это что, увольнение?

копировать

Посоветуйте, что-то я совсем расстроилась.. Получила сегодня вечером письмо от начальника с просьбой перейти на рабочий режим с 4-х дней в неделю на 2 дня в неделю, с соответствующей оплатой, т.е в 2 раза меньше. Это что, типа такой призыв к увольнению по собственному желанию? Надо еще сказать, что я работаю у него более 3-х лет 4 дня в нед, и еще 1 день в другой организации. Так по з/п что-то получается.. а так, 2 дня там и 1 день там- смешно. я снимаю кв, воспитываю дочку одна, там был график, который это позволял..
Я начала анализировать- подзатянула проект, не могу сдать еще, но так делаю всего много там, больничные не беру, не отпрашиваюсь..
И это к лучшему- отказаться от 2-х дней, и искать и найти новую работу нормальною на 5 дней..
но вот сам факт предложения с его стороны о чем говорит?
p.s в последнее время в организации денег катастрофически не хватает, он оптимизирует все что может, аренду подняли и вообще он злой ходит из-за этого всего

копировать

Сокращенная рабочая неделя может быть только после объявления под приказ. Уведомить работников за 2 месяца под роспись и т.д. Процедура длительная. Если вы хотите там работать тогда придется просто согласиться. Если хотите залупиться, ройте инфу и решайте с ним этот вопрос.

копировать

Нет, не увольняют, просто минимизируют расходы, но через полгода могут уволить, как только найдут сотрудника, который работает в офисе постоянно, которому можно будет навесить вашу работу.

копировать

Добавлю: и за меньшую зарплату.

копировать

думаю, соглашаться или нет, или искать уже нормальную работу и не быть на перекладных 4 и 1? у нас там всего 8 человек, и из тех кто 2 дня, кто 1, кто 4 .. хочется верить конечно что оптимизирует, мне кажется подталкивает к увольнению по собственному желанию. ..

копировать

Вас и так уволят, все идет к тому, что лавочка эта загнется скоро.Вам другую работу надо было искать уже вчера.

копировать

Это точно. Про вчера. денег не хватает. а с 2 днями в неделю вообще загнусь

копировать

Если люди оптимизируются, то все равно избавятся от неэффективных сотрудников. Это просто дело времени. А вы сами подтверждаете, что на данный момент являетесь неэффективным сотрудником :)