может я чего-то не понимаю в этой жизни...
А насчет "в нем не устроило", неее, поэтому про сестру и написала, тут именно честную причину озвучила мне сестра. Не бвло б "блата", так бы и не узнали, что всё дело в горящих глазах))))
Ну и пусть ищут такого дурака дальше). В нормальных компаниях такие вещи не говорят.
вы знаете, не обольшайтесь тем, что это комдир - требовательная дура, что это просто сумасшедшая компания и проч.
Ведь сестра-то ваша работает там, даже мужа вашего подтянуть хотела, значит, не так уж и плохо?
скорее всего, Ваш муж не подошел по "внутреннему ритму" этой девушке 30-ти лет. Очень часто вроде и спец хороший, и опыт, и человек приятный, но видишь, что он флегматик, а ты и твоя команда - живчики. И что и этому человеку трудно будет, и тебе с ним - лучше не начинать.
Или, как вариант, она спросила "что для вас важно\имеет значение при выборе работы", а он ей - "мне важно, чтобы было интересно, оплата достойная и чтобы по выходным, желательно не беспокоили (как на прошлом месте, например)"
Вроде все честно и нормально сказал, а выглядит это как "хочу хорошую работу, но тока сразу говорю - без напрягов". Сплошь и рядом такие ответы) А работодатель думает, а с чего ты взял, что я тебя перенапрягать собираюсь - это раз, и я как комдир не могу гарантировать, что тебя не побеспокоят в выхи ни разу, форсмажоры есть ВЕЗДЕ. Посмотрю-ка я еще кандидатов". А работодатель, может быть, вполне нормальный, переработки оплачивает и вообще хороший человек))
Так что пусть эта информация с той стороны баррикад будет вам полезна и поможет мужу найти хорошую работу. Проще всего сказать: мне попалась дура, неопытная девочка, не оценили и проч. На самом деле. чаще всего причина в нас.
Удачи!
+100 Ясно, что никому не нравятся переработки, но я бы лично так и проинтерпретировала фразу про выходные, как отсутствие интереса. Кстати, во многих компаниях за рубежом так и пишут в вакансиях, что никакого менталитета с 8 до 5. И это абсолютно не значит, что там перерабатывают.
Вот я с Вами ваще согласна!!!!!!!!!
Правильно сказали всё!!!!
именно так я сестре сказала, но, канешна, не про внутренний ритм))), а про "молодые вы еще, мы свое уже отсверкались глазами", теперь просто честно и ответственно работаем, спецы в своем деле.
Хотя, у логиста работа нервная, тут флегматик как раз подходит, а не живчик.
Ну, случилось , как случилось....
Обоснуй (с) ))))
В чём неправильная? Да и позиции нет никакой, удивление просто
ну да, коммунизм еще не построили
чего неправильная-то? работодателя не переделаешь, он хочет с горящими глазами и его можно понять тоже
А зачем ему глаза-то горящие? А просто нельзя работать? Ответственно и выполнять все задачи?
*терпеливо
потому что люди, которым работа интересна и у которых она вызывает энтузиазм, работают лучше, чем те, кто "просто работают"
потому что в большой квартире лучше жить, чем в маленькой
правильно это или неправильно с точки зрения прав человека - в данном контексте неважно. Большинство работодателей стоят на такой позиции и вы эту ситуацию не измените.
*Столь же терпеливо. А с чего она взяла , что ему работа не интересна и не вызывает энтузиазма?
Знаете, сколько я видела таких энтузиастов!!!
Всё это показуха, а те , кто "просто работают" и не кричат о своей преданности компании,? представляете, есть такие)))
задорный - с наскоком, значит))
а сейчас пятница вечер и хочется непринужденного, легкого общения
нет, моя специальность не эйчар, подбором не занимаюсь, но людей собеседую часто
поэтому советую вашему мужу на собеседовании выдвигать поменьше ограничений, это не способствует успеху.
правила такие: на собеседованиях в нормальные компании априори подразумевается, что ТК соблюдается
поэтому если человек начинает акцентировать: тока ТК соблюдайте, мне это важно! у собеседующего сразу возникает вопрос, а че ты пришел, раз считаешь что здесь шарашка, которая не соблюдает ТК? может, ты специалист плохой и тебя никуда не берут? ну, как-то так
вот таких компаний-**нашек, извините, на рынке все ж мало http://hh.ru/vacancy/7120224 (вакансия в архиве, надеюсь, можно ссылку дать) просто запомнилось такое страшилище
в основном, люди хотят просто хорошего специалиста и адекватного человека. И хорошей компании надо с хорошим человеком встретиться.
Собеседование - это ритуал, его надо пройти) И изъявление готовности работать в определенной форме - часть этого ритуала.
Еще раз удачи.
Спасибо Вам большое за советы!
Но он и не выдвигал требований никаких, не акцентировал... вроде...
Насчет с 9-до 18 это я так, обмолвилась
Главное, как бэ, не выказал заинтересованности, чтоле,восторга
И именно он хороший человек и хороший спец, а получилось, что не оценили , т.к. глаза не горят...
буду рада, если они помогут
не надо искусственного восторга, нужно в его обычной спокойной манере веско сказать несколько предложений об отношении к работе. Вот и все.
Не пыль в глаза пустить, а дать увидеть свои сильные стороны.
Думаю, что все получится у вашего супруга. Хорошие работники ой как нужны, так что желаю следующего хорошо разбирающегося в людях собеседователя и отползаю спать))
Никак. Нормальные люди сразу озвучивают требования с обеих сторон. Да, я всегда и везде говорила, что работаю только в рабочее время, без всяких переработок (за исключением редких вариантов типа 1-2 раза в год) и выходных. Ибо у меня есть семья и личная жизнь. И всегда успешно находила достойную работу. А такие товарищи пусть идут лесом, не стоят они того.
Да дело даже в том, что он сказал "не хотелось бы", а не отказывался... уж сколько мы проработали в свое время и после 18 и в выходные. А вышло, что она восприняла, как отсутствие мотивации, нежелание работать на благо компании.
Вот девушка выше написала, может, и правда, они просто по темпераменту друг другу не подошли...
Не вижу ничего плохого в отсутствии мотивации работать в выходные дни. Компания пока тоже ничем не заслужила лояльность сотрудника.
Соглашусь! Сомнительное удовольствие подписываться на переработки по выхам-праздникам просто так, за глаза... фальшивое проявление сверхмотивации...
к тому же, по моему опыту, самое лучшее руководство было то, которое считало, что работу делать надо в рабочее время, а в 18,00 как по свистку свинчивало домой.
Так эта компания ему еще не успела предложить поработать не то что в выходные, но и в будни тоже! И прав его тоже нарушить не успела. С чего она должна заслуживать чью-то лояльность? Компания не виновата, что у мужика тяжелое прошлое и он переносит свои обиды
Какое тяжелое прошлое?? у меня его нет и никогда не было, но с чего это я буду рваться работать сверх рабочего времени и вообще гореть глазами на контору, которую вижу первый раз в жизни??? Да, горящие глаза и работу в выходные контора должна заслужить сначала.
Странная позиция. Контора платит, а не вы. Найдут того, у кого будут гореть глаза. Делов то.
Угу. только автор-то возмущается, что не взяли ее мужа на работу. Таки работа ему нужна больше, чем он нужен фирме. Фирма найдет того, перед которым выслуживаться не нужно.
Я на такой вопрос обычно отвечаю следующее: нет таких людей, которые с удовольствием и радостью остаются работать после окончания рабочего дня и бегом бегут на работу в воскресенье к 8-ми утра :)
Но все люди делятся в этом отношении на 2 категории:
1.Ноют, жалуются, будоражат коллектив, ища союзников в противостоянии "беззаконию", саботируют, игнорируют и т.д.
2.Остаются и работают, добросовестно доделывая то, что не успели, или то, что их попросили сделать дополнительно, понимая при этом, что это часть их работы, что за это в том числе они получают деньги.
Я отношусь ко второй категории :)
Дальнейших вопросов и развития этой темы обычно не бывает :)
Из содержания поста такие выводы. Звучит очень занудно и поучительно. Я бы не брала пример с автора этого поста.
просто удивительно, насколько сильна вот эта модель противостояния "хозяин-работник"
я "ему" не буду лишней минуты задерживаться, "он, скользкий гад, только и хочет лояльного отношения, не дав ничего взамен"
люди, зачем вы так противопоставляете себя какому-то мифическому персонажу? ведь зачастую ваш начальник не собственник бизнеса, а такой же как вы работник, только названием должности повыше, откуда такое заведомо враждебное отношение?
Мне никогда никто не говорил, что нужно перерабатывать, пахать в выхи и проч. У меня двое детей и личная жизнь, и это важнее всего для меня. Но если меня поставили управлять бизнесом (отвечать за определенный фронт работ, неважно), и для компании наступает важный момент, я задержусь и сделаю то, что нужно. И это нормальное, добросовестное отношение к своей работе, к своему делу, которое тоже существенная часть жизни. Отсюда растет хорошая зарплата, прекрасные отношения, и свободный абсолютно график, между прочим.
Потому что когда деловые отношения на таком уровне, никому нафиг не надо контролировать ваше "с 9 до 18".
И что Вы хотели этим сказать? Кто кому чего противопоставлял? Неужели Вы думаете, что поработав в этой фирме, он не стал бы задерживаться и делать то,что нужно выходные???
Ключевое слово "Мне никогда никто не говорил, что нужно перерабатывать, пахать в выхи и проч"
Тут дело ваще не в этом, а в "горящих глазах"
И пост мой был ,кограз, о том, что когда деловые отношения на уровне, никому нафик не надо с 9-18.
Но ... не дали ж довести даже до этого уровня, сразу отсеяли.
Ну так тем что он уже при первой встрече ясно дал понять, что в выходные о работе вспоминать не будет хоть там потоп (а именно так были восприняты его слова) - является признаком "негорящих глаз". Это вы своего мужа знаете и любите таким какой есть, а посторонние люди его видят впервые и судят по словам. Если слова напрягли, если позиция не соответствует представлению коммерческого директора об отношении к делу - она не обязана ни до какого уровня его доводить. Если есть возможность найти того, у кого глаза гореть будут.
И все это вовсе не означает, что там переработки - может и нет их. Однако ваш муж высказал свое ОТНОШЕНИЕ, принципиальную позицию, которая по мнению работодателя в критической ситуации может стать проблемой. А нафига нужны проблемы за свои же деньги?
Ну что Вы прицепились к этому после 18 и в выходные.
Просто сколько раз сама сталкивалась, что есть люди, которые бьют себя в грудь и типа готовы на всё ради компании, а в итоге оказывается , что всё это просто пшик.
А есть те самые молчуны, которые не выпячиваются, а делают, всё что нужно и даже больше)))